保育士｜賞与年2回・資格手当で年収アップを目指せる

保育士資格を活かし、賞与年2回と昇給ありで年収アップを目指せます
資格手当や特殊業務手当があり、資格を生かしたキャリアを描けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

0歳児から5歳児の保育と付随業務全般を担当します。キリスト教の精神に基づき、0〜2歳は基本的生活習慣の習得と発達を促す保育、3〜5歳は遊びや行事を通して社会的な発達を促す保育を行います。役員との年1回のマンツーマン面談（キャリアコンサルティング制度）では、担当したい年齢や将来の希望を話せるため、自分のスキルに合ったキャリアプランを作れます。

【仕事内容】
・0歳児～5歳児の保育・付随業務全般

キリスト教の精神に基づき児童の知的・精神的・身体的発育を助け、神と人々に愛される人間へと成長することを保育の目的としています。
0～2歳は基本的生活習慣の習得及び発達を促す保育を中心とします。
3～5歳は遊びや行事への参加により、社会的な発達を促す保育をします。
幼児体操や清里でのキャンプ、プ－ル等を通し、集団生活の喜びや方法を体得します。
また週一回のチャペルでの礼拝やクリスマス等の祈りの時を設け、心が育つ場と時を大切にします。

【研修制度】
全新入職員に対し、危機管理研修と防災研修を各1日ずつ実施。
保育園の保育士職員にはボイストレーニング、ピアノレッスンを実施し、
希望者は葛飾区私立保育園連盟主催の講座を受講できます。

【キャリアコンサルティング制度】
■キャリアコンサルティング制度で将来像も明確に
当法人には年1回、役員とマンツーマンで面談を行うキャリアコンサルティング制度があります。
日頃の悩みはもちろん、次年度の目標や将来に向けての希望、どんな働き方をしたいかなど、何でも話すことができます。
何歳児を担当したいなどといった希望も話す機会がありますので、自分のスキルやライフプランなどと照らし合わせながら、キャリアプランが作れます。

【こんな方におすすめ】
・保育士資格を活かし、年収アップを目指したい方
・資格手当や賞与を含め、待遇を重視して働きたい方
・保育のキャリアを将来につなげていきたい方