PM・PL職｜オフショア開発の窓口でグローバル案件のキャリアアップ

今後の事業の拡大と成長を加速させるために、中核メンバーを募集いたします。

急速に進化する市場に対応し、より多くのプロジェクトを成功に導くために、優れたスキルと経験を持つ人材が必要です。

【オフショア開発に関われるグローバル開発案件】

株式会社NTQコンサルティングジャパン - システム開発のコンサルティング・上流工程&ベトナムでの優秀なIT人材活用に特化してお客様の課題解決に！

【働き方】

・ハイブリッド勤務（在宅勤務相談可）

・フレックスタイム制

・成果・生産性を重視した働き方

・有給取得しやすい環境

・主体性とプロフェッショナリズムを尊重する文化

・服装はプロジェクト・顧客環境に応じて調整

【社風】

・グローバル環境での勤務（日本 × ベトナム）

・チームワークを重視した、オープンでフラットなコミュニケーション

・ハラスメント禁止を徹底し、安心して働ける職場

・自律性・主体性を尊重する文化

・成長意欲のある方が活躍しやすい環境

・変化に強く、スピード感のあるスタートアップ環境

【当社の特長】

■多種多様な業種のクライアントの様々な案件があり、幅広い経験とスキルが得られます。

クライアント内訳はサービスプロバイダーが約4割、エンドユーザーが約4割、SIerが約2割で、プライム案件が多い環境です。

■今までは「オフショアでの開発は人件費の安さがメリット」というイメージでしたが、

最近は「日本国内では大人数のエンジニアを集められず、大規模案件が困難」という課題が浮き彫りになってきています。

その点で、当社は日本で数少ない「オフショアを母体とした国内窓口会社」として存在価値を発揮。

お客様と現地エンジニアの間に当社が立つことで、大規模案件への対応を可能にしています。

【ポジションの魅力】

・大規模モダナイゼーションPJの全体統括を担う

・“細かい管理”ではなく、戦略・品質・進行統括に集中できる

・グローバル体制の中で新しい価値を創出できるポジション

書類選考

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一次選考

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適性検査

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最終面接

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内定

【給与】

年収 650万円～1000万円

【給与補足】

※PMは管理職スタートのため、固定残業なし。

■給与改定：年1回

■賞与：年2回（6月・12月／各1ヶ月分）※会社業績および個人評価により変動

【試用期間】

■3か月（試用期間中の勤務条件：なし）