【採用・人事職】人事未経験から資格手当を活かし上位を目指せる採用ポジション

人事・採用の経験を資格と実績で評価につなげられる職種です
宅建などの資格手当があり、年収アップも目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

東証プライム上場グループの中核事業会社で、人事採用業務全般を担当します。経営層や現場の責任者と密に連携し、事業成長につながる人材戦略を立案・実行する裁量の大きなポジションです。採用計画の策定、面接設計や選考運営、媒体・紹介会社の選定と効果検証まで一貫して任され、経験を積むほど担当範囲が広がります。

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◆仕事概要?
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東証プライム上場企業である「And Doホールディングス」の中核事業会社、株式会社ハウスドゥ・ジャパンにて、人事採用業務全般を担当していただきます。
単なる事務作業ではなく、経営層や現場の責任者と密に連携し、事業成長を加速させるための「人材戦略」を立案・実行する、非常に裁量の大きなポジションです。

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◆業務詳細?
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入社後はOJTを通じて会社理解を深めることからスタートしていただきます。
まずは採用業務全般をお任せしますので、慣れてきた段階で、人事領域の幅を広げていただけます。ご入社直後は当社の採用スタイルを理解していただく期間ですが、将来的には、採用・育成の両面から「人が育ち、組織が強くなる仕組みづくり」に携わることを期待しています。

《 業務例 》
・事業部の採用計画策定（本部／現場との協働）
・面接設計、選考運営、候補者フォロー（採用責任者／現場との連携含む）
・媒体／紹介会社の選定、効果検証（数値分析／改善提案まで一貫して担当）
・スカウト／ダイレクトリクルーティングの実務
・採用広報（求人票・採用HP・SNS等）の改善企画

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◆ポジションの魅力?
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現在の人事メンバーは全員が「未経験」からのスタートです。
そのため、育成を前提とした風土が根付いており、経験がない方でも「自ら手を挙げ、挑戦する意欲」があれば、採用から制度設計まで一気通貫で経験できる環境です。プライム上場グループの安定基盤がありながら、ベンチャーのようなスピード感で組織づくりに携わることができます。

＜配属部署＞
京都所属：課長代理（34歳・男性）／係長（34歳・男性）／メンバー（29歳・男性）
東京所属：主任（31歳・女性）／メンバー（34歳・男性）
※全員人事未経験から初めてます！

【こんな方におすすめ】
・人事経験を資格と合わせて評価につなげたい方
・年収アップと昇給を見据えてキャリアを築きたい方
・採用の専門性を高めて上のポジションを目指したい方