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フルスタックエンジニア|立ち上げ期〜成長期プロダクトの開発・改善

拠点 IT・エンジニア|ユミルリンク株式会社|バックエンドエンジニア|正社員|#336552

年収500万円〜900万円、業績連動の賞与あり
上流から関われるので、市場価値の高いキャリアへ

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

立ち上げ期から成長期にあるプロダクトの設計・開発(Golang / TypeScript / Reactなど)を担当します。OOUX的なアプローチでプロダクトを定義し、スモールリリースとユーザーフィードバックを回しながら継続的に改善していきます。問い合わせ対応・調査、監視、障害対応も担い、PdMやカスタマーサポート、マーケティングなど他部門と連携しながら、プロダクトの成長に合わせて開発体制や技術環境の整備も進めます。「言われたものを作る」のではなく、「何故これを作るのか」をチームで考える工程を大切にしています。

・プロダクトの設計・開発(Golang / TypeScript / React など)
・UX・情報設計(OOUX的アプローチを用いたプロダクト定義)
・スモールリリースとユーザーフィードバックのループを通じた継続改善
・各種問い合わせ対応・調査、監視、障害対応
・他部門(PdM / カスタマーサポート / マーケティングなど)との連携
・プロダクトの成長に合わせた開発体制・技術環境の整備
「言われたものを作る」ではなく、「何故これを作るのか」をチームで考える工程を重視しています。

【こんな方におすすめ】
・バックエンド・フロントエンドの全体像を理解して開発した経験がある方
・年収アップや昇給(年2回)を目指してキャリアを伸ばしたい方
・プロダクトの設計段階から関わり、上流の役割に挑戦したい方

この求人のポイント

■ プロダクトファーストを、最初に体現するのはエンジニア

私たちの組織全体が「プロダクトファースト」の文化を目指していますが、それを最初に体現するのはエンジニアです。

なぜなら、プロダクトの構造・状態・操作に最も深く関わるのがエンジニアだからです。

エンジニアは単なる実装者ではなく、設計判断や実装の積み重ねを通じて、プロダクトの品質とユーザー体験を成立させる主軸、プロダクトの価値を支える構造的な担い手だと考えています。

仕様を受け取ってコードを書くのではなく、プロダクトの目的や制約、ユーザーの課題に向き合い、要件・設計・運用・改善に責任を持って関わる。

それが、私たちが目指すエンジニアのあるべき姿です。

この姿勢に共感し、価値あるプロダクトを育てていきたい方と、ぜひ一緒に働けたら嬉しいです。

 

★私たちはコミュニケーション分野のBtoB SaaS領域で、新規プロダクトの立ち上げ(0→1)と、成長期プロダクトの拡大(1→10)を同時に進めています。

少人数精鋭のチームで、顧客の声や市場変化をダイレクトに反映できるスピード感と裁量の大きさが特徴です。

 

■働く魅力/得られること

・企画フェーズから関われるプロダクトで、意思決定と実装が近い環境です

・技術・UX・ビジネスを横断しながら「プロダクトを育てる面白さ」を味わえます

・裁量ある一方で、組織としての統制・品質管理も意識された安心感があります

・チーム全体が「構造で考える」カルチャーを大切にしており、個の能力だけでなくチームでの生産性を重視する文化があります

・将来的にはプロダクト起点での裁量を広げる道も、技術スペシャリストとして深掘る道も可能です

選考について

書類選考

↓

適性検査・面接(2~3回)

↓

内定

給与・勤務条件の詳細

【給与】

年収 500万円~900万円

 

【その他補足】

■昇給:年2回

■賞与実績:あり(業績連動による)

■試用期間:3ヶ月

採用情報
定員 1 名
職種 バックエンドエンジニア
勤務時間 10:00~19:00

【勤務地補足】
※変更の範囲:大阪支店、札幌オフィス、等会社の定める場所

【勤務時間補足】
■所定労働時間:8時間
■休憩:60分
■残業:有
想定給与 年収 500万円~900万円
賞与・昇給 業績賞与
休日・休暇 年間休日 125日

土日祝休み

■完全週休二日制
■年次有給休暇(入社半年後10日間付与)
■特別有給休暇(入社月より勤続6か月まで、1か月につき1日付与)
※産育休復職率100%
[有給休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 産休・育休, 介護休暇, 慶弔休暇]
福利厚生 ◆交通費支給
◆健康診断
◆家族手当
◆持株会制度
◆社会保険完備
◆資格取得制度

■通勤手当(会社規程に基づき月5万円まで)
■残業手当(残業時間に応じて別途支給)
■在宅勤務(全従業員利用可)
■リモートワーク可(一部従業員利用可)
■時短制度(全従業員利用可)
■出産・育児支援制度(全従業員利用可)
■資格取得支援制度(全従業員利用可)
■研修支援制度(全従業員利用可)
■社会保険(健康保険(関東ITソフトウェア健保組合)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
※健保組合の保養所(1泊5,500円~)、人間ドック補助など充実したサービスが受けられます。
■子ども手当(満16歳未満の実子・養子対象/扶養の有無不問)
■従業員持株会
■社員親睦補助
■書籍購入制度
■永年勤続表彰
■フリードリンクサービス
■時差出勤制度
■社員紹介
応募資格 【必須条件】
・Webアプリケーション開発経験(経験年数3年以上。バックエンド/フロントいずれか得意で全体像理解あり)
・未確定仕様や変化のある環境での開発経験
・障害対応や原因調査の実務経験

【歓迎条件】
・フロント/バック/インフラをまたいだ開発経験
・パフォーマンス改善や監視基盤構築の経験
・スモールチームでのプロダクト開発経験
・顧客やデータを基にした改善提案の経験

【学歴】専門卒以上
勤務地

東京都

東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー12F

アクセス アクセス:JR 山手線 新宿駅 徒歩3分
募集拠点

IT・エンジニア|ユミルリンク株式会社|バックエンドエンジニア|正社員|#336552

東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー12F

受動喫煙 禁煙, 喫煙室あり
契約期間 期間の定めなし