労務オペレーション担当｜SmartHR×AI活用で労務を再設計

年収450万円〜550万円で、AIを使った労務設計にキャリアを広げられます
資格を活かし、実装担当から設計側へ上を目指せるポジションです

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

SmartHRとAIを組み合わせ、労務オペレーションを自ら設計・自動化・標準化していくポジションです。給与計算、社会保険手続き、勤怠管理などの労務基本業務からスタートし、SmartHR導入における業務フロー整備やAIを使った効率化施策の実行を担っていただきます。実装担当から徐々に設計側へと関与を広げ、現場マネージャーの労務管理体制の支援や、従業員の休職リスクの早期予見・予防的介入まで携われます。年収はスキル・経験・現年収を考慮して決定し、昇給もあります。

【ポジションのミッション】
SmartHRとAIを組み合わせ、労務オペレーションを自ら設計・自動化・標準化していきます。オペレーション専任として業務をこなすだけでなく、AIを起点に労務業務を再設計できる人材として、実装担当から徐々に設計側へと関与を広げ、現場マネージャーの労務管理体制の支援や、従業員の休職リスクの早期予見・予防的介入までを担っていただきます。

【具体的な役割】
・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理などの労務基本業務
・SmartHR導入における業務フロー整備・AIを使った効率化施策の実行
・現場マネージャーからの労務相談対応（勤怠・休職・復職フローなど）
・問い合わせ対応のテンプレート化・自動化提案
※業務内容変更範囲：会社の定める業務

【ポジションの魅力】
・SmartHR×AIを活用した労務オペレーションの設計・自動化に、実装担当から徐々に設計側へと関与を広げながら携われる
・勤怠・休職・復職フロー支援など、現場マネージャーの労務管理をデータとAIで支える経験を積める
・従業員の休職リスクをデータで早期に予見し、予防的に介入する先進的な労務の取り組みに関われる

GL（マネージャー）：1名
派遣：1名

【こんな方におすすめ】
・労務実務経験を活かし年収アップを目指したい方
・SmartHRやAIツールを使った業務改革に関わりたい方
・労務の専門性を武器に設計側のキャリアを築きたい方