【店舗総合職・店長候補】昇給チャンス年12回・東証プライム上場

毎月の昇給試験で、努力が給与と役職に反映されます
店長の先の上級店長や地区長まで目指せる仕事です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

首都圏に450店舗以上ある飲食チェーンの店舗運営を担う仕事です。接客や調理補助などの幅広い業務から始め、徐々に売上・金銭管理やシフト作成、メンバーマネジメントに挑戦していただきます。昇級試験は個人の希望で受けられ、合格すれば役職と給与が上がります。上級店長や地区長、部長など、店長の先にもさまざまなキャリアが描けます。賞与は年2回で、業績により決算賞与もあります。

【仕事内容】
当社の運営する飲食チェーン店の店舗運営業務を幅広くお任せします。
・接客、ご案内、会計
・簡単な調理、配膳、バッシング
・材料等の発注
・店舗の清掃

その後は徐々に数値管理やマネジメントなど、徐々に店舗管理業務にもチャレンジしていただきます。
・売上管理、金銭の管理
・シフト作成、メンバーマネジメント
・パートスタッフの採用、教育
さらに店舗責任者になれば、以下のような業務もお任せします。
・月次のレポーティング
・在庫管理

店舗スタッフとして、さまざまな業務をマスターしていただくことを期待しています！

【おもな客層】女性、家族客から働くお一人様まで、地域の幅広いお客様が中心です。
【おもな業態】中華の「日高屋」をはじめ、「来来軒」「焼鳥日高」などを運営しています。
首都圏に450店舗以上あり、今後も新たな業態、サービスを展開していく予定です。

【入社後の流れ】
まずは約3ヶ月かけてスタッフの基礎を教えておきます。
徐々に業務の幅を広げていただき、約1年～2年後を目安として、店舗職へのキャリアアップを想定しています。
店舗運営に必要な知識や技術、考え方などを学ぶ研修プログラム 『SMDP』を経て、マネジメントスキルを磨きます。

【将来のキャリア】
社歴や年齢に関係なく、実力を適正に評価し正当にキャリアアップすることができます。
店長への道だけではなく、「上級店長」や「地区長」、「部長」「人事・採用」「企画」「店舗サポート」「営業管理」といった幅広いキャリアプランも描けます。

【仕事の醍醐味】☆ 安心して働ける環境☆
●タッチパネルや配膳ロボットも導入、食材はカット後納品で仕込みも楽々！
　複雑なスープの仕込みなんてありません！最新の機器とシステムで仕事も悠々！
●東証プライム上場企業◎
●月8～11回の休暇、有給＋連休、夏休みだって取れます！
●大卒者の初任給は【28万円】と業界内で高水準、残業時間は月平均15時間以内！
●転居を伴う転勤なし、ご自宅から通えて配属先も駅チカで安心！
●業務マニュアル完備だから基本からしっかり学べる！

・日高屋店舗　
　店長、一般社員を含む30名～40名程度が在籍

・地区
　近隣の15～20店舗のブロックを地区として編成
　地区長が管理・管轄し、店舗異動は、基本的に同地区内の範囲内で行う

・部
　５つの地区を部として編成
　営業部長が管理・管轄する

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県

【こんな方におすすめ】
・努力した分だけ給与と役職を上げたい方
・店長の先のキャリアまで描きたい方
・東証プライム上場企業で腰を据えて働きたい方