オフィス内装コンサルタント｜大阪拠点の立ち上げ・拠点責任者を目指せる

年収400万円〜550万円、昇給・業績賞与ありで成果が報酬に反映されやすい環境です
宅建資格手当（月3万円）やワークプレイス手当（年6万円）など、資格や実績を評価する制度があります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大阪進出に伴う新拠点の立ち上げを担う、オフィス内装のコンサルティング職です。グループ会社の「officee」や「naisoo.jp」経由で問い合わせのあったお客様を担当し、設計担当と内装デザインを固め、各業者を動かしながら着工から納品までのプロジェクトを管理します。1名あたり月5〜7件を担当し、新規開拓は不要です。成果次第で事業を大きくでき、将来は拠点責任者へのキャリアアップも見込めます。

グループ会社である47株式会社が運営する「officee」で成約したお客様や、
47内装株式会社が運営する「naisoo.jp」経由でお問い合わせいただいたお客様に対して、
オフィス内装のコンサルティング業務を行っていただきます。
設計担当と内装のデザインをし、各業者を動かしながら着工から納品までのプロジェクトのマネジメントを行っていただきます。

今回大阪進出が決定し、大阪拠点を立ち上げいただくポジションとなります。
今までのご経験を活かし、新たな環境でイチから作り上げていただくことができます！
成果次第で事業を大きくしていくことができ、ゆくゆくは拠点責任者としてキャリアアップがめざせます！
※業界未経験の方は、2ヶ月程東京で研修を行っていただきます。

【主な業務プロセス】
1．同グループ会社や同社サービスにお問い合わせいただいたお客様へのヒアリング
（社長や総務の方とお話することが多く、平均3～4回の打ち合わせでデザインを決めていきます。）　
2．内装デザイン及び工事金額の提案・業者の選定・工事関係者との協議・工事現場の管理・竣工物件引渡し　
3．移転後のフォロー
（全業務の約半数を占める業務です。　例：追加増員時のフロア設計の相談　リフレッシュスペースを新築したいなど）

・1名あたり、月5～7件のお客様をご担当いただきます。
・オフィス仲介部門の47株式会社からの案件流入が多数あるため、新規開拓は行っておりません。

※業務内容の変更有無：なし

【こんな方におすすめ】
・法人営業経験5年以上で、事業の立ち上げから関わりたい方
・オフィス・店舗・住宅の内装営業で3年以上の経験があり、年収アップを目指したい方
・宅建などの資格を活かし、評価される環境で拠点責任者を目指したい方