人材開発・人材育成・研修の採用担当｜年収500万円〜600万円・賞与年3回

年収500万円〜600万円、賞与は年3回支給です
資格手当や資格取得支援で、専門性を武器にキャリアを積めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社の採用部門で、キャリア採用（中途）、パート・アルバイト採用、派遣スタッフの調達までの採用実務を、マネージャーと協力しながら進めていただきます。現在の担当マネージャーと2名体制で業務を分担するため、得意な領域からスタートし、少しずつ業務の幅を広げられます。採用要件のすり合わせから求人媒体の選定、面接、入社後のフォローまで関われるのがインハウス人事の魅力です。自分が採用に関わったスタッフが店舗や本部で活躍する姿を見届けられます。昨年度の賞与は4.5ヶ月分の実績があり、半期ごとの査定で増額もあります。

当社の採用部門にて、キャリア採用（中途）、パート・アルバイト採用、派遣スタッフの調達にいたる採用実務を、マネージャーと協力しながら進めていただきます。

★【一人で全てを抱え込むことはありません！】
「事業会社での人事は初めて」「採用の知識はあるけれど、一人で全て回せるか不安」という方もご安心ください。現在の担当マネージャーと「2名体制」でチームを組み、業務を分担しながら進めていきます。まずはあなたの得意な領域からスタートし、少しずつ業務の幅を広げていける環境です。

★【「採用して終わり」ではない、事業会社ならではのやりがい】
採用要件のすり合わせから、求人媒体の選定、面接、そして入社後のフォローまで、候補者と長く寄り添えるのがインハウス人事の最大の魅力です。「自分が採用に関わったスタッフが、店舗や本部でイキイキと活躍している姿」を見届けられる喜びがあります！

＜具体的な業務内容＞
■ キャリア採用（中途）のサポート・実務
・ダイレクトスカウトのターゲット選定、文面の作成・送信
・外部エージェント様とのコミュニケーション、推薦の確認
・求人原稿のキャッチコピーや訴求内容の簡単な見直し・修正

■ パート・アルバイト・派遣の調達サポート
・各店舗の店長からの採用ニーズ（人手不足状況）のヒアリング
・求人媒体への出稿手続き、応募効果の確認
・派遣会社へのスタッフ依頼、やり取り

■ 面談・面接対応
・カジュアル面談の実施や、現場責任者との面接日程の調整
・内定後の条件提示や入社日調整などのフォローアップ
※上記全てを最初からお任せするわけではありません。チームで相談しながら、一つひとつ着実に進めていきましょう！

【こんな方におすすめ】
・年収アップを目指し、採用の専門性を高めたい方
・資格手当や資格取得制度を活かしてキャリアを築きたい方
・事業会社のインハウス人事で腰を据えて働きたい方