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情シス立ち上げをリードするITコンサルタント｜年収500万円〜800万円
IT・エンジニア｜株式会社スカイウイル｜運用・保守・監視・テクニカルサポート｜正社員｜#500999
年収500万円〜800万円と、経験に応じた給与で力を発揮できます
情シス立ち上げや業務改善をリードし、マネージャー等の上位ポジションを目指せます
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
企業の情シス部門に入り込み、情シス業務の現状整理や可視化から始めます。業務フローの設計・標準化・BPRの推進、ヘルプデスクや運用業務の立ち上げ支援、各種ルールやドキュメントの整備までを一貫して担当します。ITILやMicrosoft365、Azure AD、IT資産管理などの領域で専門性を積み上げ、資格取得支援制度を活かしてキャリアを広げられます。顧客折衝やベンダーコントロールを通じて、プロジェクトを率いる立場へ進めます。
■職務内容
情シス支援コンサルタント、もしくは情シス立ち上げエンジニアとしてプロジェクトをリードしていただきます。
・情シス業務の現状整理および可視化
・業務フローの設計／標準化／改善（BPRの推進）
・ヘルプデスク／運用業務の立ち上げ支援
・各種運用ルール／手順／ドキュメントの整備
・IT資産管理／アカウント管理／端末管理などの運用設計
・課題抽出および顧客への改善提案
・顧客折衝、社内各部門との調整、ベンダーコントロール
想定の技術領域：
・ITIL
・Microsoft365
・Azure AD
・IT資産管理
※立ち上げPJも含まれるため必ずしも上記の限りではありません。
【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県
【こんな方におすすめ】
・情シス業務の経験を、報酬と専門性の向上につなげたい方
・ITILなどの資格を活かし、上位のポジションを目指したい方
・プロジェクトをリードする立場にキャリアアップしたい方
この求人のポイント
【プロジェクトの特徴】
■「仕組みづくり」に特化した上流ポジション ：
決められた運用を回すのではなく、情シス業務の現状整理
業務フローの設計・標準化、各種ルールの策定など
「業務を作る・整える」ことに専念できる環境です。
■情シス立ち上げ・BPRを牽引するコンサルテーション ：
顧客の情シス部門に入り込み、ベンダーコントロールや各部門との調整を行いながら
プロジェクトをリードしていただきます。
■超上流（事前検討）から本番移行まで携わる大規模プロジェクト ：
現行システムの課題整理から次期システムの構築・移行まで
システムのライフサイクル全体を見渡し、裁量を持ってコントロールできるやりがいがあります。
大規模プロジェクトにおける「仕組み化」を考える大変裁量の高いポジションです。
選考について
（1）書類選考
（2）事業部長面接（対面・オンラインどちらでも可）
（3）室長面談（対面を想定）
（4）内定
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 500万円～800万円
給与改定：年2回（6月・12月）
賞与：夏冬年2回（マネージャ以上は年1回／6月）
みなし残業代＋残業代支給（規定時間外労働20時間を超えた場合）
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
試用期間：3か月（給与条件は変わりません）
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 職種 | 運用・保守・監視・テクニカルサポート |
| 勤務時間 | 9:30～18:00 【勤務時間】 9:30～18:00（所定労働時間7時間30分、休憩60分） ※勤務先により変動します。 ※月間平均残業時間は20時間程度です。 【勤務地補足】 ※プロジェクトによって勤務地が異なります。 ※就業場所の変更の範囲：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県等関東近郊等、会社の定める就業先 |
| 想定給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 賞与・昇給 | 2回 |
| 休日・休暇 | 年間休日 124日 土日祝休み ■完全週休2日制：土・日・祝日 ※勤務先により変動します。 ■年末年始休暇（12／29～1／3） ■夏季休暇（3日間）※入社後1年経過後 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇 ■育児介護休業 ■ドナー休暇 ■ボランティア休暇 ■マタニティ休暇 ■障がい者通院休暇 ■生理休暇 ■育自休業（3年まで自らを育むために休める） ※留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等 [年末年始休暇, 夏季休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 有給休暇, 介護休暇, 産休・育休] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆健康診断 ◆役職手当 ◆社会保険完備 ◆資格取得制度 ■交通費全額支給 ■役割給 ■深夜勤務手当 ■資格取得支援制度 ■企業年金（確定拠出年金）制度 ■遺族年金制度 ■慶弔見舞金（第三子出産祝金増額） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■定期健康診断 ■各種研修制度（研修・勉強会には軽食付） ■社員定例総会 ■優秀社員表彰 ■関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能 ■社内企画イベント随時開催 など |
| 応募資格 | 【必須】下記すべて３年程度 ・情報システム部門、またはそれに準ずるポジションでの業務経験 ・IT運用の経験 ・業務フロー作成およびドキュメント整備の経験 ・顧客または社内関係者との折衝・調整経験 【学歴】学歴不問 |
| 勤務地 |
東京都 東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F |
| 募集拠点 |
IT・エンジニア｜株式会社スカイウイル｜運用・保守・監視・テクニカルサポート｜正社員｜#500999 東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F |
| 受動喫煙 | 喫煙室あり, 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
