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回路設計エンジニア｜電子式流量計の回路設計を担当
機械・電気・電子｜コフロック株式会社｜回路（アナログ・デジタル）｜正社員｜#451062
年収420万円〜600万円を想定、賞与年2回と昇給年1回
資格取得制度や退職金制度で、長く力を伸ばせる環境
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
生産部にて回路設計を担当していただきます。電子式流量計の電子回路設計、装置の電気計装系設計、生産設備に関する基板設計が主な業務です。精密微少流量機器で国内トップシェアを持つメーカーで、製品は多岐にわたる業界で使われ、海外からの受注も増えています。経験を積むほど任される範囲が広がり、昇給や賞与を通じて年収アップを目指せます。
生産部にて回路設計を担当していただきます。
（業務詳細）
・電子式流量計の電子回路設計
・装置の電気計装系設計
・生産設備に関する基板設計
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲
配属部署：FP事業部生産部
【こんな方におすすめ】
・電気回路設計の実務経験を活かし、年収アップを目指したい方
・回路設計CADの経験を生かして専門性を高めたい方
・資格取得制度を活用してキャリアを広げたい方
この求人のポイント
■募集背景
設計業務を担う人材確保のため
■国内トップシェアの安定基盤と成長性
当社は精密微少流量機器の国内トップシェアメーカーとして、安定した事業基盤を築いています。
製品は多岐にわたる業界で利用され、国内だけでなく海外からの受注も増加中。
同業種で専属営業がいるのは当社のみであり、高い専門知識と迅速な対応で顧客からの信頼を得ています。
■ワークライフバランスを重視した働きやすさ
年間休日は120日以上で、転勤はほとんどありません。
育児休暇の取得実績は100%で、時短勤務制度や副業も可能。
社員が長く安心して働けるよう、柔軟な働き方を支援しています。
選考について
書類選考
↓
1次面接
↓
web適性検査
↓
役員面接
↓
内定
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 420万円～600万円
【給与補足】
■想定年収：420万円～600万円
※（基本給＋時間外手当）×12ヶ月＋賞与
■基本給：259,500円～336,000円
■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給：年1回（6月）
※想定年収には時間外労働20時間を含みます。
【試用期間】
3ヵ月から6ヶ月。条件等は同じ。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 職種 | 回路（アナログ・デジタル） |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 【勤務地補足】 ※マイカー・バイク・自転車通勤可 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■休憩時間：昼休憩12時～12時45分、夕休憩15時～15時15分（合計60分） |
| 想定給与 | 年収 420万円～600万円 |
| 賞与・昇給 | 2回 |
| 休日・休暇 | 年間休日 123日 土日祝休み ■完全週休二日制（土曜日、日曜日、祝日）※会社カレンダーにより年に数日土曜日の出勤があります。 ■年間休日実績：120日以上（2026年は123日） ■夏季休暇：3日 ■年末年始休暇：12月29日から1月4日 ■有給休暇：入社半年経過時点で10日付与（最大20日） ■育児休暇取得実績あり（育休後復帰率100%） [年末年始休暇, 夏季休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇] |
| 福利厚生 | ◆健康診断 ◆持株会制度 ◆社会保険完備 ◆資格取得制度 ◆退職金制度 ■厚生資金貸付金制度 ■業務災害総合保険 ■団体福祉団体定期保険 ■ストレスチェック（全従業員に実施） ■インフルエンザワクチン接種（会社が全額費用負担） ■出産・育児支援制度 ■時短勤務制度 ■副業OK ■退職金制度：退職一時金、確定拠出年金 ■育児支援：育児休暇取得実績あり（復帰率100%） ■定年：60歳 ■再雇用制度：65歳まで |
| 応募資格 | ■電気回路設計（アナログ、デジタル、電源、通信など）の設計実務経験がある方。 ■回路設計CADの使用経験がある方。 【学歴】高卒以上 |
| 勤務地 |
京都府 京都府京田辺市草内当ノ木1-3 |
| アクセス | 近鉄京都線/新田辺駅から徒歩23分 (新田辺駅前から送迎バス有) |
| 募集拠点 |
機械・電気・電子｜コフロック株式会社｜回路（アナログ・デジタル）｜正社員｜#451062 京都府京田辺市草内当ノ木1-3 |
| 受動喫煙 | 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
