インフラエンジニアのプリセールス・セールスエンジニア募集（年収・キャリアアップ）

【募集背景】

いまの仕事で、もの足りなくなったらアシストへ。

アシストの理念に共感し、ともに「100年続く会社」を目指してくれる方を募集します。

2022年にアシストは創業50周年を迎えました。これまでお客様と信頼関係を構築しながら半世紀を歩んできましたが、100年続く企業への折り返し地点に到達した今、改めてアシストの社会における在り方と本質的な提供価値を見直し、より変化に強い企業体質になるための基礎固めをしています。

それに伴い、より変化を起こせるように年齢やITスキルなどの今までの経験に囚われずに、アシストのビジネスモデルの中核を担うITエンジニアを幅広く募集いたします。

アシストの企業理念である「哲学と信念」に共感し、100年続く企業を共に作っていただける方のエントリーをお待ちしております。

【待遇】

年3回に分けて行う「業績評価」と、年に1回行う「役割行動評価」があり、その結果は賞与にも反映されるため、年齢や勤続年数問わず実績に報いる評価制度でモチベーション高く取り組めます。

【成長】

約50年の実績により各分野で高い技術力を持ち、豊富なナレッジとノウハウが蓄積されています。社員の6割がエンジニアの技術者集団であり、そのノウハウを活かし成長できる環境で、他社では得られない専門性を身につけられます。

主体的に手を上げれば、「まずは挑戦できる」環境です。

お客様との距離が近く、お客様に寄り添った本質的な課題解決を追求することができます。

社員一人ひとりが自律的にキャリアについて考え、会社が必要な支援を提供する制度や社内公募制度があり、社内でもキャリアの選択肢が多様です。

【働き方】

【2022年卒版】「新卒で入りたい一流ホワイト企業TOP100」にて25位にランクインしており、柔軟な勤務時間の変更やリモートワークなどによりワークライフバランスを整えながら成長することができます。

書類選考

※応募書類に記載のスキル・ご経験をもとに、弊社で募集中のポジションの中から応募者にマッチする可能性があるポジションを決定します。

　一次面接案内時に決定したポジションをお伝えしますので、一次面接案内と共に応募者へポジションをお伝えください。

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面接：3回（配属部門、人事部門、担当役員）

※最終面接は原則対面実施とさせていただきます。

※WEB適性検査（10分程度の性格診断）あり。

　皆様の個性や強みをより深く理解するための診断となります。

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内定

【給与】

年収 650万円～950万円

【給与補足】

（内訳）

・基本給：240,000円～360,000円

・地域手当：地域によって異なる

（市ヶ谷 25,000円/大阪 13,000円/名古屋7,000円/福岡5,000円）

※別途以下手当を支給

・通勤手当

・時間外勤務手当

・扶養手当（配偶者15,000円、配偶者以外5,000円）

【その他補足】

■賞与：年3回（2月、6月、10月） 直近5年平均15.9ヶ月

■試用期間：6ヶ月（試用期間内の条件変更等はございません）