訪問介護の管理職候補・介護福祉士｜年収480万円〜の経営ポジション

年収480万円〜540万円で、管理職・事業責任者へのキャリアを描ける
実績次第で執行役員など経営層への道も開かれています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

訪問介護の拠点管理者として、事業所の運営管理や売上・稼働率の改善を担っていただきます。サービス提供責任者としての計画作成や訪問指導、ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援、ケアマネジャーとの連携・調整もお任せします。経験を積んだ後は事業責任者として、訪問介護事業全体のマネジメントや経営数値の管理、新規拠点の立ち上げ支援、採用戦略の立案、経営参画へとステップアップできます。昇格基準は売上目標達成や拠点統括数などで数字により明確に示されており、社歴に関わらず実績に応じて権限とポジションを付与します。賞与は業績に応じて決算時に支給判断されます。

【STEP1:拠点管理者(入社直後)】
・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善）
・サービス提供責任者業務（計画作成・訪問指導等）
・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援
・ケアマネジャー等との連携・調整

【STEP2:事業責任者(ステップアップ後)】
・訪問介護事業全体のマネジメント・経営数値管理
・現場課題の抽出と「仕組み化」による解決
・新規拠点の立ち上げ支援・採用戦略の立案
・マニュアル整備・業務フローの改善・経営参画

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・介護福祉士の資格を活かし、管理職としてキャリアアップしたい方
・売上や数字の目標を追い、成果に応じた昇給や昇格を目指したい方
・現場のまとめ役から事業責任者へと、経営にも関わりたい方