バックエンドエンジニア｜年収350万〜650万円・賞与年2回の正社員

【当社の強み】

・また、120人規模の中小企業ながら、3次請け、4次請けのような下請けではなく、

大手企業と直接取引を行なっており、テスト工程やコーディングだけでなく、設計や要件定義など上流工程の仕事も多数あります。

・人事権をもつ経営陣との接点もとりやすく、そのため、本人の意思に反する無茶な異動や配属はありません。

趣味や家庭環境などに配慮した人事配属を行っています。

【エンジニアとして成長できる環境を】

当社は、システムエンジニアリングサービス（SES）と受託開発を事業の柱としているソフトウェア開発の会社です。

ソフトウェア開発といってもビジネスモデルや働き方は無数に存在しますが、

当社はお客様オリジナルのシステムをお客様と一緒に作り上げていくことを仕事としています。

決して派手さはありませんが、自社サービスだけでは分からない、

さまざまなプロジェクトやシステム、言語に携わることができます。

開発・テストだけでなく、設計や要件定義といった上流工程に成長とともに携われる環境があるので、

システムエンジニアとしてのスキルアップ、成長の機会は多分にあります。

また、職場環境に依存することなく、eラーニングなどを活用して個々のスキルアップを図るための社内制度もあります。

個人の技術成長のために必要な投資は惜しみません。

【募集背景】

増員

お客様からの引き合いが増えているため、年間5名程度の採用を計画しています。

★上流（要件定義・設計）から下流（製造・テスト）まで幅広くシステム開発に携われます。

Step.1　会社説明（動画視聴）：15分　＋　AIによる条件ヒアリング：30分

Step.2　プログラミング言語試験：約60分

Step.3　役員面接（対面）：約30分

※Step.1については、面接官が同席しないため、24時間対応可能です

【給与】

年収 350万円～650万円

■賞与支給（年2回）

好業績の際には年度末に特別賞与の支給あり（5年連続支給中）

■試用期間：6か月

※その間の雇用形態は契約社員です。条件や待遇に変わりはありません。

※雇用形態と給与に、本採用時と異なる部分があります。

・雇用形態：中途採用（契約社員）

・給与：本採用時と同じです。

■4,000,000円／入社3年目・26歳

■5,000,000円／入社8年目・30歳

■8,000,000円／入社18年目・40歳