フィールドセールス（個人向け）｜年収1000万円以上可・インセンティブ年3回

★稼げる明確な理由があります！

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【理由1】商談・クロージングに集中できる

アポイント獲得は専門スタッフが担当。さらに住宅点検スタッフがお客様のお悩みをヒアリングし、商材への興味付けまで行っているため、営業担当は「提案」からスタートできます。

アポ取りに時間を使うことなく、営業として最も重要な商談・クロージングに集中できます。

【理由2】安定して商談機会を確保

提携ハウスメーカーの顧客基盤をもとに、専門スタッフがアポイントを設定。

自分で新規顧客を探す必要がなく、安定して商談機会が用意されるため、提案・クロージングに集中できます。

「営業力を発揮したいのに、そもそも商談がない」ということが起こりにくい環境です。

【理由3】多くの商談経験を積める営業スタイル

多くの商談は1回の訪問で完結。

長期的な追客や何度も訪問を重ねる営業ではなく、限られた商談機会の中でお客様のニーズを捉え、提案・クロージングを行います。

1日に複数の商談を担当することもあり、営業として経験を積みながら、提案力・クロージング力を磨ける環境です。

【理由4】成果を収入にダイレクトに還元

営業成果はインセンティブとしてしっかり還元。

年齢や社歴ではなく、実績に応じて収入アップを目指せます。

成果次第では年収1000万円以上も目指せます！

「頑張った分だけ収入を上げたい」「営業として結果を正当に評価されたい」という方に適した環境です。

★グループ売上100億円以上の基盤！

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グループ全体の売上は100億円を超え、施工実績は3万件以上。業界内でもトップクラスで高い信頼感があるのも魅力の一つです。現在は上場も目指しており、会社の成長を牽引する中核メンバーとしても活躍できます。

書類選考

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最終面接（対面orWEB）

※選考内容により追加での面接が発生する可能性があります

【給与】

年収 336万円～800万円

【給与】

給与タイプ：月給制（定額手当なし、みなし残業代あり）

月給：28万円〜38万円

‧昇給（随時）

‧インセンティブ 年3回（4月‧8月‧12月）

＜月給の内訳＞

‧基本給：228,000円〜

‧固定残業手当：月30時間分、52,000円。超過分は別途支給。

＋インセンティブ（年3回）

☆社内評価基準に則って随時昇降格があるのでどんどん稼いでいきたい方にぴったり

【試用期間】

3ヶ月の試用期間があります。

期間中の給与や待遇に変更はありません。

【モデル年収】

年収400万円（入社1年目∕24歳）

年収720万円（入社2年目∕26歳）

年収1080万円（入社3年目∕29歳）

※給与‧待遇等は目安です。