シニアネットワークエンジニア｜ネットワーク設計・アーキテクト（年収700万〜1000万円）

【募集背景】

官公庁および大手企業向けネットワークインフラ案件の拡大に伴い、シニアネットワークエンジニアを募集しています。

WAN / LAN / データセンターネットワークを含む大規模ネットワーク設計案件が増加しており、ネットワーク基盤全体の設計をリードできる人材を求めています。

本ポジションでは、要件定義から設計、技術的意思決定までをリードしていただきます。

また、プロジェクトリードを通じて、組織全体の技術力向上にも貢献いただきます。

【このポジションの特徴】

①上流設計からインフラアーキテクチャ全体を担う裁量あるポジション

　WAN / LAN / データセンターを含むネットワーク基盤の要件定義から設計までを担当し、インフラアーキテクチャ全体の設計に関わることができます。

②次世代ネットワーク・クラウド案件に関与

　SDN / SD-WANなどの次世代ネットワーク技術や、AWS / Azureを活用したクラウドネットワーク設計案件にも関与する機会があります。

　オンプレミスとクラウドを組み合わせたハイブリッドネットワーク設計にも携われます。

③大規模ネットワークプロジェクトの技術リード

　官公庁、金融、通信、エンタープライズ企業などの大規模ネットワーク案件において、技術リードとして設計レビューやアーキテクチャ設計を担います。

④プロジェクトリードとしてチームを牽引

　PM補佐〜PLとして、数名〜10名規模のチームをリードし、プロジェクト推進および技術的意思決定を担当します。

⑤分業にとどまらない価値創出ポジション

　当社では分業に閉じず、設計・構築・提案に加え、技術選定やアーキテクチャ設計から価値を生み出すことを重視しています。

お持ちのスキルを活かしながら自ら最適解を描き、価値を創出する役割です。

【得られる経験・成長】

こうした経験は、年収やスキルだけでなく、市場におけるポジションを大きく引き上げます。

単なる上流工程のエンジニアにとどまらず、技術で意思決定できるエンジニアとして、当社のコア技術を担い、技術を推進する立場での活躍を期待しています。

【当社の考え方】

当社では、エンジニアとしての価値向上がそのまま会社の価値向上につながると考えています。

既存の業界に適応するのではなく、自ら価値を定義し、会社と共に次のスタンダードをつくっていく——そのような意志を持つ方に、裁量ある環境を提供します。

【キャリアパス】

ネットワーク設計の経験を活かし、インフラアーキテクチャ設計やプロジェクトリードを担うポジションとして専門性を高めることが可能です。

将来的には以下のキャリアを目指すことができます。

・ネットワークアーキテクト

・インフラアーキテクト

・プロジェクトマネージャー

・インフラ技術責任者（テックリード）

書類選考

↓

一次面接（人事担当者、事業部長）

↓

最終面接（代表取締役社長）

【給与】

年収 700万円～1000万円

1か月当たりの固定残業代￥52,400〜￥68,200（20時間相当分）を含む。

20時間を超える残業代は追加で支給する。

・昇給（原則年1回）

・賞与（原則年1回支給、業績等による）

ご経験に応じて個別に設定いたします。