採用の実務から学べる人事職｜年収380万〜420万円・業績賞与あり

年収380万〜420万円、給与改定は年4回。経験を積むほど評価に応えてもらえます
業績賞与やインセンティブもあり、採用の実績がそのまま収入アップにつながる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

採用実務を基礎から身につけ、慣れてきたら採用マーケティングや採用広報、社内研修の設計にも挑戦できます。入社後は候補者への連絡・日程調整、スカウト送信、一次面接、選考進捗の管理などを担当します。給与は経験・スキルを考慮して決定し、年4回の給与改定で昇給のチャンスも定期的にあります。評価制度やインセンティブを通じて、成果を年収に反映させながら採用のプロとしてのキャリアを積み上げられます。

~ Job Position ~

　社会人経験がまだ無い方でもOK！【採用担当】に挑戦する方を ”1名” 募集しています。

　ビジネスマナーやオフィスワークで必要なPCスキル研修も可能！
　社会人経験で必要となる基本スキル から学べます。

　　研修スケジュール
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　入社〜1カ月：座学（会社理解、業界理解、運用する採用媒体の特性理解 など）
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　1ヶ月〜3ヶ月：採用活動へ参画

　　仕事内容
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入社後は候補者対応を中心に、採用実務を基礎から身につけていただきます。
慣れてきたら採用マーケティングや採用広報、社内研修の設計にも挑戦できます。

【具体的な業務内容】
・候補者への連絡・日程調整（エージェント／媒体対応）
・スカウト送信、カジュアル面談、一次面接
・書類選考、選考進捗の管理
・内定者フォロー、入社後オンボーディングの運営サポート
・社内研修の運営サポート
・採用データの集計・レポーティング

　　1日の流れ
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　| 時間帯 | 内容 |

　| **午前** | 前日の配信数値チェック → 改善アクション洗い出し →上司と壁打ち |
　| **日中** | クライアント対応→求職者面接 |
　| **夕方** | 施策の振り返り、翌日の準備 |
　| **退勤前** | **日報作成**（YWT形式：やったこと・わかったこと・次やること） |

　　評価制度とインセンティブ
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　賞与：業績賞与／インセンティブ：あり／給与改定：年4回

【こんな方におすすめ】
・年収アップと昇給の機会を重視したい方
・採用や人事の専門性を高めてキャリアを広げたい方
・成果が評価され収入にも反映される環境を求めている方