バックエンドエンジニア｜開発経験を活かし年収アップを目指せる

【給与UP制度が幅広くあります！】

■売り上げの8割を給与に還元！

■賞与年3回（年120万円以上を獲得する方もいます）

■チームボーナス

└当社には3つのチームがあり、入社後はいずれかに配属します。

「チームをどれだけ盛り上げたか」によって年間150万円の予算をチームごとに振り分けて支給します。

※1チームにつき20万円～80万円

■案件獲得ボーナス

└受託案件につながりそうなお客様を紹介していただき、実際に受注までつながれば利益をパーセンテージで還元します。

契約などは会社で行うので、紹介してくれるだけでOKです。

【ワークライフバランスとスキルアップを両立できる環境】

「港区ワーク・ライフ・バランス推進企業」に認定されており、

平均残業月10時間、年間休日125日、有給取得率90％、育休取得率100％、

リモート可の案件多数と、働きやすい環境が整っています。

さらに、借り上げ社宅制度やストックオプション（無償）、資格報奨金制度など、

充実した福利厚生で社員の生活と成長をサポート。

指定資格の取得には受験料と最大10万円の報奨金が支給され、自己研鑽を積極的に支援します。

【希望に沿ったキャリア形成と多様な案件経験】

技術スキルを磨きスペシャリストを目指す方、マネジメントや後輩育成に携わりたい方、どちらの志向性にも沿ったキャリア形成が可能です。

本人の志向性・ご希望に沿ってキャリア形成が可能です。

イチ技術者に留まらない活躍の場をご用意しています。

書類選考

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一次面接（Web）

↓

二次面接（対面）

【給与】

年収 400万円～1000万円

【給与補足】

■賞与：年3回

■昇給：随時

■月額（基本給）：216,000円～691,000円

■固定残業手当：月34,000円～109,000円（固定残業時間20時間／月）

※超過した時間外労働の残業手当は追加支給いたします。

※開発経験3年以上の方は月給35万円～80万円となる見込みです。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給（月額）は固定手当を含めた表記です。

【試用期間】

6か月（待遇変更なし）

【モデル年収】

・年収450万円／メンバー

・年収660万円／リーダー

・年収960万円／PM