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回路設計エンジニア|年収アップと昇給・賞与で上を目指せる自社製品の設計職
機械・電気・電子|アイガ電子工業株式会社|回路(アナログ・デジタル)|正社員|#440136
年収アップや昇給・賞与を狙えるキャリアの次の一歩
回路設計の経験を、主担当として大型案件で活かせます
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
鉄道・医療・発電所などで使われるスイッチング電源や電子機器の回路設計を担当します。入社後はまず案件の副担当からスタートし、製品理解を深めながら将来的には大型案件の主担当を目指せます。顧客ヒアリングや仕様検討、デバイス選定まで関わり、アナログ・デジタル回路の設計とプリント基板設計を担当します。昇給あり、賞与年2回、退職金制度があり、キャリアとともに年収アップを目指せる環境です。
鉄道・医療・発電所などで使用されるスイッチング電源や電子機器の回路設計をお任せします。
【具体的には・・・】
■スイッチング電源・電子機器の回路設計
■プリント基板設計
■アナログ回路・デジタル回路の設計
■顧客ヒアリング、仕様検討、デバイス選定
大手企業には真似できないカスタマイズ性とニッチ性を武器に、「業界に必要とされ続ける製品」を生み出しています。
日本国内だけでなく、海外でも当社製品が活躍中です。
【入社後は・・・】
まずは案件の副担当としてスタート。
業務や製品理解を深めながら、将来的には大型案件の主担当として活躍していただきます。
年間4~6案件程度を担当し、一つひとつ丁寧にものづくりに向き合える環境です。
【業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲】
【こんな方におすすめ】
・回路設計の経験を年収とキャリアにつなげたい方
・主担当として大型案件を任される立場を目指したい方
・自社製品の設計で昇給・賞与を積み上げたい方
この求人のポイント
【本ポジションの特徴】
◆社会インフラを支える”なくてはならない技術”
当社の回路設計は、電車・発電所・エレベーター・分析機器など、止まってはいけない現場で使われる製品ばかり。
高い信頼性と安定性が求められる分野だからこそ、エンジニアとしての誇りとやりがいを実感できます。
◆オーダーメイド設計 × 技術者としての裁量
決まった仕様をなぞる仕事ではありません。
顧客の声を聞き、仕様を考え、部品を選び、回路を組む。
「考える設計」 「提案する設計」ができる環境です。
◆分業しすぎない、“ゼロから完成まで”のものづくり
設計工程が細分化されていないため、製品が完成したときの達成感は格別。
「自分がつくった」と胸を張れる仕事です。
選考について
・書類
・面接
・適性検査
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 500万円~700万円
※給与は年齢・経験・スキルを考慮の上、優遇します。
■昇給あり(前年度実績:3%~7%)
■賞与年2回(3.00ヶ月分/過去実績)
■試用期間:3ヶ月(雇用形態、給与は本採用時と同じ)
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 職種 | 回路(アナログ・デジタル) |
| 勤務時間 | 8:00~17:00 マイカー通勤OK(駐車場あり) 【勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲】 所定労働時間:8時間 休憩:60分 |
| 想定給与 | 年収 500万円~700万円 |
| 賞与・昇給 | 2回 |
| 休日・休暇 | 年間休日 125日 土日祝休み ■完全週休2日制(土・日・祝) ■有給休暇(入社3ヶ月後11日付与) 育児・介護休業取得実績あり [有給休暇, 年末年始休暇, GW休暇, 夏季休暇, 産休・育休, 介護休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆健康診断 ◆家族手当 ◆社会保険完備 ◆退職金制度 ■通勤手当(実費支給/上限なし) ■家族手当(子1人につき7,000円) ■残業手当 ■退職金制度(勤続3年以上) ■再雇用制度(65歳まで) ■マイカー通勤OK(駐車場あり) ■在宅勤務・リモートワーク相談可 |
| 応募資格 | ■回路設計またはプリント基板設計の経験必須 【学歴】高卒以上 |
| 勤務地 |
茨城県 茨城県日立市千石町3-17-15 |
| アクセス | JR常磐線 常陸多賀駅より徒歩12分 |
| 募集拠点 |
機械・電気・電子|アイガ電子工業株式会社|回路(アナログ・デジタル)|正社員|#440136 茨城県日立市千石町3-17-15 |
| 受動喫煙 | 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |