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AWS/AzureクラウドPM｜受託開発のコアメンバーとして年収800万円〜を目指す
IT・エンジニア｜ランスタッド株式会社｜PM・PL（Web・オープン系）｜正社員｜#413012
年収800万円〜1200万円、賞与年2回で報酬水準の高いポジション
資格取得費用の全額補助で、クラウドの資格を活かしキャリアを広げられる
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
AWS/Azure上でのクラウド構築・移行プロジェクトにおいて、進捗・品質・予算を管理するPM職です。リソース提供型から「受託開発モデル」への転換に向けた体制構築や、開発・運用プロセスの標準化（標準ドキュメント、見積手法の確立等）にも関わります。顧客の経営課題（コスト削減・DX等）を技術に翻訳したアーキテクチャ提案や、営業と連携したプリセールス・コンサルティングも担当します。エンジニアチームのリードや技術的な意思決定も任され、上流工程からビジネスを動かすキャリアを描けます。
【業務内容】
■受託開発モデルの確立と標準化
－リソース提供型から「受託開発モデル」への転換に向けた体制構築
－開発・運用プロセスの標準化（標準ドキュメント、見積手法の確立等）
■プロジェクト管理全般（PJT実行責任者）
－AWS／Azure上でのクラウド構築・移行プロジェクトの進捗、品質、予算管理
－アジャイルやDevOpsプロセスを活用したプロジェクト推進
－技術的リスクの特定と、顧客のビジネスに資する解決策の実行
■モダンな手法の導入とソリューション提案
－IaC／DevOps／CI／CDを前提としたプロジェクト計画の立案
－顧客の経営課題（コスト削減・DX等）を技術に翻訳したアーキテクチャ提案
－営業と連携したプリセールス、コンサルティング活動
■チームマネジメントとマインドセット醸成
－エンジニアチームのリード、および技術的な意思決定
－「顧客価値の最大化」を追求する受託マインドセットの醸成、技術指導
【プロジェクト事例】
■オンプレミスからクラウド（AWS／Azure）へのリフト＆シフト技術支援
■AWS／Azureなどを利用したクラウドデザイン・クラウドエンジニア技術支援
■Kubernetes／Docker／Serverlessなどを利用したフルスタックエンジニア技術支援
■Ansible／Terraform／CloudFormation／Python／Jenkinsなど利用した自動化・コード化技術支援
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲
【こんな方におすすめ】
・クラウドの経験を活かし、上流工程でのPMポジションを目指したい方
・資格取得を仕事に直結させ、専門性を高めたい方
・標準化や提案業務を通じて、年収アップを目指したい方
この求人のポイント
【本ポジションの魅力】
＼「技術派遣のランスタッド」から「ソリューションのランスタッド」へ／
お任せしたいのは、単なるプロジェクトの完遂ではありません。
私たちが持つ1,000件超の顧客基盤に対し、これまでの派遣モデルを脱却し、
高い付加価値を提供する「受託デリバリーモデル」を確立していただくことがミッションです。
プロジェクトの推進と並行し、組織としてのサービスレベル向上や、
仕組み化（標準化）にも深く関与していただきます。
■「第二の創業期」の創生：
グローバル本社から多額投資を受けた戦略部門のコアメンバーとして、組織の成長にダイレクトに関与できます。
■「派遣」から「受託」へのシフトチェンジをけん引：
「人を送る」ビジネスから「価値を提供する（受託）」ビジネスへの転換を、
PMの視点から設計・実行できる貴重なタイミングです。
■圧倒的な裁量と自由度：
ヨーロッパ発祥の当社は外資ならではのフラットな環境で、決まったやり方ではなく、
ご自身の経験に基づいた「最適なプロセス」を導入いただけます。
【働き方の制度】
■リモートワーク制度
クライアント先により様々ではありますが、業務やスケジュールに合わせて働く場所を選ぶことが可能です。
社員の自立性を尊重し、業務効率および生産性の向上を図ります。
在宅率（1日以上）54％ ※2024年実績
※特にクラウド領域のエンジニアに関してはフルリモートでの勤務も可能です。
【能力開発・評価制度】
ランスタッドでは、持続的な成長を目的に、勤続年数に関わらず、
成果に対してフェアな評価とフィードバックを受け、ステップアップできるような環境を提供しています。
最低でも半期に1度は振り返りの機会があります。
選考について
書類選考
↓
面談
↓
面接
↓
内定
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 800万円～1200万円
【給与補足】
※給与はご経験・スキルを考慮の上決定します。
■賞与：年2回（2月・8月／個人・会社業績に連動して支給されます。）
※基本的に支給されるものとなります。
【試用期間】
6か月（同待遇）
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 職種 | PM・PL（Web・オープン系） |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 【勤務地補足】 ■リモートワーク制度あり ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ※勤務時間は、クライアント先の勤務時間に準じて前後する場合があります。 |
| 想定給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 賞与・昇給 | 2回 |
| 休日・休暇 | 年間休日 121日 土日祝休み ■完全週休2日制（土日祝） ■年間休日121日以上 ■5日以上の連続休暇も可能 ■女性の育児休暇取得率は100%、育児休暇からの復帰率も100%です（2024年12月時点／会社実績）。 ■男性の育児休暇取得も進んでいます。 ■結婚特別休暇：社員本人や社員の子が結婚するときに休暇が付与されます。 ■子どもの看護休暇：けがや病気となったお子さんの看護のために休暇を取得することができます。 [特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇] |
| 福利厚生 | ◆健康診断 ◆社会保険完備 ◆資格取得制度 ◆退職金制度 ■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■スキルアップ支援 └「Udemy」が無料で利用可能。業務に必要な資格取得費用は会社が全額補助します。 ■健康診断 └関東ITソフトウェア健康保険組合の直営健診センターや契約健診機関にて定期健康診断を受診できます。 ■確定拠出年金 └全正社員を対象とした確定拠出年金制度を導入しています。 確定拠出年金（日本版401k）とは、会社が掛金を拠出、加入者である社員が自ら運用を決定し、 その運用結果次第で将来受け取る年金額が変動する年金制度です。 ■提携スクール割引特典（語学、パソコン、金融知識関連、海外大学提携など） 【保養施設・スポーツクラブ・レストランなど】 ◆関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS） ランスタッドが加盟する関東ITソフトウェア健康保険組合では、様々な福利厚生サービスがあり、 保養施設やスポーツクラブ、レストラン・飲食サービスなど、充実した内容となっています。 また、国内・海外旅行をリーズナブルに利用することができます。 保養施設／スポーツ施設／アスレチック施設／契約ゴルフ場／オートキャンプ場／体育奨励（イベント）／レストラン・会議室／スカイパックなど多数。 ◆クラブオフ ランスタッド社員が利用できる福利厚生サービスです。 全国の宿泊施設、レジャー、スポーツ、ショッピング、飲食、育児・介護など、 ライフサポートにいたる様々なシーンで優待サービスを利用することができます。 宿泊施設／グルメ／レジャー施設／映画チケット／スポーツ／ショッピング／育児・介護支援など多数。 |
| 応募資格 | 【必須】 ■ITインフラ領域におけるプロジェクトマネジメント・プロジェクトリード経験 ■AWSもしくはAzureクラウドの設計・構築経験 ■顧客の課題を深く理解し、技術をビジネス価値になぞらえての提案やロードマップを描いたご経験 【学歴】学歴不問 |
| 勤務地 |
東京都 東京都都内各所 |
| 募集拠点 |
IT・エンジニア｜ランスタッド株式会社｜PM・PL（Web・オープン系）｜正社員｜#413012 東京都都内各所 |
| 受動喫煙 | 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
