- 営業・CS
- 正社員
27卒向け新卒の法人営業|LEDパネル提案でトップセールスを目指す
営業・CS|株式会社カドル|フィールドセールス(法人向け)|正社員|#278210
月給30万円とインセンティブで、成果次第の高収入を目指せる
LED高単価商材で、20代からリーダー・マネージャーも狙える
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
LEDパネル・LEDビジョンを活用した法人向けソリューションを提案します。新規顧客リストの作成からテレアポ、商談訪問、契約締結まで一貫して担当し、営業としての実力を積み上げられます。静止画のLEDパネルを提案し、次のステップで動画LEDビジョンへのアップセルに取り組むため、1件あたりの売上を伸ばすことを狙えます。商談はすべて対面で、飛び込み営業やインバウンド対応は基本的にありません。契約後の導入フォローは専任担当がいるため、営業活動に集中できます。
【仕事内容】
LEDパネル・LEDビジョンを活用した法人向けソリューションの提案を担当します。
新規顧客リストの作成からテレアポ、商談訪問、契約締結まで一貫して携わる事で営業としてのスキルアップが習得できます!
<主な業務内容>
■リスト作成・テレアポ
担当エリア(初期は東京中心)で顧客リストを作成
電話で顧客の課題やニーズをヒアリング
1週間で約160~180件のテレアポを実施し、商談アポを獲得
■商談訪問・提案
アポ取得後、顧客を訪問して課題解決型の提案を実施
静止画のLEDパネルをまず提案し、次のステップで動画LEDビジョンのアップセル提案
商談は全て対面で実施。飛び込み営業やインバウンド対応は基本なし
■契約手続き・顧客管理
提案が承認されれば契約手続きを担当
契約後の顧客情報や導入進捗を管理
導入後のフォローは専任の担当がいるので、営業活動に集中できます!
<研修・独り立ちまでのサポート>
■座学研修
不動産業界知識、商材理解、トップセールス(ハイパフォーマー)の行動学を習得
■OJT研修
実務を通じて営業手法を習得
大手通信会社『光通信』の元トップセールスによるテレアポ・営業研修でスキル向上
■営業ロープレ
代表やトップセールスの前でプレゼン・提案スキルを確認
ロープレ合格で独り立ち
■営業同行
入社初期は代表・トップセールスと同行して実践経験を習得
現在は少数精鋭のチームで構成されており、トップセールス(35歳)をサブリーダーに、
平均年齢26歳の営業メンバーが活躍中です。
チーム内は全員男性で、成果を称え合う活気のある雰囲気が特徴。
代表やサブリーダーとの距離も近く、日々の商談フィードバックや同行を通じて実践的にスキルを磨けます。
今後は事業拡大に伴い、40名規模の営業組織への成長を目指しており、
リーダーやマネージャーなどキャリアアップのチャンスも豊富です。
成長フェーズにあるチームの中で、組織づくりにも携われる環境です。
【こんな方におすすめ】
・成果に応じて収入を伸ばしたい方
・営業力を身につけてトップセールスを目指したい方
・資格や実績を活かしてキャリアアップしたい方
この求人のポイント
【この求人のポイント】
<本気で成長したい人へ。営業力で人生を変える。>
社員の90%以上が未経験スタート。それでも成果を出せるのは、『育てる環境』があるから。
◆経験・学歴一切不問。
◆LED市場×高単価商材で、営業として圧倒的に稼げる
◆代表・トップセールスがマンツーマンで徹底育成
◆成果に応じ、20代でリーダー・マネージャーも狙える
【会社・仕事の魅力】
≪本気の努力が、最速で報われる環境≫
LEDパネル・ビジョンの提案を通じて、街の景観をつくり出すのがカドルの仕事。
静止画から動画へのアップセルなど、1件100万円超の高単価提案も多く、未経験でも成果次第で一気に収入を上げられます。
代表をはじめ、メンバー全員が現場で成長しております。「口だけじゃなく、結果で見せる」文化が根付いています。
≪「圧倒的な営業力」が身につく環境≫
入社後は、不動産業界の基礎や商材知識を座学で学び、
その後、大手通信会社『光通信』の元トップセールスによる営業研修でテレアポ・提案の極意を徹底習得。
代表やメンバーとのロープレ・同行を経て、独り立ち。
根性論ではなく再現性のある営業力を体で覚える、圧倒的な実践教育です。
≪「結果で評価されたい人」が輝ける≫
カドルは完全実力主義。
年齢も社歴も関係なし。20代でも結果を出せば年収1000万円、マネージャー昇格も十分可能です。
努力を見逃さない代表の存在が、メンバーのモチベーションを支えています。
「自分を変えたい」「限界を超えたい」—そんな気持ちを本気でぶつけられる場所です。
営業メンバーは平均26歳。全員が切磋琢磨しあうのが弊社の特徴!
代表や経営陣とも距離が近く、1人ひとりの成長を徹底的に支援。
今後は40名規模の営業組織へ拡大予定。会社と一緒に、自分のキャリアをつくっていけます。
選考について
面接2回
一次面接(オンラインor対面)→最終面接(対面)
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 360万円~450万円
【給与】
月給:30万円+インセンティブ+諸手当+業績賞与
★みなし残業代 ・固定残業代:44時間分/77,200円
○ 昇給:年4回
○ 賞与:決算賞与あり
【年収例】
年収440万円/24歳/営業経験1年
年収700万円/29歳/営業経験7年
年収810万円/31歳/営業経験9年
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 職種 | フィールドセールス(法人向け) |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 ※勤務地の変更:なし 【残業】 残業1日1時間程度 |
| 想定給与 | 年収 360万円~450万円 月給:30万円+インセンティブ+諸手当+業績賞与 |
| 賞与・昇給 | 業績賞与 |
| 休日・休暇 | 年間休日 130日 土日祝休み ◆年間休日130日以上 ◆完全週休2日制(土日祝) ◆有給休暇(入社と同時に10日付与) ◆その他、会社の定めた休日 2025年10月より恵比寿に移転済。 移転に伴って、誕生日休暇やペット休暇、生理休暇など追加されます。 [産休・育休, 有給休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, GW休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆住宅手当 ◆健康診断 ◆役職手当 ◆社会保険完備 ◆資格取得制度 ◆交通費全額支給 ◆時間外手当 ◆社内表彰 ◆報奨金制度(社内キャンペーンで金一封など、随時開催!) ◆住宅手当 ◆ランチ手当 ◆健康手当 ◆資格取得補助 ◆予防接種補助 ◆アニバーサリー休暇 ◆生理休暇 ◆ペット葬儀休暇 ◆創業記念日休暇 2025年10月より恵比寿の新オフィスで業務開始です。 |
| 応募資格 | 【応募条件】 ・2027年3月に学校を卒業予定の方 【学歴】高卒以上 |
| 勤務地 |
東京都 東京都渋谷区東3-22-14 グランファースト恵比寿2F |
| アクセス | 恵比寿駅徒歩5分 |
| 募集拠点 |
営業・CS|株式会社カドル|フィールドセールス(法人向け)|正社員|#278210 東京都渋谷区東3-22-14 グランファースト恵比寿2F |
| 契約期間 | 期間の定めなし |