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【ビジネスコンサルタント】業務プロセスコンサルタント｜年収650万〜1000万円・キャリアアップ
コンサル・士業｜株式会社イージフ｜業務プロセスコンサルタント｜正社員｜#59121
年収650万〜1000万円、賞与年2回に加え年2回の昇給があり、着実に収入を伸ばせます
役職ごとの3段階のランクアップで、上のポジションを目指せる環境です
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
六本木ヒルズにオフィスを構え、中〜大企業向けにITデジタル・業務改善のコンサルティングを手がける組織で、業務プロセスコンサルタントとしてクライアントの課題解決を担っていただきます。業務フローの改善（BPR）、ITシステムの導入推進、プロジェクトマネジメントなど、分析や提言にとどまらず定着化まで一連の実行支援を行います。1案件の中で複数のテーマやタスクを経験できるため、短期間で多くの経験を積み、市場価値を高めることができます。年俸制を採用し、基本賞与に加えてインセンティブ賞与も年2回支給されるため、成果がしっかり評価される環境です。
【会社概要】
・ 六本木ヒルズにオフィスを構え、中～大企業向けITデジタル/業務改善コンサルティングが強み
・ PwCコンサルティング出身者が設立した少数精鋭の組織
・ ワークライフバランスを大切にしながら、コンサルタントとして長期的なキャリアの構築が可能
【業務内容】
多種多様な業界の企業をクライアントとして、業務改善コンサルティング、IT/デジタルコンサルティング、各種プロジェクトマネジメントを行います。
分析や提言に留まらずクライアントが目的を達成できるよう定着化まで一連の実行支援を行います。
そのため、1案件の中でもテーマやタスクを複数実施し短期間で多くの経験を積むことが可能です。
●業務改善コンサルティング
【概要】
最適な業務プロセスの構築(BPR)を目的として、 業務フローやオペレーションの業務効率化・品質向上を目指します。
【主なテーマ】
業務プロセス改善(BPR)、チェンジマネジメント推進、新業務の定着化支援、効果測定、BPMS導入コンサルティング
●IT/デジタルコンサルティング
【概要】
ITシステムやデジタル技術の導入によってクライアント企業の課題解決にアプローチします。
【主なテーマ】
ITシステム最適化計画策定、システム導入推進、システム運用改善、ITガバナンス/標準化
●プロジェクトマネジメント
【概要】
PM、PMの右腕としてプロジェクトの計画立案から実行支援までフォローし、プロジェクトを成功に導きます。
【主なテーマ】
プロジェクト構想/計画から支援、プロジェクトの円滑な推進と管理、ユーザー視点のマネジメント、クロージング/ユーザーへの引継ぎ
【クライアント業界例】
商社、航空、旅行、通信、IT、医療、公共、銀行、メーカー、小売
【事例紹介】
・ 半導体メーカーの基幹システムロールアウト案件
4ベンダ13システムの構築を支援するPMOとして海外2拠点でマネジメントを実施。
・ 総合旅行会社のIT企画部支援案件
複数の構築案件を並行して支援。業務課題整理からプロジェクト構想、構築ベンダ・BPOベンダ選定、各フェーズの全体リード・マネジメント、業務定着化まで一連を実施。
・ 大手総合商社のIT企画部支援案件
複数プロジェクトを支援するPMOとして、プロジェクト計画の策定から実行管理、ベンダーコントロールやマネジメント層への報告まで一連の業務を実施。
・ 外資系製薬・医療機器メーカーにおける基幹システムロールイン案件
多国籍のメンバーで構成されたグローバルプロジェクトのチェンジマネジメントを支援。現状業務の調査や可視化、新システムでの業務定着化に向けたコミュニケーション・業務移行の支援を実施。
・ 大手電機メーカーにおけるバリューチェーンの革新案件
コンビニエンスストア向け流通業務の効率化を実現させる流通管理システムの構築を支援。業務課題整理からRFP作成、ベンダ選定、マネジメント、定着化までの一連の業務を実施。
・ キャッシュレス決済システムの運用・保守設計案件
各金融機関向けキャッシュレス決済システムの運用・保守業務の標準化を実施。運用・保守プロジェクト構想、インシデント対応フローやルールの構築、運用・保守ベンダの選定、運用定義書や運用マニュアル等のドキュメント作成等、システム運用・保守に必要となる一連の業務を実施。
大手コンサルティングファーム出身の事業部長を筆頭に、コンサルファーム、SIer、事業会社など、様々な業界からの転職者でメンバーが構成されています。
事業部長以下に組織的上下関係はなくフラットな組織構造になっており、風通しの良さ、個人の尊重、チームワークの良さを発揮しています。
【その他の勤務地】
東京都港区
【こんな方におすすめ】
・コンサルタントとして年収アップとキャリアアップを両立させたい方
・ITシステムや業務改善の経験を、高年収のポジションに結び付けたい方
・将来はPMや責任あるポジションを目指したい方
この求人のポイント
【募集背景】
・ クライアントからの要望に応えきれていないため
【魅力】
・ 大手コンサルティングファームと比べて案件は小規模であるものの、その分多くの裁量を持つことが可能で、コンサルタントとしての成長が望めます。
・ クライアント企業から直接受注している案件が半数を超えており、クライアントの業務により近い立場で支援を行うことが可能です。
・ 働き方改革や新型コロナ騒動以前から、リモートワークなどワークライフバランスの重視した働き方を重視しているため、業務外においても多方面で活躍するメンバーが揃っています。
【キャリア志向】
・ コンサルタントとしてのバリューを考え、クライアントの課題解決に立ち向かう熱意がある方(なりたい方)
・ ワークとライフのバランスを取りつつ、コンサルを長期的な仕事としてキャリアを積んでいきたい方
・ 社内メンバーと共に、コンサルティング会社の成長に寄与したい方
【社風】
役員やリーダー層との距離が近いため意見が通りやすく、風通しの良いアットホームな環境です。
子育て世代も多いため、育児フォロー制度や子供向けの会社イベントも実施しています。
弊社で長期的に活躍してもらうための施策/制度を用意しています。（2021年,2022年は退職者ゼロ）
選考について
カジュアル面談→1次面接→最終面接
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 650万円～1000万円
年俸制を採用（給与12か月分＋賞与2か月分×2回）
① 給与：16分割したものを毎月支給
② 基本賞与：基本給与の2ヶ月分/半期
③ 年俸としての事前提示額とは別のインセンティブ賞与：年2回（1月、7月）
<昇給>
年2回(1月、7月)
① 定期昇給：半年ごとに5,000円の増加（年収テーブル上限あり）
② ランクアップによる昇給（役職ごとに3段階のLvあり）
<年収レンジ>
【コンサルタント】650～760万円
※更に業績に応じてインセンティブを上乗せ：最大時855万円（月給2か月分）
【アソシエイトマネージャ】770～880万円
※更に業績に応じてインセンティブを上乗せ：最大時1,045万円（月給3か月分）
【マネージャ】890～1,000万円
※更に業績に応じてインセンティブを上乗せ：最大時1,188万円（月給3か月分）
【応募資格】
■コンサルタント
【必須要件】
・基幹・業務システムの導入/刷新プロジェクトへの2年以上の参画経験
・”基本情報技術者試験資格”程度のIT/プロジェクト運用の知見
・顧客や関係者と信頼関係を構築し、伴走型で支援できるコミュニケーション力
・複雑な事象を構造化し、課題の真因を特定する能力（ロジカルシンキング）
・PowerPointやExcelを用いた、論理的でわかりやすい報告資料等の作成能力
【尚可要件】
・進捗管理、課題管理、品質管理、リスク管理などのプロジェクト管理経験
・業務部門、IT部門、ベンダなど複数ステークホルダーとの調整・折衝経験
・要件定義/設計フェーズ～リリースまで一連のフェーズ関与経験
・システム導入プロジェクトにおける実作業経験 (例：設計、テスト、移行、教育)
・組織やプロジェクトの標準化/仕組みの構築、改善
■アソシエイトマネージャ
【必須要件】
・PMまたは”指揮型/参謀型”PMOとしてプロジェクト計画や推進に携わった経験、またはプロジェクト内の特定領域のリード経験
・役割や前提が流動的な状況下でも、自ら論点整理や課題特定を行いプロジェクト推進ができること
・複数ステークホルダーでの意見対立がある場合の折衝・合意形成経験
【尚可要件】
・IT企画フェーズからプロジェクト立上げまで、上流工程を主担当として推進した経験
（中長期変革ロードマップ策定、システム化構想、業務要件定義、システム/ベンダ選定、方式検討いずれかの実務経験）
・課題解決型プロジェクトへの参画経験（課題明確化、調査分析、解決策立案・計画、実行管理、効果検証、定着化、展開）
・複数システムが関与する中～大規模プロジェクトへの参画経験
・既存システムや外部システムとの連携を考慮した推進経験
・システム全体を俯瞰した構成整理や設計方針検討の経験
・アーキテクチャ検討、設計観点整理、開発方針策定に関与した経験
・提案書作成やコンペ準備など、案件獲得に関わった経験
・ジュニアメンバーの指導・育成経験
【尚可要件（A・B共通）】
・各業務領域の実務経験、専門知識（例：経理、購買、物流倉庫管理、人事）
・AI導入経験
・先端技術の調査・検証・評価経験
・ビジネスレベルの英語スキル
・以下の資格をお持ちの方
PMP、プロジェクトマネージャ、ITコーディネータ、ITストラテジスト
【学歴】大卒以上
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 職種 | 業務プロセスコンサルタント |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 案件アサイン時は顧客との契約による 非アサイン時はフレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00、標準労働時間1日8時間） |
| 想定給与 | 年収 650万円～1000万円 月給2か月分） |
| 賞与・昇給 | 2回 |
| 休日・休暇 | 年間休日 123日 土日祝休み ■有給休暇（12日～20日） ■家族誕生日休暇 プロジェクトが終わったタイミングで1ヶ月連続で有給取得する社員もいます。 [年末年始休暇, 有給休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 特別休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆住宅手当 ◆社会保険完備 ◆資格取得制度 ■健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） ■労災保険 ■厚生年金 ■企業型確定拠出年金 ■住居手当（本社より2km圏内は毎月2万円） ■出張手当 ■提携保養所 ■提携スポーツ施設 ■食事会（創立記念、忘年会、新年など。任意参加） ■資格取得補助、維持費補助 ■借上社宅 ■AI利用費補助（ツールは自身で選択可） ■新入社員歓迎ランチ（全社員ランチ代会社負担） ■ピラティス（月1で講師を招いて実施） ■家族向けイベント（子ども向け企画やBBQ等）あり |
| 応募資格 | ■コンサルタント 【必須要件】 ・基幹・業務システムの導入/刷新プロジェクトへの2年以上の参画経験 ・”基本情報技術者試験資格”程度のIT/プロジェクト運用の知見 ・顧客や関係者と信頼関係を構築し、伴走型で支援できるコミュニケーション力 ・複雑な事象を構造化し、課題の真因を特定する能力（ロジカルシンキング） ・PowerPointやExcelを用いた、論理的でわかりやすい報告資料等の作成能力 【尚可要件】 ・進捗管理、課題管理、品質管理、リスク管理などのプロジェクト管理経験 ・業務部門、IT部門、ベンダなど複数ステークホルダーとの調整・折衝経験 ・要件定義/設計フェーズ～リリースまで一連のフェーズ関与経験 ・システム導入プロジェクトにおける実作業経験 (例：設計、テスト、移行、教育) ・組織やプロジェクトの標準化/仕組みの構築、改善 ■アソシエイトマネージャ 【必須要件】 ・PMまたは”指揮型/参謀型”PMOとしてプロジェクト計画や推進に携わった経験、またはプロジェクト内の特定領域のリード経験 ・役割や前提が流動的な状況下でも、自ら論点整理や課題特定を行いプロジェクト推進ができること ・複数ステークホルダーでの意見対立がある場合の折衝・合意形成経験 【尚可要件】 ・IT企画フェーズからプロジェクト立上げまで、上流工程を主担当として推進した経験 （中長期変革ロードマップ策定、システム化構想、業務要件定義、システム/ベンダ選定、方式検討いずれかの実務経験） ・課題解決型プロジェクトへの参画経験（課題明確化、調査分析、解決策立案・計画、実行管理、効果検証、定着化、展開） ・複数システムが関与する中～大規模プロジェクトへの参画経験 ・既存システムや外部システムとの連携を考慮した推進経験 ・システム全体を俯瞰した構成整理や設計方針検討の経験 ・アーキテクチャ検討、設計観点整理、開発方針策定に関与した経験 ・提案書作成やコンペ準備など、案件獲得に関わった経験 ・ジュニアメンバーの指導・育成経験 【尚可要件（A・B共通）】 ・各業務領域の実務経験、専門知識（例：経理、購買、物流倉庫管理、人事） ・AI導入経験 ・先端技術の調査・検証・評価経験 ・ビジネスレベルの英語スキル ・以下の資格をお持ちの方 PMP、プロジェクトマネージャ、ITコーディネータ、ITストラテジスト… |
| 勤務地 |
東京都 東京都都内各所 |
| アクセス | ■東京地下鉄日比谷線「六本木駅」1C出口より徒歩3分（コンコース直結） |
| 募集拠点 |
コンサル・士業｜株式会社イージフ｜業務プロセスコンサルタント｜正社員｜#59121 東京都都内各所 |
| 受動喫煙 | 喫煙室あり |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
