PC構成設計リーダー候補｜年収470〜650万円・資格を活かし上を目指せる

【募集背景】

1976年の創業以来、49年連続で黒字経営を継続している当社。

大手企業・官公庁を中心にプライム比率90％以上の安定した事業基盤を築いてきました。

現在、PCメーカーとの協業案件において、エンドユーザーからの要件をもとにクライアントPCの構成設計・提案を中核として担うプロジェクトが拡大しています。

単なる構成作業ではなく、要件整理・構成判断・品質統制・チームマネジメントまでを担える「構成設計をリードできる人材」の重要性が高まっています。

そこで今回、PCメーカー案件において構成設計チームを牽引するリーダー候補を募集します。

【PC構成設計×リーダーの魅力】

■ 構成を“決める側”として上流から関われる

PCメーカーのお客様先にて、エンドユーザーからの要件をもとにクライアントPCの構成設計を担当します。

用途・業務内容を踏まえた構成要件整理、CPU・メモリ・ストレージ等の構成判断、コスト・納期・運用を見据えた最適化提案まで、技術的観点から構成方針を決める立場で関われます。

■ チームで設計をリードするリーダー候補ポジション

構成設計はチーム体制で対応。

【キャリアパス】

・PC構成設計のスペシャリスト、またはチームリーダーのキャリアを選択可能

・年齢や年次に縛られない評価制度

・技術力や顧客貢献が昇給・昇格に直結

・Slackや勉強会など、設計を議論できる技術者文化あり

「構成を考えるエンジニア」から「構成を決め、チームを率いるエンジニア」へ、確実なステップアップができる環境です。

書類選考

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一次面接

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適性検査

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最終面接

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内定

【給与】

年収 470万円～650万円

■想定年収：470〜650万円（経験・スキルによる）★現年収保証!

※前職給与は最大限考慮。成果・実力に応じて、公平かつ納得のいくオファーをご提示します。

■試用期間：6ヶ月

【年収モデル例】

・入社１年目 リーダー補佐 470万円

・入社３年目 リーダー 500万円

・入社５年目 プロジェクトマネージャー 700万円

▼覚えられること

・サーバー基本設計（要件に基づくスペック・冗長化設計）

・ミドルウェアチューニング

・顧客との技術折衝