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PL/PM候補｜決済プラットフォームの上流工程をリードする
IT・エンジニア｜ウェルネット株式会社｜PM・PL（Web・オープン系）｜正社員｜#339559
年収530万円〜750万円、賞与年2回でキャリアアップを目指せる
要件定義から運用改善まで担い、PL・PMとしての市場価値を高められる
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
電子マネー・決済サービスを中心とした自社システム開発プロジェクトで、要件定義から設計・開発・リリースまでの一連の工程をリードしていただきます。PL/PM候補として、プロジェクトの進行管理やチームマネジメントを担い、社内外の関係者と連携しながらサービスの安定稼働と品質向上を推進するポジションです。担当業務は、プロジェクトの進行管理およびチームリード、要件定義・基本設計などの上流工程、他部門との調整・折衝、外部ベンダーのコントロールおよび開発スケジュール管理、リリース後の保守・運用対応と改善提案、チームメンバーの進行サポートです。次世代の中核を担うPL/PM候補として、新サービス開発の中心を任される道があります。
電子マネー・決済サービスを中心とした自社システム開発プロジェクトにおいて、
要件定義から設計・開発・リリースまでの一連の工程をリードしていただきます。
PL／PM候補として、プロジェクトの進行管理やチームマネジメントを担いながら、
社内外の関係者と連携し、サービスの安定稼働と品質向上を推進いただくポジションです。
《主な担当業務》
◆担当プロジェクトの進行管理およびチームリード
◆要件定義・基本設計などの上流工程の推進
◆他部門との調整・折衝
◆外部ベンダーのコントロールおよび開発スケジュール管理
◆リリース後の保守・運用対応、改善提案
◆チームメンバー（2〜10名規模）の進行サポート、タスクマネジメント
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲
▍開発体制・文化
1プロジェクトあたり3〜10名規模のチーム体制で進行しています。
社内のPL・SE・PGに加え、外部ベンダーとも協力しながら開発を推進しています。
決済システムならではの高セキュリティ要件を満たすため、案件ごとに定期的な進捗ミーティングやレビューを実施し、
「安定稼働を第一に、現場発の改善を止めない」文化が根付いています。
また、営業部門をはじめ他部門との連携も密に行われており、ユーザー要件の把握や新機能・改修内容の検討を通じて、部署横断でサービス価値を高めています。
【こんな方におすすめ】
・PM・PLとして上流からキャリアを伸ばしたい方
・年収アップとマネジメント経験を両立させたい方
・決済・認証基盤の開発をリードしたい方
この求人のポイント
【募集背景】
社会インフラ領域でのキャッシュレス化・認証基盤のニーズが急速に高まっており、新たな連携・開発プロジェクトのご相談が増えています。
それに伴い、既存サービスの機能拡張が進む一方で、新たなプロジェクトの立ち上げも複数走り始めています。
今回は開発体制のさらなる強化を図るべく、次世代の中核を担うPL/PM候補を募集しています。
これまでは各PLが複数案件を横断しながらリードしてきましたが、今後はより最適なチーム体制を整え、
新サービス開発の中心を担うPLはもちろん、既存案件の安定稼働・品質向上を支えるPLまで、複数領域で活躍いただける方をお迎えし、開発組織全体の底上げを図りたいと考えています。
【ポジションの魅力】
◆開発〜運用まで一気通貫で携われる
要件定義や設計に加え、リリース後の運用・改善にも関われるため、長期的にサービスを育てることができます。
◆北海道を拠点に、全国規模の社会インフラ開発に携われる
決済・認証・交通といった高信頼性が求められる領域で、自分の仕事が「社会の当たり前」を支える実感が得られます。
◆上場企業の安定基盤×自社開発
創業40年以上の上場企業だからこそ、資金面・事業面の安定性があり、長期的な視点でシステムを育てていくことができます。
【キャリアパス】
◆入社後すぐに案件リードにアサイン可能
実績を積みながら、早期に活躍できる環境です。
◆複数プロジェクトを統括するPMへのステップアップも可能
実力やご志向に応じて、PLからPMへとスピーディーにキャリアアップが可能です。
◆開発体制づくりや育成にも関われる
組織の内製化を進めるフェーズのため、プロセスの設計や教育体制の構築にも挑戦できます。
◆「現場を動かすPL」から「組織を動かすPM」へ
北海道にいながらスキルの幅を広げ、技術・マネジメント両面での影響力を発揮できます。
選考について
面接2回（1次オンライン面接→2次対面面接）
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 530万円～750万円
◆月給329,000円～436,000
※時間外労働分は別途全額支給します。
【昇給・賞与】
◆昇給：年1回（7月※次年度より）
◆賞与：年2回（6月・12月）※標準評価で年5ヶ月
【試用期間】
3ヶ月
PL（入社1年目）：年収550万円
PL（リーダー） ：年収650万円
PL（PM補佐） ：年収750万円
PM（上位職） ：年収1,000万円
※経験・スキル・役割に応じて決定
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 職種 | PM・PL（Web・オープン系） |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※勤務地の変更範囲：無し ※会社都合による転勤は無し。ご本人の希望により異動可能 【勤務時間】 ◆所定労働時間：8時間0分 ※試用期間後は週40時間のフレックス（コアタイムなし）勤務可能 ◆休憩時間：60分 ◆残業：10時間未満 ※会社として0時間を目指しています |
| 想定給与 | 年収 530万円～750万円 月給329,000円～436,000 |
| 賞与・昇給 | 2回 |
| 休日・休暇 | 年間休日 120日 土日祝休み ◆完全週休2日制 ◆有給休暇（入社即日付与／初年度は入社月により最大10日付与） ◆年末年始（12/28～1/4） ※夏季休暇は有給休暇の活用（土日含め9連休超の取得実績有） [介護休暇, 産休・育休, 年末年始休暇, 慶弔休暇, 夏季休暇, 有給休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆健康診断 ◆持株会制度 ◆社会保険完備 ◆資格取得制度 ◆退職金制度 ◆社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ◆通勤手当（全額支給／上限5万円） ◆交通費実費支給 ◆退職金制度（勤続3年以上） ◆株式給付制度（ESOP）／ストックオプション制度 ◆持株会（会社補助10％） ◆業績表彰制度 ◆確定給付企業年金 ◆ゴールドカード年会費無料 ◆健康保険組合（TJK）各種優待 ◆在宅勤務制度 ◆従業員専用駐車場あり 【教育制度・資格補助補足】 ◆eラーニング、各種セミナー、OJT ◆自己啓発支援制度（最大年間7万円） |
| 応募資格 | 以下いずれかのご経験 ◆Webシステム開発におけるプロジェクトリーダーまたは開発マネジメント経験（目安：3年以上） ◆2～10名規模のチームでの進行管理、要件定義、または設計レビューの経験（自社/SI問わず） 【学歴】学歴不問 |
| 勤務地 |
北海道 北海道札幌市中央区大通東10丁目11番地4 |
| 募集拠点 |
IT・エンジニア｜ウェルネット株式会社｜PM・PL（Web・オープン系）｜正社員｜#339559 北海道札幌市中央区大通東10丁目11番地4 |
| 受動喫煙 | 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
