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投資用マンション販売営業(経験者限定)月給45万円〜+インセンティブ
営業・CS|株式会社フラッツ・テクノロジー|フィールドセールス(個人向け)|正社員|#378999
年収540万円〜2000万円を目指せる、経験者向けの販売営業です。
資格手当や幹部候補としてのキャリアアップも狙えます。
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
投資用マンションを個人のお客様へご提案・販売し、将来の資産形成をサポートする販売営業です。物件の仕入れや、問い合わせに対応する反響営業ではなく、新規開拓を中心とした営業スタイルです。名刺交換、ポスティング、既存顧客からの紹介など、得意な方法で新規顧客を開拓できます。接点をつくったお客様のライフプランをヒアリングし、一人ひとりに合わせた資産形成プランをご提案します。最初のアプローチから商談、契約まで一貫して携わります。入社後はまず単独で新規開拓・商談を担当し、実績や適性に応じてリーダー・マネージャーとしてチームマネジメントや営業戦略にも関わっていただけます。成果に応じたインセンティブ制度があり、実力次第で年収アップやポジションアップを目指せます。
【募集背景】
組織の成長とディベロッパー化に向けた販売営業力のさらなる強化に伴い、即戦力として活躍いただける経験者を募集します。
これまでの投資用マンション販売の経験を活かしながら、実力次第で早期にリーダー・マネージャー、さらには幹部も目指せるポジションです。
【どんな仕事?】
投資用マンションを個人のお客様へご提案・販売し、将来の資産形成をサポートする販売営業です。
※物件の仕入れを行う「仕入営業」ではありません。
また、当社の販売営業は、問い合わせや広告反響に対応する「反響営業」ではなく、新規開拓を中心とした営業スタイルです。
電話営業・名刺交換・ポスティング・紹介などを通じて、自ら新しいお客様との接点をつくるところからスタートします。
接点をつくったお客様に対して、課題やライフプランをヒアリングし、一人ひとりに合わせた資産形成プランをご提案。
最初のアプローチから商談、契約まで一貫して携わるため、お客様との関係構築から提案・クロージングまで、これまでの営業経験を存分に活かせる仕事です。
営業手法は一つに限定しておらず、
・電話営業
・名刺交換
・ポスティング
・既存顧客等からの紹介
など、自分の得意分野を活かしながら新規顧客を開拓できます。
【入社後のキャリアと得られる経験】
▼STEP1(〜半年):
これまでの経験を活かし、早期から単独での新規開拓・商談を担当。
投資プランの提案からクロージングまで一気通貫で携わり、自分の営業スタイルで成果を追求していただきます。
▼STEP2(半年〜):
実績や適性に応じて、リーダー・マネージャーとしてチームマネジメントや営業戦略、業務改善にも関与。
年齢や年次に関係なく、実力次第で裁量の大きなポジションや幹部を目指すことができます。
成果に応じたインセンティブ制度により、20代で年収1,000万円超も実現可能。
これまで培ってきた販売営業の経験を活かしながら、収入・ポジションともにさらに上を目指せる環境です。
業務内容の変更範囲:なし
販売営業:4名
うち2名は大手不動産会社出身の執行役員で、経験豊富なメンバーから営業ノウハウを直接学べる環境です。
販売営業メンバーの平均年齢は29歳。
社長も販売営業に携わっており、役職に関係なく距離が近い組織です。
活気のある雰囲気で、分からないことや困ったことも気軽に相談できます。
【こんな方におすすめ】
・投資用マンションの販売経験を活かし、収入をさらに伸ばしたい方
・新規開拓営業で成果を出し、評価に結びつけたい方
・リーダーや幹部を目指してキャリアアップしたい方
この求人のポイント
【フラッツ・テクノロジーの成長性と魅力】
2021年設立の当社は、創業以来、連続で売上を拡大中。
直近の第4期から第5期では、売上が約4倍に成長するなど、事業拡大を加速させています。
また、当社が管理する賃貸物件の入居率は98.1%(2026年2月20日時点)と、不動産販売事業だけでなく、賃貸管理によるストック型の収益基盤も着実に構築しています。
少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの成果や挑戦が会社の成長に直結する環境です。
「成長途中のベンチャーで挑戦したい」「会社とともに自分自身も成長したい」という方にとって、大きなチャンスのあるフェーズです。
【成果が正当に評価される社風】
当社の正社員の平均年齢は34歳。
年功序列ではなく、役職や年次に関係なく「成果=評価」のシンプルな仕組みで、実力次第でスピード感のある昇進・昇給を目指せます。
・20代でマネージャー就任、年収1,000万円超の実績あり
・実力次第で入社1年目から裁量あるポジションも可能
・年齢や社歴に関係なく、成果を正当に評価
社長をはじめ経営陣との距離も近く、相談や意見交換がしやすい環境です。
【販売×新規開拓|これまでの経験を活かせる環境】
当社でお任せするのは、投資用マンションを個人のお客様へご提案する販売営業です。
問い合わせを待つ反響営業ではなく、自らお客様との接点をつくる新規開拓が中心。
電話営業・名刺交換・ポスティング・紹介など、アプローチ方法は一つに限定していません。
これまで培ってきた営業手法や人脈、得意なアプローチ方法を活かしながら、自分のスタイルで成果を追求できます。
細かな営業手法を一律に決めるのではなく、成果につながる方法を自ら考え、実行できる裁量の大きさも当社の特徴です。
成果はインセンティブやポジションに反映。
投資用マンション販売の経験を活かし、収入・キャリアともにさらに上を目指せる環境です。
選考について
書類選考(人事)
↓
一次面接(営業責任者・人事担当者/対面)
※同日に、営業責任者との面接後、人事担当者との面接を実施します。
↓
最終面接(社長+人事責任者/対面)
↓
内定
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 540万円~2000万円
インセンティブ : 1件決済につき翌月10日に支給
・昇給昇格 : 年1回(会社業績・本人評価等によっては無い場合も有り)
・試用期間 : 3ヶ月(条件変更なし)
【将来的なモデル年収】
・入社1年目モデル:月給45万円+インセンティブ ⇒ 年収900万円
・入社2年目モデル:月給50万円+インセンティブ ⇒ 年収1,200万円
・入社3年目モデル:月給55万円+インセンティブ ⇒ 年収1,700万円
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 職種 | フィールドセールス(個人向け) |
| 勤務時間 | 10:00~19:00 月平均残業時間 : ほぼゼロ(0時間) 原則定時退社。無理な残業は一切なし。 仮に残業があっても、翌日の出勤を遅らせて調整OK。 休憩時間 : 合計90分 ①12:30〜13:30 / ②16:00〜16:15 / ③18:00〜18:15 |
| 想定給与 | 年収 540万円~2000万円 月給45万円+インセンティブ ⇒ 年収900万円 |
| 休日・休暇 | 年間休日 102日 土日祝休み ■土日祝休(※隔週土曜出社あり) ■年間休日102日+社内イベント等 ■有給(入社半年後に10日) ■誕生日休暇/家族の誕生日も休んでOK ■産休・育休制度(女性のみ) [年末年始休暇, GW休暇, 夏季休暇, 有給休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇, 特別休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆健康診断 ◆役職手当 ◆社会保険完備 ◆資格手当 ■社用PC支給(役職者対象)/社用携帯支給 ■オフィスカジュアル/ネイルOK ■毎年社員旅行あり(会社目標達成で海外旅行、未達でも国内旅行を実施) <資格手当> ■宅地建物取引士:月3万円 ■管理業務主任者:月2万円 ■FP1級:1万円/FP2級:5,000円 ■その他応相談 ・通勤手当(1都3県・通勤90分以内) |
| 応募資格 | ・投資用マンションの販売営業経験をお持ちの方 ・新規開拓営業の経験をお持ちの方 ・「お客様に感謝される営業」を本気でやりたい方 ・与えられるのを待つのではなく、自分で考え行動できる方 ・結果にこだわり、成果で評価されたい方 ・ベンチャーの拡大フェーズを一緒に楽しめる方 ・失敗を恐れず、前向きに学び続けられる方 これまで培ってきた投資用マンション販売の経験を活かし、さらなる収入・キャリアアップを目指したい方を歓迎します。 【学歴】高卒以上 |
| 勤務地 |
東京都 東京都目黒区下目黒2丁目23-15 下目黒ヘンミビル8階 |
| アクセス | ・JR「目黒駅」徒歩10分 |
| 募集拠点 |
営業・CS|株式会社フラッツ・テクノロジー|フィールドセールス(個人向け)|正社員|#378999 東京都目黒区下目黒2丁目23-15 下目黒ヘンミビル8階 |
| 受動喫煙 | 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |