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【OEM/ODM推進技術営業】次期管理職候補・年収500万〜800万円の技術営業職
機械・電気・電子｜オプテックス株式会社｜セールス・サービスエンジニア｜正社員｜#516161
初年度想定年収500万〜800万円、賞与年3回（年間4.5ヶ月計画）で収入アップを目指せる
次期管理職候補として、技術営業のキャリアを上のポジションへつなげられる
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
OEM/ODM推進技術営業として、国内外の顧客に向けて開発コーディネートを担当していただきます。顧客が求めるセンサー機能を持つモジュール案件について、開発から量産立ち上げまで技術面で深く関わります。既存製品の受託生産（移管対応）では、中国工場の立ち上げに向けた技術対応を行い、品質・技術の窓口として工場をコントロールしながら顧客対応を担っていただきます。顧客は日系企業が中心で、海外出張は中国へ年3〜4回ほどあります。給与は月給制で基本給30万〜50万円、年1回の昇給と賞与があり、これまでの経験やスキルを考慮して決定します。
OEM/ODM 技術営業として国内外の顧客に対して開発コーディネートをしていただきます。
具体的には以下の通りです。
・顧客が求めるセンサー機能を有したモジュール案件の開発から量産立ち上げ等に関する技術対応
（顧客は日系企業中心、海外出張は中国へ年 3～4 回ほど）
・既存製品の受託生産（移管対応）案件のスムーズな工場立ち上げのための技術対応
・品質、技術の窓口として工場（中国工場）をコントロールした顧客への対応
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲
生産本部 EMS 推進部 技術課
【課内構成】
4 名(60 代 1 名、50 代 3 名)
【こんな方におすすめ】
・OEM/ODM関連の技術営業経験や、センサー製品の知見をお持ちの方
・次期管理職を目指し、年収アップとキャリアアップを両立したい方
・国内外の顧客と技術面から開発に関わる仕事に挑戦したい方
この求人のポイント
■国内外の顧客と開発をコーディネートする技術営業
OEM/ODM推進技術営業として、国内外の顧客に対し、開発コーディネートをお任せします。
顧客が求めるセンサー機能を有したモジュール案件の開発から量産立ち上げまで、
技術的な側面から深く関わることができます。
顧客は日系企業が中心ですが、中国への海外出張（年3～4回程度）も発生し、
グローバルな視点での業務経験を積むことが可能です。
■ワークライフバランスを重視した働き方
当社では、完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季・年末年始休暇を導入しており、
年間休日は125日（2026年度計画）と充実しています。
また、フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。
月平均残業時間は20時間程度（プロジェクトにより変動）と、プライベートも大切にしながらキャリアを築ける環境です。
■充実した福利厚生と手当
子ども扶養手当、住宅手当、リモートワーク手当、通勤手当など、社員の生活をサポートする手当が充実しています。
退職金制度、確定拠出年金制度、持株会制度といった資産形成支援や、
社員食堂、各種クラブ活動、福利厚生倶楽部法人会員、お誕生日・クリスマスプレゼントなど、
日々の生活を豊かにする福利厚生も多数用意しています。
選考について
面接2回
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 500万円～800万円
【給与】
・ 月給制：基本給 30万円～50万円
・初年度想定年収：500万円～800万円
※これまでのご経験、スキルを考慮して相談・決定させて頂きます。
【昇給・賞与】
・給与改定：年1回 （1月）
・賞与 : 年間 4.5 ヶ月（2026 年計画） 年3回（6、12 月、決算賞与 3 月）
【試用期間】
入社後 6 か月（条件の変更なし）
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 職種 | セールス・サービスエンジニア |
| 勤務時間 | 8:45～17:30 【勤務地補足】 ・転勤の有無：当面なし ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ・残業の程度：月平均／20 時間程度 (プロジェクトにより変動) ・標準労働時間：1日 7時間 45分 フレックスタイム制 ・始業時間：8:45 ・終業時間：17:30 (内休憩 60 分間・コアタイム 11:00~16:00) |
| 想定給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 賞与・昇給 | 3回 |
| 休日・休暇 | 年間休日 125日 土日祝休み ・完全週休 2 日制（土・日） ・祝日 ・夏季・年末年始 ・年間休日 125 日（2026 年度） ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇（勤続 5 年毎） [夏季休暇, 年末年始休暇, 有給休暇, 慶弔休暇, リフレッシュ休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆住宅手当 ◆健康診断 ◆家族手当 ◆持株会制度 ◆社会保険完備 ◆退職金制度 ・子ども扶養手当／1人につき15,000円（22歳以下の健康保険被扶養者に限る） ・住宅手当／12,500円～50,000円（賃貸住居契約者に限る） ・リモートワーク手当／300円／日（週2日程度を想定） ・通勤手当／出社日数に応じて全額支給 ・時間外手当／法定通り ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用・労災に加入） ・退職金制度 ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・持株会制度 ・社内融資制度 ・社員食堂あり ・各種クラブ活動あり ・福利厚生俱楽部法人会員 ・お誕生日・クリスマスプレゼント ※子ども扶養手当・住宅手当・時間外手当に関しては採用時の等級／年齢による。 |
| 応募資格 | 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・OEM/ODM 関連の技術営業経験 ・センサー製品関連の知見 ・センサー製品関連の設計開発経験 【学歴】大卒以上 |
| 勤務地 |
滋賀県 滋賀県大津市雄琴 5-8-12 |
| アクセス | ■アクセス：JR 湖西線「おごと温泉」駅から徒歩 12 分 |
| 募集拠点 |
機械・電気・電子｜オプテックス株式会社｜セールス・サービスエンジニア｜正社員｜#516161 滋賀県大津市雄琴 5-8-12 |
| 受動喫煙 | 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
