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看護・介護領域の営業マネージャー(派遣コーディネーター)
営業・CS|株式会社マックスサポート|派遣コーディネーター|正社員|#365054
年収569万円〜810万円、年4回の査定で昇給・昇格を目指せる
営業マネージャーとして上のポジションを狙えるキャリアです
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
看護・介護領域に特化した人材派遣メディケア事業部で、病院・介護施設への営業活動と、看護師・介護士の就業支援を一貫して担当します。クライアントの人材課題をヒアリングし、最適な人材の提案から条件調整・契約まで対応します。あわせて求職者の希望を伺い、就業先の提案、職場見学、就業開始後のフォローまで行います。現場業務に携わりながら、チーム運営・マネジメント全般を担い、営業戦略の立案や実行、メンバーの指導・育成を通じて配属支店の成果向上を目指していただきます。年4回の査定で成果に応じた昇給・昇格が可能で、支店長・課長・次長へとつながるキャリアパスがあります。
◎チーム運営に大きな裁量を持って、組織の成果最大化を担う営業マネージャー
【主な業務内容】
看護・介護領域に特化した人材派遣メディケア事業部にて、
病院・介護施設への営業活動と、
看護師・介護士の方々の就業支援を一貫して担当します。
クライアントの人材課題をヒアリングし、
最適な人材の提案から条件調整・契約まで対応。
あわせて、求職者の希望やライフスタイルを丁寧に伺い、
就業先の提案から職場見学、就業開始後のフォローまで行います。
企業・求職者双方に寄り添いながら、
医療・介護現場の人材課題解決に貢献する仕事です。
また、現場業務にも携わりながら、
チーム運営・マネジメント全般を担っていただきます。
営業戦略立案や実行、チームメンバーの指導・育成を通じて、
配属支店の成果向上を目指していただきます。
◎配属予定支店:東京支店・船橋支店
※配属拠点により、グループ会社での採用となる場合があります(条件等は同等)
【具体的な業務内容】
・病院・介護施設への人材ニーズのヒアリング、課題把握
・派遣/紹介予定派遣スタッフの提案、求人条件のすり合わせ
・求職者(看護師・介護士)へのヒアリング、就業先のご提案
・面談、職場見学の日程調整および同行
・契約条件の調整、就業開始後の派遣スタッフフォロー
・新規取引先開拓および既存取引先への定期フォロー
など
▼マネジメント業務
・売上目標、契約件数、案件数の管理
・メンバーの育成・指導・評価
・主要顧客の新規開拓・既存顧客フォロー
・営業プロセス・業務フロー改善の提案・実施
・KPI分析・課題抽出と施策立案
・社内外の調整、部門報告・経営陣への提案
など
※派遣スタッフに関する契約書作成や就業条件明示書の発行などの
事務手続きは専任担当が行うため、営業活動や求職者支援に集中できる環境です。
※業務内容の変更範囲:あり
チーム制で行っており、各支店で営業2~4名程度の規模感です。
少数精鋭のチーム制により相談しやすい環境です。
【その他の勤務地】
千葉県船橋市
【こんな方におすすめ】
・人材業界での営業経験を、マネージャーとして活かしたい方
・部下5名以上の管理経験を生かして年収アップを目指したい方
・営業からマネジメントまで幅広く携わり、キャリアを広げたい方
この求人のポイント
【募集背景】
地域密着型のサービスを強化し、今後はさらに顧客を広げて事業を拡大していく予定です。
より多くの企業・求職者、双方の課題を解決するため、営業マネージャー・支店長候補を増員募集します。
【やりがい・魅力】
・社会性の高い看護・介護領域で、クライアント・スタッフ双方の課題解決に関われます
・営業からマッチング、フォローまで一貫して携わるため、幅広いスキルを身につけられます
・エリア特性を踏まえた地域密着の営業スタイルを実践できます
・裁量を持って働ける環境で、自身の工夫や行動が成果につながりやすいです
・年4回の給与査定があり、成果や取り組みに応じて早期の昇給・昇格も可能です。
【キャリアパス】
売上目標、契約件数、担当案件数などをKPIとして設定。
個人だけなく、チームの成果やリーダーシップを正当に評価する文化があります。
例:リーダー(SV) → 支店長 → 課長 → 次長 → 部長
選考について
書類選考
↓
面接2回(1次:現場責任者・採用担当、最終:社長・現場責任者・採用担当)
※面接は基本WEBで行います。場合により最終面接でご来社いただく場合がございます。
他、ご希望があればオファー面談などでご来社も可能です。
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 569万円~810万円
役職手当:職務責任に応じた役職手当を上記月給に含んで記載(120,000円~150,000円)
※本ポジションは、課長級以上となり労働基準法上の管理監督者となるため、時間外勤務手当の支給対象外。
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定
賞与:年2回(6月、12月)※業績による
昇給・給与改定:年4回、3ヶ月に一度査定有 ※スピード昇給可能、入社半年で昇格実績あり
試用期間:3ヶ月(雇用条件の変更なし)
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 職種 | 派遣コーディネーター |
| 勤務時間 | 9:30~18:30 ※完全出社 ※勤務地の変更範囲:あり ※転勤:将来的に可能性あり(転勤・異動にあたっては、ご希望や状況も考慮のうえ決定します。役職や業務内容により、転勤ではなく出張ベースで対応する場合もあります。) ※勤務時間は配属先により前後する場合があります。東京支店:9:00~18:00(実働8時間/休憩60分) ※月平均残業:20時間程度 |
| 想定給与 | 年収 569万円~810万円 |
| 賞与・昇給 | 2回 |
| 休日・休暇 | 年間休日 114日 土日祝休み 完全週休2日制(土日休み) ※年間休日114日 ※上記とは別に、リフレッシュ休暇(年4~8日程度/年度により変動)、夏季休暇(2日)、冬季休暇(2日)付与あり ※リフレッシュ休暇は所定の取得期間内で自由に取得でき、祝日に合わせて取得することも可能です。 ・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休業 ・年次有給休暇(入社半年後に10日付与) ※産休・育休制度の取得・復職実績あり [有給休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, リフレッシュ休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆健康診断 ◆役職手当 ◆社会保険完備 ◆社宅・寮 通勤手当(上限5万円/月)、社宅有(会社指示による転居時は社宅適用)、 営業交通費全額支給、服装:スーツ・ビジネスカジュアル、ノートPC・社用携帯貸与 慶弔見舞金制度有、短時間勤務制度有、インフルエンザ予防接種代補助、資格取得支援制度有、教育研修制度有 |
| 応募資格 | ・人材業界経験(派遣・紹介・アウトソーシングなど) ・営業部門でのマネジメント経験(部下5名以上の管理経験など) ・チームや部門をまとめるリーダーシップ力 ・高いコミュニケーション力・調整力 【学歴】高卒以上 |
| 勤務地 |
東京都 東京都豊島区南池袋2丁目23-3 南池袋OCビル4階 |
| アクセス | アクセス:JR各線「池袋駅」徒歩5分 |
| 募集拠点 |
営業・CS|株式会社マックスサポート|派遣コーディネーター|正社員|#365054 東京都豊島区南池袋2丁目23-3 南池袋OCビル4階 |
| 受動喫煙 | 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |