介護職員｜未経験・ブランクOKで資格を活かせる有料老人ホームの正社員

資格手当や資格取得支援があり、資格を活かしてキャリアアップを目指せます
年収250万円〜344万円、賞与もあり、昇給は業績に応じて見込めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

住宅型有料老人ホームで、入居者様のお部屋を訪問しながら日常生活をサポートする介護のお仕事です。食事・入浴・排せつなどの介助や生活支援、レクリエーションの企画・運営、記録業務などを担当していただきます。資格をお持ちの方は、保有資格に応じた資格手当や、特定改善手当（資格・経験・勤務年数による）で評価される仕組みがあります。資格取得制度や資格取得支援（規定あり）も用意しているため、経験を積みながら次のステップを目指せます。入社後は先輩スタッフがマンツーマンで業務を教え、独り立ちできると判断できるまでつきっきりでサポートします。業務マニュアルも整備されているため、未経験やブランクのある方も安心して始められます。

◆仕事内容?
令和5年5月に開設したばかりの住宅型有料老人ホームでの看護業務です。
安心して在宅での療養生活を送れるよう、施設内の居室に訪問していただくお仕事です。
24時間体制で、入居者様のお部屋を訪問して日常生活（食事のサポートやお話し相手など介護業務全般）をサポートしていただきます。

【具体的には】
食事、入浴、排せつなどの介助、また生活支援やレクリエーションの企画・運営、記録業務などを対応します。利用者様一人ひとりの個性やニーズを大事にし、利用者様が安心して充実した生活を送れるよう心がけています。

◆入社後の流れ?
【独り立ちまでの安心サポート】
誰が読んでも分かりやすい業務マニュアルをしっかりと整備しています。
入社後は先輩スタッフがつき、教育担当としてマンツーマンで業務を教えます。自信を持って「独り立ちできる」と判断できるまで、つきっきりでサポートします。

【シフト時間や働き方】
■希望休は月3日程度、土日祝の指定も可能
シフトは1ヶ月ごとに決定します。毎月3日程度の希望休を出すことができ、どうしても休みたい日があれば土日祝を指定してのお休み取得も可能です。
残りの日は、他のスタッフとの兼ね合いでシフトを組み合わせて決定します。
子育て世代のスタッフが多数活躍しているため、お子様の急な発熱やご家庭の事情による「急なお休み」や「遅刻・早退」にも理解が深い職場です。トラブルが起きた際は、他のスタッフが緊急でカバーに入るなど、お互い様というスタンスで助け合い、柔軟にシフト調整を行える体制が整っています。

■シフトについて
日勤
①7：00~16：00
➁8：30~17:30
③10：00~19：00

夜勤
16：00~9:00

※夜勤勤務がある入居系施設では、夜勤は月に5日程度まで。職員に身体的負荷がかからないよう、夜勤後は次の勤務まで、基本的に1日以上期間を空けており、働きやすい環境づくりに努めています。

平均年齢：51.6歳

女性16名・男性3名

介護5名　看護7名　管理その他4名　調理3名

【こんな方におすすめ】
・資格を活かして年収アップやキャリアアップを目指したい方
・介護の資格を持っていて現場で経験を積みたい方
・半年に1回の人事考課で頑張りを評価してほしい方