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店長募集|未経験OK・年収350万円〜400万円の正社員ポジション
販売・サービス|株式会社ISSEI|店長・店舗管理・運営|正社員|#360066
年収350万円〜400万円からスタートでき、昇給や賞与もあります
店長として上のポジションを目指せる、キャリアアップの一歩です
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
お弁当屋の店舗運営を任せる店長ポジションです。調理・接客の品質管理やQSC(品質・サービス・清潔)の徹底を担当していただきます。売上目標に向けた戦略立案や、食材費・人件費といったFLコストの最適化も行い、数値面から店舗を育てていく役割です。スタッフの採用・教育やシフト管理も任せ、一部は調理などの実務も担当します。入社後は先輩のサポートからスタートし、業務を一つずつ身につけながら店長としての経験を積んでいただけます。
【業務内容】
・店舗運営
調理・接客のクオリティ管理、およびQSC(品質・サービス・清潔)の徹底。
・数値管理
売上目標の達成に向けた戦略立案、およびFLコスト(食材費・人件費)の最適化。
・組織マネジメント
スタッフの採用・教育、および一人ひとりの強みを活かすシフトマネジメント。
・調理等実務
一部実務も担っていただきます。
【入社後の流れ】
まずは、直属の先輩のサポート業務からスタート!
分からない事があれば、抱え込まずいつでもご質問ください…!
丁寧に仕事をレクチャーしますので、業務に対して前向きな方であれば、大きく成長できること、間違いなしです★
特別なスキルや経験は何も必要ありません。
「たくさんのことを覚えて、どんどん成長していきたい!」
そんな方であれば、十分に活躍できるフィールドです!
【チーム/組織構成】
アルバイトメンバー含め、40名~50名の、若手を中心としたスタッフが活躍中!
国際色も豊かで、活気のある職場です。
明るい雰囲気のため、あなたもすぐに打ち解けていただけることでしょう♪
【こんな方におすすめ】
・店長として年収アップとキャリアアップを目指したい方
・店舗の数値管理や組織づくりに挑戦したい方
・未経験から店長職へのステップアップを考えている方
この求人のポイント
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★ここがPOINT!
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\ 前向きな失敗であれば、問題ありません!/
皆さんに求めるのは、「あれこれ考えるよりも…まずはやってみよう!」という、前向きな気持ち。
重要なのは、その失敗からどんなことを学び、次に活かすのか、ということ。
新たなことへも積極的に挑戦できる方、大歓迎です!
選考について
書類選考
↓
1次面接(オンライン・採用担当)
↓
代表・取締役面接(対面)
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 350万円~400万円
月給28万円〜(固定残業代含む)+諸手当+賞与(年2回)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月62,554円~支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
■賞与
年2回
■昇給
随時
■入社時の想定年収
350万円~400万円
【雇用形態】
正社員
※試用期間1~3カ月
(期間中の給与・待遇に変動なし)
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 職種 | 店長・店舗管理・運営 |
| 勤務時間 | 8:00~17:00 マイカー&自転車通勤OK! ※転勤なし ※U・Iターン歓迎 【勤務時間】 8:00~17:00(所定労働時間8時間 休憩60分) ※早出・遅出の可能性もあり |
| 想定給与 | 年収 350万円~400万円 月給28万円〜(固定残業代含む)+諸手当+賞与(年2回) |
| 賞与・昇給 | 2回 |
| 休日・休暇 | 年間休日 116日 週休2日(土日以外) ◆年間休日116日 ◆週休二日制 ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇 ◆育児休暇※取得実績あり [産休・育休, 有給休暇, 慶弔休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆社会保険完備 ◆社員割引制度 ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆髪色・髪型自由 ◆ひげOK ◆ネイル・ピアスOK ◆制服貸与 ◆まかないあり ◆独立支援制度 ◆通勤交通費支給(規定あり) |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【学歴】学歴不問 |
| 勤務地 |
大阪府 大阪府大阪市此花区 |
| 募集拠点 |
販売・サービス|株式会社ISSEI|店長・店舗管理・運営|正社員|#360066 大阪府大阪市此花区 |
| 受動喫煙 | null |
| 契約期間 | 期間の定めなし |