ゲームテスター（ITエンジニアへのキャリアアップ）

■【9割が未経験スタート！充実の研修でITエンジニアへ】

当社の社員の97%がIT未経験からのスタートです。入社後は専属講師が1ヶ月間の基礎研修でITの知識をイチから丁寧に指導します。その後も先輩がマンツーマンでサポートするOJT期間を経て、ゲームやアプリのテスト業務から着実にスキルを習得できます。2ヶ月ごとの定期面談でキャリアパスを一緒に考え、アプリ開発やネットワーク構築など、あなたの「なりたい」を全力で応援します。

■【社員の成長を後押しする定期昇給と資格取得支援】

入社後3年間は半年ごとに月給5,000円が定期昇給し、着実に収入アップが見込めます。さらに、資格取得支援制度では、受験料や研修費を会社が全額補助。ITパスポートやCCNAなど、対象資格1種類につき月5,000円～最大3万円の手当を支給し、10個以上取得で月10万円の手当も可能です。あなたのスキルアップが直接給与に反映される仕組みです。

■【働きやすさ抜群！フルリモート可・残業月5h以下】

■【仕事のやりがい】

◎アプリ・ゲームのユーザー体験を支える

テスト工程は同じ作業の繰り返しになることも多いですが、コツコツと地道な作業を続けた結果、バグを発見したときにはちょっとした達成感を味えるやりがいも。

バグを見つけることは、製品の品質を高める起点になるということ。テスト業務やバグ調査・修正などの業務を通じて、製品づくりに欠かせない役割を担っている実感を得られるはずです。

書類選考→面接案内→一次面接（オンライン可）→二次面接（対面）→内定

【給与】

年収 300万円～700万円

【給与補足】

■月給：20万5,000円～60万円＋各種手当＋賞与

※経験・年齢・能力などを考慮の上で決定いたします。

※プログラミングスキル、IT系資格、エンジニア経験等は内容に応じて優遇いたします。

※上記月給には一律手当および月5時間分の固定残業代（8,000円～3万2,813円）を含む／固定残業からの超過分は別途支給

【賞与・昇給】

■賞与：年1回

■昇給：年2回

※入社後3年間は半年ごとに月給5,000円アップ！その後も年次に応じて昇給あり

■定期昇給：

・入社後～3年間：6ヶ月ごとに月給が5,000円アップ

・入社3年目・5年目：月給2万円アップ

・入社10年目：月給がさらに3万円アップ

※入社3年目以降は評価制度により、スキルや実績に基づいた＋αもあります。

試用期間6ヶ月あり（期間中の給与・待遇に変動はありません）

※給与額・固定残業代は配属先により異なる場合があります。

35歳 経験12年 年収700万円（グループ会社実績）

28歳 経験5年 年収420万円（グループ会社実績）

25歳 経験3年 年収350万円（グループ会社実績）