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バックエンドエンジニア（フロントエンドエンジニア）｜年収400万円〜500万円・賞与年2回
IT・エンジニア｜システム・アナライズ株式会社｜バックエンドエンジニア｜正社員｜#427647
年収400万円〜500万円、賞与年2回・昇給年1回で、着実に収入を伸ばせます
開発スペシャリストやPM、組織マネジメントへのキャリアアップにも挑戦できる環境です
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
業務アプリケーションのコンサルティングから設計・開発・運用保守まで、お客様のニーズをトータルでサポートいただきます。自社内開発の受託案件や常駐型案件など、スキルや志向に合わせた案件にアサインします。使用言語はJava・PHP・C#.netがメインです。官公庁・金融機関・大手企業との長年のお付き合いがあり、安定した案件獲得により、経験を積んだ方が力を発揮しやすい環境です。資格取得セミナー参加の補助など、資格取得を支援する制度も整っています。
【仕事内容】
業務アプリケーションのコンサルティングから設計・開発・運用保守までお客様のニーズを
トータルでサポートいただきます。
自社内開発の受託案件・常駐型案件等、スキルや志向に合わせた案件にアサインします。
【言語】
Java／PHP／C#.net言語がメイン
【開発体制】
常駐6割／持ち帰り4割
【案件】
1案件2～5名程度
プライム案件5割程度／他2次請けメイン
【リモート環境】
フルリモート案件有／持ち帰り7割リモート／常駐もリモート中心
【取引先】
官公庁／金融機関／大手企業（約半数が長年のお付き合いです）
★これまで様々な業種に携わっており、社内の技術力・品質に定評があり、
営業がほぼいなくとも安定的に案件を獲得できております。
※業務内容の変更の範囲：無
【配属先情報】
第1システム部～第5システム部のいずれかの部門に配属
※組織全体100名（開発担当：9割／インフラ担当：1割／他ヘルプデスク担当）
★定着率95％
【こんな方におすすめ】
・開発経験2年以上で、年収アップを目指したい方
・資格を活かして、スペシャリストやPMとしてキャリアを広げたい方
・自ら手を挙げて希望の案件に挑戦していきたい方
この求人のポイント
お客様の課題に合わせた開発提案からアウトソーシング、ITコンサルティングまでワンストップでサービスを提供する
ソリューションカンパニーです。エンジニアにとって最適な環境を用意し、各社員の自己実現を支援します！
【フォロー体制】
■長期でPJに入っている既存社員も多いため、すぐに先輩に相談でき、安心してスキルアップできる環境。
■代表が元エンジニアのため、現場支援制度が整っており、資格取得セミナー参加補助／社内勉強会の開催などの
サポート体制も充実。
【キャリアアップ】
開発スペシゃリスト・PM・組織マネジメント等も挑戦できる環境。
自ら手を挙げることが推奨される文化で、希望されるPJへのアサインも積極的に検討します。
選考について
書類選考
↓
一次面接（WEB）
↓
WEB適性試験
↓
最終選考
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 400万円～500万円
【備考】
月給：250,000円～、（基本給＋能力給＋諸手当を含む）／月
■昇給：年1回
■賞与：年2回（前期実績3.5ヶ月分）
【雇用形態】
正社員
期間の定め：無
【試用期間】
6ヶ月／変更無
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 職種 | バックエンドエンジニア |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※勤務地の変更の範囲：無 【勤務時間】 09:00～18:00（所定労働時間8時間）※時差出勤制 休憩：60分 残業：有 固定残業制度なし |
| 想定給与 | 年収 400万円～500万円 月給：250,000円～、（基本給＋能力給＋諸手当を含む）／月 |
| 賞与・昇給 | 2回 |
| 休日・休暇 | 年間休日 125日 土日祝休み ◆完全週休2日制（休日は土日祝日） ◆年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）※次年度への繰越しあり ◆夏季休暇（2日） ◆年末年始休暇（4日） ◆記念日休暇 ◆育児介護休暇（産休・育児休暇取得実績あり） ※有給取得率：平均84％ [有給休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇, 特別休暇, 介護休暇, 産休・育休] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆住宅手当 ◆健康診断 ◆家族手当 ◆社会保険完備 ◆資格取得制度 ◆退職金制度 ◆在宅勤務（全従業員利用可） ◆リモートワーク可（全従業員利用可） ◆残業手当（残業時間に応じて別途支給） ◆通勤手当：会社規定に基づき支給（全額支給） ◆家族手当：配偶者1万円、子供1人5000円（20歳まで） ◆住宅手当：世帯主補助手当月3万円 ◆退職金制度：5年勤務後 ◆定年60歳 ◆再雇用制度あり（65歳まで） ◆日本ITソフトウェア企業年金基金 ◆ヒューマンスキル研修 ◆研修支援制度（全従業員利用可） ◆年1回定期健診、人間ドック（35歳以上）実施 ◆健康保険（関東IT健康保険組合） ◆機密保持手当：一律1,000円 【教育制度・資格補助補足】 ◆資格取得支援制度・スキルUP研修制度 ◆情報処理資格・各種資格を取得した場合に一時金支給 キャリアに応じた成長をサポート 未経験者には基礎からの研修を、経験者にはさらなるスキルアップのための外部研修や資格取得を全力で支援。自主性を重んじる風土のため、自ら積極的に行動し、市場価値を高めたい方に最適な環境です。 |
| 応募資格 | 【応募条件】 ・開発経験をお持ちの方（目安：2年以上・言語不問） 【学歴】高卒以上 |
| 勤務地 |
東京都 東京都千代田区飯田橋1-12-7 飯田橋センタービル2F |
| アクセス | JR 総武線 飯田橋駅 徒歩5分 |
| 募集拠点 |
IT・エンジニア｜システム・アナライズ株式会社｜バックエンドエンジニア｜正社員｜#427647 東京都千代田区飯田橋1-12-7 飯田橋センタービル2F |
| 受動喫煙 | 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
