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情報セキュリティ担当の社内SE|年収500万〜750万円・昇給あり
IT・エンジニア|ネットイヤーグループ株式会社|情報システム・社内SE|正社員|#490624
年収500万〜750万円、年2回の賞与と年1回の昇給で処遇を積み上げられます
資格取得制度を使いながら、セキュリティの推進リーダーを目指せるポジションです
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
情報セキュリティスペシャリストとして、社内のセキュリティ業務全般を一気通貫で担っていただきます。Pマーク更新に関わる諸業務、監査対応、セキュリティ機器・ネットワークの設定変更や運用対応(外部ベンダーとの調整を含む)、事業部門からのセキュリティチェックシート対応などの既存業務から始め、全体像を把握いただきます。そのうえで情報セキュリティ統括管理者と連携し、施策の企画・立案から実行までを主導する推進リーダーへとステップアップしていただくことを期待しています。親会社NTTデータグループとの連携を通じて大規模組織のセキュリティ基準に触れられる点も、キャリアの幅を広げる経験になります。
情報セキュリティスペシャリストとして、社内の情報セキュリティに関連する以下の業務全般をお任せいたします。
・セキュリティ機器・ネットワーク等の設定変更や運用対応(外部ベンダーへの作業依頼・調整を含む)
・各プロジェクト等で発生する情報セキュリティ関連の問い合わせ対応、セキュリティチェックシート等の対応
・情報セキュリティ施策の立案、実行
・Pマーク更新に関連する諸業務
・情報セキュリティ教育
・親会社(NTTデータグループ)との情報セキュリティ関連対応
・監査対応
<ミッション>
当社の情報セキュリティ水準を継続的に維持・高度化し、お客様・従業員・事業の信頼を守り続けることが、本ポジションのミッションです。
Pマーク・監査対応や日々の運用といった守りの基盤を確実に支えるとともに、変化する脅威や事業環境をとらえて施策を自ら見直し・発展させ、
情報セキュリティ統括管理者と連携しながら、当社セキュリティの推進を主体的に担っていただくことを期待しています。
<キャリアパス>
情報セキュリティスペシャリストとして、情報セキュリティに関連するあらゆる業務の企画・実行・運用を一気通貫で担っていただきます。
入社後はまず、事業部門からのセキュリティチェックシート対応、ネットワーク機器等の設定・運用対応、Pマーク更新業務、グループ会社(NTTデータグループ)対応、社内教育など既存業務を担当いただき、当社のセキュリティ全体像を把握いただきます。
その後は、情報セキュリティ統括管理者と連携しながら、当社セキュリティの実質的な推進リーダーとして、施策の企画・立案から実行までを主導いただくポジションを期待しています。
当社は東証スタンダード市場の上場会社のため、より実践的な法令・監査対応のスキルを身につけることができます。
情報セキュリティ統括管理者と連携しながら、全社方針の策定から実行までを主体的に担い、「当社の情報セキュリティをどう高度化していくか」を自ら考え、推進していただくことを期待しています。
情報システムグループはリーダー1名+メンバー5名で構成されております。
【こんな方におすすめ】
・情報セキュリティの実務経験を、上位ポジションにつなげたい方
・資格を活かして専門性を高め、処遇の向上を目指したい方
・施策を自ら立案して推進する裁量の大きい仕事に挑みたい方
この求人のポイント
<このポジションの魅力>
~キャリアアップについて~
・Pマークの維持・更新実務から施策立案まで、一気通貫で経験できます
・東証スタンダード市場の上場会社として実践的な法令・監査対応の経験が積めます
・NTTデータグループとの連携を通じ、大規模組織のセキュリティ基準に触れられます
・実質的な推進リーダーとして、当社セキュリティの企画から実行までを主体的に担える裁量の大きいポジションです
~カルチャーについて~
・キャリア採用・新卒採用混合のメンバー構成で、様々なバックグラウンドを認め合いながら、
個人のWillと挑戦を歓迎・支援する文化があります。
・平均年齢「39歳」新卒からベテランまで幅広く在籍しており、
プロジェクトはもちろん部活動などを通じて部の垣根を越えた交流を行っています。
・定期的な1on1やミーティングを実施しており、
チームで円滑なコミュニケーションが取れるような取り組みを行っています。
選考について
書類選考 → 現場面接(1~2回)+適性検査(SPI) → 最終面接
※適性検査は2次面接または最終面接前に実施予定
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 500万円~750万円
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
◆昇給:
年1回 ※半期毎に人事評価を実施、給与の見直しをおこないます。
◆賞与(インセンティブ):
年2回 ※半期毎の会社業績、部門業績、個人業績に応じて支給いたします。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 職種 | 情報システム・社内SE |
| 勤務時間 | 9:30~18:00 ※専門業務型裁量労働制適用となります(みなし労働時間 8.0時間/日) <転勤> 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 基本出社ベースとなりますが、ご家庭の事情等での相談は可能です。 |
| 想定給与 | 年収 500万円~750万円 |
| 賞与・昇給 | 2回 |
| 休日・休暇 | 年間休日 125日 土日祝休み ◆年末年始休暇(12/29~1/3) ◆創立記念日(7/7) ◆入社時の有給休暇付与(入社時期に応じた日数を支給) ◆特別休暇(慶弔休暇、バックアップ休暇など) ◆GW期間中の平日 ◆Pit休暇(永年勤続報奨休暇) [年末年始休暇, 有給休暇, 特別休暇, GW休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, リフレッシュ休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆健康診断 ◆役職手当 ◆持株会制度 ◆社会保険完備 ◆資格取得制度 ◆通勤交通費支給 出社日数に応じて月5万円を上限に支給いたします。 *オフィスへの出社が15日以上…1か月の定期券想定額 *オフィスへの出社が15日未満…出社日数×往復交通費 ◆慶弔見舞金 ◆従業員持株会制度 ◆確定拠出年金(401K) ◆永年勤続報奨制度(報奨金支給) ◆定年制度/再雇用制度 ◆テレワーク制度 ◆ワークスタイル選択制度(所定労働時間勤務・80%/60%短時間勤務) ※勤続1年以上の条件を満たす社員に限る ◆副業制度/兼業制度 ◆仕事用備品支給(PC、携帯電話、モバイルルーターなど) ◆ウォーターサーバー、自動販売機設置(無料) ◆資格取得支援制度 ◆各種教育研修制度 ◆セカンドメンター制度 ◆クラブ活動補助金制度 ◆コミュニケーション対策費支給(社内交流費) ◆NTTデータ友の会 ◆NTTデータ・ベネフィットパッケージ ◆定期健康診断 ◆介護相談窓口(顧問介護士) ◆保養施設 ◆保健室設置、保健師相談 ◆私服通勤可 |
| 応募資格 | ・情報セキュリティに関する実務経験3年以上 (セキュリティ運用、リスク評価、規程・ポリシー策定、監査対応、セキュリティチェックシート対応 のいずれか) ・ネットワーク機器等の設定・運用経験 【学歴】学歴不問 |
| 勤務地 |
東京都 東京都中央区銀座2-15-2 KR GinzaⅡ |
| アクセス | 東京メトロ有楽町線「新富町駅」徒歩2分 |
| 募集拠点 |
IT・エンジニア|ネットイヤーグループ株式会社|情報システム・社内SE|正社員|#490624 東京都中央区銀座2-15-2 KR GinzaⅡ |
| 受動喫煙 | 喫煙室あり, 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |