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パートナー営業・アライアンス職(法人向けフィールドセールス)年収600万〜1000万円
営業・CS|株式会社ギブリー|代理店営業・アライアンス|正社員|#436212
年収600万円〜1000万円、評価は年2回の昇給・昇進で伸ばせる
個人成績に応じた年2回のインセンティブ制度があり、成果が報酬に反映されやすい
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
コンサルティングファーム、SIer、製造系メーカーなどのパートナー企業と関係を築き、Giveryの開発支援ソリューションにつながる案件紹介や協業機会を生み出す仕事です。既存パートナーとのリレーション強化に加え、新規パートナーの開拓も担います。パートナーから大規模案件や自社で対応しづらい案件の紹介を受けられる仕組みを設計・運用し、案件化まで推進します。パートナー各社の事業戦略や顧客構造を理解したうえで、人的資本の課題に刺さる共同提案シナリオを作り、売上拡大に貢献していただきます。担当者から経営層まで多層的な関係を築き、中長期の提携関係をマネジメントする役割です。
<業務内容>
戦略的パートナーシップの構築・深化: コンサルティングファーム、SIer、製造系メーカー企業などの既存パートナーとのリレーション構築・強化・イネーブルメント
・新規パートナー企業の開拓、リレーション構築
リファラル(案件紹介)エンジンの構築と運用: パートナー企業が抱える大規模プロジェクトにおいて、ギブリーの専門性が求められる領域や、パートナー側で対応が難しい案件の紹介を円滑に受けるための仕組み作りを行います。
・顧客紹介や案件相談をいただくための定期接点の設計、実行
・パートナー企業からの紹介案件の初期ヒアリング、社内連携、案件化推進
・単発紹介で終わらないための協業スキームづくり、関係深耕
共同Go-to-Market戦略の立案: パートナー各社の強みとギブリーの人的資本プラットフォームを掛け合わせ、顧客企業の経営アジェンダに刺さる共同提案シナリオを策定します。
・パートナー企業の事業方針、顧客特性、案件傾向の把握
・Giveryの開発支援ソリューションと親和性の高い協業テーマの企画・提案
・「パートナー側では対応しづらいが、Giveryなら支援できる領域」の整理と提案材料化
ステークホルダーマネジメント: パートナー企業の担当者から経営層まで多層的なリレーションを構築し、信頼に基づいた中長期的な提携関係をマネジメントします 。
・パートナー戦略の立案、重点アカウントの選定、活動進捗管理
・市場・競合・協業先の情報収集と、事業開発観点での示唆出し
【こんな方におすすめ】
・法人営業で5年以上の実績を積み、次は事業開発の立場で年収アップを目指したい方
・パートナー企業と組んで大きな案件を動かす経験を、キャリアの次の段階に活かしたい方
・資格支援や英語対応サポートなどを活用し、専門性を高めながら上のポジションを目指したい方
この求人のポイント
<ミッション>
「国内最高峰のパートナーエコシステムを構築し、日本企業の人的資本変革をレバレッジ(加速)させる」
コンサルティングファーム、SIer、メーカー等のパートナー企業との信頼関係を構築し、
Giveryの開発支援ソリューションにつながる案件紹介・協業機会を創出することがミッションです。
単なる紹介獲得ではなく、パートナー各社の事業戦略や顧客構造を理解したうえで、「どんな案件であればGiveryと組む価値があるか」を見極め、継続的に案件が生まれる関係を築いていただきます。
大手顧客への直接営業ではなく、パートナー経由で事業機会を広げる営業として、ギブリー社の売上拡大と市場接点の拡張を担っていただきます。外部の強力なパートナーとの戦略的提携を深め、単独ではリーチできない広範な顧客課題に対し、ギブリーの価値を最大化して届ける仕組みを創り上げることが使命です。
選考について
書類選考
→オンライン面談/面接(1回~2回程度)+自社ツールTrackでのITリテラシーテスト
→最終面接
→内定
・選考期間の目安:1ヶ月程度
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 600万円~1000万円
<評価制度>
・評価 / 昇給 / 昇進:年2回
・インセンティブ制度あり(個人成績に応じて年2回支給)
※固定残業代45時間を含む(例)年収1,000万円の場合2,561,700円
※超過した場合残業手当を支給
※上記の給与は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 職種 | 代理店営業・アライアンス |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 <アクセス> 各線「渋谷駅」より徒歩7分 京王井の頭線「神泉駅」より徒歩5分 <就業場所の変更の範囲> 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) |
| 想定給与 | 年収 600万円~1000万円 |
| 賞与・昇給 | 賞与なし |
| 休日・休暇 | 年間休日 120日 土日祝休み <年間休日> 年間休日120日(会社カレンダーにより変動あり) ※完全週休2日制(土日)・祝日・年末年始休暇:12/31~1/3の4日間 <休暇制度> ・有給休暇 ・特別休暇(結婚 / 妻の出産 / 服喪 / その他会社が認めた場合) ・出産休暇 / 育児休暇 ・生理休暇 <働き方> ・フレックス勤務採用のポジションあり(エンジニア等) ・時短勤務制度あり(社内規定に準拠) ・リモートと出社のハイブリッドワーク可能(上長許可制) ・勤務時間の柔軟な調整が可能(上長許可制 / 送迎・通院などの調整実績あり) ※子どもを持つ社員が多く在籍しており、有給や特別休暇を整えるだけではなく、いかに取得しやすい、言いやすい環境かを重視しています。 また、ご家族の送迎・遠方等の理由を考慮して勤務時間を調整している事例もございます。 [年末年始休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 特別休暇, 介護休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆健康診断 ◆家族手当 ◆役職手当 ◆社会保険完備 <生活サポート・コミュニケーションサポート> ・家族手当(18歳未満の子ども1人につき月1万円) ・交通費支給 ・結婚祝い金(支給対象は社内規定に準拠) ・定期健康診断 ・PC / 電話貸与 ・フリードリンク ・英語対応サポート(ビザ等) ・部活動補助 <学習支援・キャリア成長> ・資格支援金 ・Track受講 ・MANA Studio(マルチLLM)利用 ・年2回の全社総会 / 表彰 |
| 応募資格 | <必須スキル・経験> ・法人営業経験(5年以上): 形のない商材において、顧客やパートナーの潜在的課題を特定し、解決策を提示してきた実績。 ・ハイレベルな対人交渉・調整能力: 複雑なステークホルダー間の利害を調整し、Win-Winの合意形成をリードできる力。 ・論理的思考と構造化スキル: 提携によるシナジーや投資対効果を定量・定性の両面で整理し、言語化できる能力。 【学歴】大卒以上 |
| 勤務地 |
東京都 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル7F・8F |
| 募集拠点 |
営業・CS|株式会社ギブリー|代理店営業・アライアンス|正社員|#436212 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル7F・8F |
| 受動喫煙 | 喫煙室あり |
| 契約期間 | 期間の定めなし |