プロジェクトマネージャー（ゲーム開発）｜年収500万円〜650万円

【募集背景・採用背景】

事業拡大に伴い、体制強化を目的とした人員募集を行っております。

【得られる知識・スキル】

ゲーム・IT・Webサービス開発などにおけるプロジェクトマネジメント全般のスキルを深めることができます。受注時の見積もり作成から着地利益の確保に至る「利益管理」、クライアントとの「折衝交渉」、スタッフィングやメンバーのメンタルケア・モチベーション管理を含む「チーム運営」のスキルが得られます。また、社内外の関係者を巻き込みながら業務を推進するリーダーシップや渉外スキル、ロジカル思考に基づいた課題解決能力を培うことができます。

【キャリアパス・仕事のやりがい】

「どんな作品を作ってみたいか」という熱意を持ち、上質な制作物を作り上げていく達成感を得られます。プロジェクト成功に向けて、課題設定と解決の実行力を存分に発揮できるやりがいのある環境です。

【ポジションの魅力】

単なる進行管理やスケジュール管理にとどまらず、利益管理から折衝交渉、チーム運営におけるメンタルケアまで、幅広い役割と裁量を持って業務を牽引できる点が魅力です。事業拡大フェーズにおいて、体制強化の要として組織を牽引する重要なポジションをお任せします。

【会社の特徴・魅力】

年間休日122日（土日祝休みの完全週休2日制）で、ワークライフバランスを保ちながら長く働けます。福利厚生が非常に充実しており、書籍購入等の学習支援、月2,000円のコミュニケーション費支給、月5回のヘルスサポート休暇、お弁当代補助など独自の制度をご用意しています。産休・育休制度や時短勤務の完備に加え、髪型・服装・ピアス・ネイルも自由であり、お互いの個性を尊重してのびのびと自分らしく働ける環境が整っています。

【「人」を大切にしている採用】

人柄を重視して採用しています。もちろん、知識や経験も大切ですが、「今後自分がどんなクリエイターになりたいか」「どんな作品を作ってみたいか」という熱意のある方と、上質な制作物を作っていきたいと思っております。一次面接は和気あいあいとしているので、上記の点を抑えながら、リラックスした状態で色々とお話いただければと思います。

書類選考→一次面接（対面）→二次面接（対面）→内定

【給与】

年収 500万円～650万円

月給：385,000円～500,000円

※ご経験・能力を考慮の上、規定により決定

賞与：年1回（毎年1月）

昇給：年1回（毎年4月）

※1年以上在籍の社員のみ対象

【雇用形態】

正社員（無期雇用）

【試用期間】

試用期間：3ヶ月〜6ヶ月

試用期間中の労働条件：本採用と労働条件に変更なし