インサイドセールス｜上場企業で昇給・昇格を目指せるポジション

スピーディーな昇格や昇給を目指せる上場ベンチャー
成果を出した分だけ正当に評価される環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

上場ベンチャーのマーケティング組織で、インサイドセールスとして求職者の意向を引き上げる仕事です。成果を出した人ほど正当に評価され、業務範囲を広げることでキャリアアップを目指せます。新規登録ユーザーへのネクストアクション設定から、休眠ユーザーへのフォローアップ、フィールドセールスへの引き継ぎまで幅広く担当します。日次・週次で結果を分析し改善策を実行する役割も担い、パフォーマンスに応じて中長期的にはチーム方針やKPI設計にも関われます。

■ミッション
事業成長を後押しする雇用機会の創出
SDR型インサイドセールス組織の一員として、求職者の意向上げをお任せします！
弊社売り上げの約8割を担う基幹サービス『Midworks』をご利用いただくユーザーのCX（顧客体験）最大化を実現するにあたり、最重要ポジションのひとつと位置付けております。
※SDR（sales development representative）
マーケティング部門から引き継いだリードを商談化してフィールドセールスへ引き継ぐ役割

■業務内容
The Model型の運営体制の中で、ユーザーのサービス活用意欲引き上げをお任せ

マーケティングチームが獲得するリードに対し、求職者のサービスへの興味関心を最大化し、フィールドセールスへ繋げるまでと幅広いサービス運営プロセスに携わることが出来るポジションです。

・新規登録ユーザーとのネクストアクション設定
web広告運用チーム・フィールドセールスチームと連携し、SDRリードの雇用機会獲得までを担当いただきます。
見込み顧客と適切なタイミングで適切なコミュニケーションを取り、雇用機会の創出をお任せいたします。

・アクションデータの分析･改善
日次や週次単位で個人の結果やチームの結果を分析し､雇用機会の最大化へ向け改善施策の立案や実行をご担当いただきます。

・休眠ユーザーに対するフォローアップ
長期検討となっているユーザーへの追加情報の提供などを行い、再面談獲得までを担当いただきます。
求職者が抱えている課題を仮説立てし、コンテンツの企画やコミュニケーションプランの設計を担い、雇用機会の創出を行います。

■入社後の業務イメージ
パフォーマンスに応じて業務領域を拡大

・短期
新規登録ユーザーのスキルチェックやキャリアビジョンヒアリング
休眠ユーザーに対する再アプローチ施策の検討や実行
リードのパイプライン管理
アクションデータの分析や改善 など

・中長期
サービスの運営方針に併せたチーム方針とチーム/個人KPI設計と進捗管理
インサイドセールスのオペレーションの設計や生産性向上に向けた改善業務
メンバーへの業務レクチャーや1on1などを通じたメンバーのパフォーマンス管理
SFAやMAツールを活用した成果分析と改善施策の検討・実行

・社員8名
・インターン12名
・業務委託5名

【こんな方におすすめ】
・成果に応じて評価を伸ばしていきたい方
・顧客折衝の経験を活かし、年収アップを目指したい方
・上場ベンチャーで業務範囲を広げたい方