【京都】未経験・無資格から介護福祉士を目指せる正社員の介護職｜年収296万〜315万円・賞与2回

■未経験・無資格から福祉のプロへ

当社では、未経験・無資格の方も大歓迎です。入職後の資格取得や研修を全面的にサポートし、京都の地で安心して福祉のプロを目指せる環境を整えています。先輩社員による丁寧なOJTや外部研修参加支援など、万全の教育体制で皆さまの成長を後押しします。

 

■あなたの個性が大きな強みに

私たちは、利用者様一人ひとりの人生に寄り添い、その人らしい暮らしをサポートする「生活支援」を重視しています。日々の会話やレクリエーションを通じて、利用者様の笑顔や「ありがとう」に直接触れられることが、私たちの最大のやりがいです。皆さまの優しさやアイデアが、利用者様の豊かな生活につながります。特技を活かして活躍できる場も豊富にご用意しています。

 

■働きやすい環境と高い定着率

20代・30代の職員が7割を占め、活気ある職場です。定着率は86%と高く、長く安心して働ける環境が私たちの魅力です。看護師や機能訓練指導員など、多職種の専門家が連携する「チームケア」を基本とし、穏やかで互いのペースを尊重する社風です。

面接回数3回

書類選考→説明会→面接3回→内定

【給与】

年収 296万円～315万円

 

【給与補足】

月給203,000円～216,000円

 

給与詳細

※基本給・一律手当の総額

基本給：月給 20万3000円 〜 21万6000円

固定残業代：なし

 

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし

全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

1ヶ月あたり3万8000円 〜 4万1000円

 

【給与額】

（大学卒介護福祉士）月給：216,000円（一律手当含む）

（短大・専門卒介護福祉士）月給：211,000円（一律手当含む）

 

※月給には下記一律手当を含みます。

◆新卒調整手当

・大卒(介護福祉士資格あり) 41,000円

・大卒(介護福祉士資格なし) 38,000円

・短大・専門卒(介護福祉士資格あり) 41,000円

・短大・専門卒(介護福祉士資格なし) 38,000円

 

◆処遇改善手当（新卒共通）32,000円

（入職4年目より +3,000円支給）

 

※既卒の場合は給与例をご確認ください。

給与例

【既卒(大卒)諸手当】

◆処遇改善手当（既卒共通） 32,000円

資格手当（介護福祉士10,000円、社会福祉士10,000円、初任者2,000円、実務者6,000円）

夜勤手当（1回6,200円）

宿直手当（1回5,000円）

年末年始手当（1回1,000円～4,000円）

ゴールデンウィーク手当（1回1,000円～2,000円）

お盆手当（1回1,000円～2,000円）

日祝手当（1回500円）

交通費（3万円/月まで）支給

 

【既卒(短大・専門学校)諸手当】

◆処遇改善手当（既卒共通） 32,000円

資格手当（介護福祉士10,000円、社会福祉士10,000円、初任者2,000円、実務者6,000円）

夜勤手当（1回6,200円）

宿直手当（1回5,000円）

年末年始手当（1回1,000円～4,000円）

ゴールデンウィーク手当（1回1,000円～2,000円）

お盆手当（1回1,000円～2,000円）

日祝手当（1回500円）

交通費（3万円/月まで）支給

 

【試用期間】

3ヶ月

研修期間の条件：本採用と同じ

 

【福利厚生】

◆交通費支給

◆健康診断

◆社会保険完備

◆資格取得制度

◆退職金制度

 

■5年勤続：旅行券5万円分付与

■10年勤続：現金20万円付与

■勤続15年祝：現金15万円を付与します。

■勤続20年祝：現金25万円を付与します。

■年末と夏にはビハーラジャンボ宝くじを実施しています（実績：1等 5万円、2等 3万円、ゲーム機、スマートウォッチ、サイクロン掃除機 他）。

■結婚祝い金

■出産祝い金

■傷病見舞い金

■食事補助（管理栄養士監修の食事が、通常500円のところ300円で食べられます。夜勤明け者の朝食は無料です）。

■仕事着無料クリーニング制度

■定期健康診断無料

■インフルエンザ予防接種無料

■ストレスチェック無料

■腰痛予防チェック無料

■映画鑑賞無料券2枚配布

■市販薬剤、百貨店、宿泊施設、スポーツクラブ、レジャー施設など割引特典

■ドリンクサーバーあり

■妊活サポート（夜勤を免除し、日勤帯のみで働くことができます）。

■時短勤務（6時間勤務にて調整）

■ベビーサークル（育休中から子育てをしながら仕事を頑張るパパ・ママまでが集まり、交流する会です）※コロナ禍により現在は休止中です。

■無料こども保育（お父さん、お母さんが働く間、地域の保育士さんが無料でお子さんをお預かりします）。

■ヘルプ制度（ご自身や子ども、ご家族などが体調を崩された場合、ヘルプ制度により職員同士でフォローしていますので、家庭と両立して働くことができます）。

■研修：月2回程、外部講師の来訪あり。知識・技術のことはもちろん、メンタルサポートもおこないます 各種研修 新人研修 人権研修 認知症研修 ステップアップ研修 スキルアップ研修 フォローアップ研修

■自己啓発支援：入職後、新人研修後3ヶ月間のマンツーマン指導あり。 以後も定期的に外部講師との研修、勉強会を実施しています

■メンター制度：新人担当スタッフとの定期的な面談を実施し、日々の不安や悩みを共有し、個々の成長につなげていますキャリアコンサルティング制度

■キャリアコンサルティング制度：個人面談を通し、希望する職種や事業、働き方など、現在の自分、これからの自分にあったキャリア形成を法人の出来る範囲で上司と共に考えます。

■社内検定等の制度：介護福祉士および社会福祉士を所有している方は、勤続3年目より個人評価制度の対象者となり、給与アップに繋がります。 スライディングボード、シートの社内検定

■社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険）

■法人団体保険加入