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投資用マンション販売営業|未経験可・年収300万〜1000万円

拠点 営業・CS|株式会社フラッツ・テクノロジー|フィールドセールス(個人向け)|正社員|#335110

年収300万円〜1000万円、成果が収入に直結する営業職です
宅建・管理業務主任者・FP等の資格手当があり、資格を活かせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

投資用マンションを個人のお客様へご提案・販売し、将来の資産形成をサポートする販売営業です。反響を待つのではなく、名刺交換、ポスティング、既存顧客からの紹介など、自分の得意分野を活かして新規顧客を開拓します。接点をつくったお客様のライフプランをヒアリングし、一人ひとりに合った資産形成プランを提案。最初のアプローチから商談、契約まで一貫して担当するため、幅広い営業スキルが身につきます。入社後は段階的に単独商談、そしてリーダー・マネージャーへと、上のポジションを目指せる環境です。

【募集背景】
組織の成長とディベロッパー化に向けた営業力の強化に伴い、次世代の中核人材となるメンバーを募集します。
実力次第で早期にリーダーや幹部も目指せるポジションです。

【どんな仕事?】
投資用マンションを個人のお客様へご提案・販売し、将来の資産形成をサポートする販売営業です。
※物件の仕入れを行う「仕入営業」ではありません。

また、当社の販売営業は、問い合わせや広告反響に対応する「反響営業」ではなく、新規開拓を中心とした営業スタイルです。
電話営業・名刺交換・ポスティング・紹介などを通じて、自ら新しいお客様との接点をつくるところからスタートします。

接点をつくったお客様に対して、課題やライフプランをヒアリングし、一人ひとりに合わせた資産形成プランをご提案。
最初のアプローチから商談、契約まで一貫して携わるため、お客様との関係構築から提案・クロージングまで、幅広い営業スキルを身につけられる仕事です。

営業手法は一つに限定しておらず、
・電話営業
・名刺交換
・ポスティング
・既存顧客等からの紹介
など、自分の得意分野を活かしながら新規顧客を開拓できます。

【入社後のキャリアと得られる経験】
▼STEP1(〜半年):
顧客アプローチ、商談フォロー、先輩同行での契約体験を通じて、営業の基礎と不動産知識を身につけます。

▼STEP2(半年〜1年):
自ら開拓したお客様を中心に単独での商談対応を開始し、投資プランの提案〜クロージングまでを一気通貫で担当。
新規顧客の開拓力に加え、ハイクラス顧客とのコミュニケーションや、資産形成に寄り添う提案力・営業力を磨いていきます。

▼STEP3(1年〜):
リーダー・マネージャーとしてチームマネジメントや業務改善にも関与。
年齢や年次に関係なく、裁量の大きなポジションを任されるチャンスがあります。

成果に応じたインセンティブ制度により、20代で年収1,000万円超も実現可能。
新規開拓から契約まで自分の力でつくり上げる営業だからこそ、大きな達成感と成長を実感できる環境です。

業務内容の変更範囲:なし

販売営業:4名
うち2名は大手不動産会社出身の執行役員で、経験豊富なメンバーから営業ノウハウを直接学べる環境です。

販売営業メンバーの平均年齢は29歳。
社長も販売営業に携わっており、役職に関係なく距離が近い組織です。

活気のある雰囲気で、分からないことや困ったことも気軽に相談できます。

【こんな方におすすめ】
・成果に応じて収入を伸ばし、年収アップを目指したい方
・資格手当を活かしながらキャリアアップしたい方
・未経験から営業力を磨き、リーダーを目指したい方

この求人のポイント

【フラッツ・テクノロジーの成長性と魅力】

2021年設立の当社は、創業以来、連続で売上を拡大中。

直近の第4期から第5期では、売上が約4倍に成長するなど、事業拡大を加速させています。

 

また、当社が管理する賃貸物件の入居率は98.1%(2026年2月20日時点)と、不動産販売事業だけでなく、賃貸管理によるストック型の収益基盤も着実に構築しています。

 

少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの成果や挑戦が会社の成長に直結する環境です。

「成長途中のベンチャーで挑戦したい」「会社とともに自分自身も成長したい」という方にとって、大きなチャンスのあるフェーズです。

 

【成果が正当に評価される社風】

当社の正社員の平均年齢は34歳。

年功序列ではなく、役職や年次に関係なく「成果=評価」のシンプルな仕組みで、実力次第でスピード感のある昇進・昇給を目指せます。

 

・20代でマネージャー就任、年収1,000万円超の実績あり

・実力次第で入社1年目から裁量あるポジションも可能

・年齢や社歴に関係なく、成果を正当に評価

 

社長をはじめ経営陣との距離も近く、相談や意見交換がしやすい環境です。

 

【販売×新規開拓|自分のスタイルで営業できる】

当社でお任せするのは、投資用マンションを個人のお客様へご提案する販売営業です。

 

問い合わせを待つ反響営業ではなく、自らお客様との接点をつくる新規開拓が中心。

電話営業・名刺交換・ポスティング・紹介など、アプローチ方法は一つに限定していません。

 

決められた営業手法だけを繰り返すのではなく、自分に合った方法を見つけ、工夫しながら成果につなげていくことができます。

 

入社後は先輩社員が営業の進め方や商談をサポート。

新規開拓から商談、契約まで一貫して経験することで、営業としての総合的な力を身につけられる環境です。

 

また、誕生日月にはみんなでお祝い+休暇制度あり。

社員旅行も開催しており、売上達成時は海外、未達の場合も国内旅行を実施しています。

残業も原則なく、成果を追求するときと休むときのメリハリを大切にしています。

選考について

書類選考(人事)

↓

一次面接(営業責任者・人事担当者/対面)

※同日に、営業責任者との面接後、人事担当者との面接を実施します。

↓

最終面接(社長+人事責任者/対面)

↓

内定

給与・勤務条件の詳細

【給与】

年収 300万円~1000万円

 

インセンティブ : 1件決済につき翌月10日に支給

 

・昇給昇格 : 年1回(会社業績・本人評価等によっては無い場合も有り)

・試用期間 : 3ヶ月(条件変更なし)

 

【将来的なモデル年収】

・入社1年目モデル:月給25万円+インセンティブ ⇒ 年収650万円

・入社2年目モデル:月給30万円+インセンティブ ⇒ 年収880万円

・入社3年目モデル:月給40万円+インセンティブ ⇒ 年収1,500万円

採用情報
定員 1 名
職種 フィールドセールス(個人向け)
勤務時間 10:00~19:00

月平均残業時間 : ほぼゼロ(0時間)
原則定時退社。無理な残業は一切なし。
仮に残業があっても、翌日の出勤を遅らせて調整OK。

休憩時間 : 合計90分
①12:30〜13:30 / ②16:00〜16:15 / ③18:00〜18:15
想定給与 年収 300万円~1000万円
月給25万円+インセンティブ ⇒ 年収650万円
休日・休暇 年間休日 102日

土日祝休み

■土日祝休(※隔週土曜出社あり)
■年間休日102日+社内イベント等
■有給(入社半年後に10日)
■誕生日休暇/家族の誕生日も休んでOK
■産休・育休制度(女性のみ)
[年末年始休暇, GW休暇, 夏季休暇, 有給休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇, 特別休暇]
福利厚生 ◆交通費支給
◆健康診断
◆役職手当
◆社会保険完備
◆資格手当

■社用PC支給(役職者対象)/社用携帯支給
■オフィスカジュアル/ネイルOK
■毎年社員旅行あり(会社目標達成で海外旅行、未達でも国内旅行を実施)

<資格手当>
■宅地建物取引士:月3万円
■管理業務主任者:月2万円
■FP1級:1万円/FP2級:5,000円
■その他応相談
・通勤手当(1都3県・通勤90分以内)
応募資格 ・電話営業や名刺交換、紹介など、自らお客様との接点をつくる新規開拓営業に挑戦したい方
・「お客様に感謝される営業」を本気でやりたい方
・与えられるのを待つのではなく、自分で考え行動できる方
・結果にこだわり、成果で評価されたい方
・ベンチャーの拡大フェーズを一緒に楽しめる方
・失敗を恐れず、前向きに学び続けられる方

営業・不動産業界未経験の方も大歓迎です。
経験や知識よりも、“素直さ”と“本気度”を重視しています。

反響を待つ営業ではなく、自らお客様との接点をつくり、信頼関係を築いていく営業に挑戦したい方を歓迎します。

【学歴】高卒以上
勤務地

東京都

東京都目黒区下目黒2丁目23-15 下目黒ヘンミビル8階

アクセス ・JR「目黒駅」徒歩10分
募集拠点

営業・CS|株式会社フラッツ・テクノロジー|フィールドセールス(個人向け)|正社員|#335110

東京都目黒区下目黒2丁目23-15 下目黒ヘンミビル8階

受動喫煙 禁煙
契約期間 期間の定めなし