ゲーム3DCGリード・プレイングマネージャー｜年収450〜650万円で管理職を目指す

【募集背景・採用背景】

事業拡大に伴い、体制強化を目的とした人員募集を行っております。

【得られる知識・スキル】

MayaやSubstance Painterを用いた高難易度のアセット制作、ルックデヴ、仕様策定といったスキルや、Unreal EngineやUnityなどのゲームエンジンへの実装・最適化の知識を得ることができます。また、進行・品質管理や外部協力会社へのディレクションを通じて、組織作りのスキルも磨くことが可能です。

【キャリアパス・仕事のやりがい】

リード・プレイングマネージャーとして、ご自身も制作に携わりながら、社内メンバー（3年目・新卒）の品質管理や技術指導をお任せします。外部ディレクターと連携してチームの制作フロー構築や業務効率化を主体的に考え、組織づくりを牽引していく大きなやりがいがあります。

【ポジションの魅力】

ご自身の手で制作物を作り上げるクリエイターとしての役割と、チームをまとめるリーダーとしての役割を両立できるポジションです。髪型、服装、ピアス、ネイルは自由で、書籍購入や外部セミナー参加などの学習支援制度もあり、自分らしく働きながら成長できる環境が整っています。

【会社の特徴・魅力】

社内メンバー間の交流に利用できるコミュニケーション費（2,000円／月）の支給や、体調不良時に使えるヘルスサポート休暇（月5回）、お弁当代補助など、ユニークで手厚い福利厚生が特徴です。産休・育休制度や時短勤務制度もあり、長く働きやすい環境が整備されています。

【「人」を大切にしている採用】

人柄を重視して採用しています。もちろん、知識や経験も大切ですが、「今後自分がどんなクリエイターになりたいか」「どんな作品を作ってみたいか」という熱意のある方と、上質な制作物を作っていきたいと思っております。一次面接は和気あいあいとしているので、上記の点を抑えながら、リラックスした状態で色々とお話いただければと思います。

書類選考→一次面接（対面）→二次面接（対面）→内定

【給与】

年収 450万円～650万円

月給：346,500円～500,000円

※ご経験・能力を考慮の上、規定により決定

賞与：年1回（毎年1月）

昇給：年1回（毎年4月）

※1年以上在籍の社員のみ対象

【雇用形態】

正社員（無期雇用）

【試用期間】

試用期間：3ヶ月〜6ヶ月

試用期間中の労働条件：本採用と労働条件に変更なし