エリアマネージャー（店舗・FC開発）｜年収500万円〜650万円・賞与年2回

年収500万円〜650万円、賞与年2回で店舗運営の要を担えます
役職手当や資格取得支援で、マネジメントの専門性を次の段階へ

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

淡路島で展開する20箇所の施設を見渡しながら、エリア全体の指揮監督と人財の指導育成を担うポジションです。部門ごとの指揮監督や人員配置、顧客満足度向上の計画立案・推進、売上管理・生産性向上への取り組みを通じて、店舗運営の判断力を磨けます。ひとつの店舗に固定されず、淡路島全体での事業提案や店舗運営スキルを身につけられる点も魅力です。処遇はこれまでの経験や希望をもとに個別に設定され、昇給は年1回、賞与は年2回あります。入社時研修に加え、入社後もキャリアサポートや資格取得支援があり、次のキャリアを描きやすい環境です。

具体的なお仕事内容
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
■部門の指揮監督・人財の指導育成
■エリア内の適切な業務分担・人員配置
■顧客満足度向上のための計画の立案・推進
■売上管理・生産性向上への取り組み
■サービス業務全般
■緊急時の対応

●特徴
パソナグループの地方創生事業の一環として
パソナHR HUBは生まれました。
日々お客さまからいただくご意見や
メンバー同士の会話から改善を積み重ねているので
決まった接客の型がなく、
一人ひとりのお客さまに向き合うことができます。

休憩時間には、海を眺めてのんびり。
ふとしたときにリラックスできる環境なので、
社員からの「移住してよかった！」の声も多いです。

【こんな方におすすめ】
・店舗の人材育成やマネジメントの経験を年収アップにつなげたい方
・資格取得支援を活かし、上位のポジションを目指したい方
・エリア全体の売上や生産性に責任を持ちたい方