新卒採用担当（採用戦略立案・面接・オファー対応）

年収400万〜600万円を目指せる、採用の専門職です
採用経験を活かし、組織づくりにも関わる役割へ進めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

同社の新卒採用業務の全般を担っていただきます。新卒領域の人材紹介事業で、年間80名〜100名の採用を行う中、1名〜2名の増員を検討しています。採用戦略の立案やペルソナの策定、採用ツールの検討と導入など、採用の仕組みづくりから関われるのが特徴です。一次面接やカジュアル面談、就活イベントでの説明会登壇、候補者様との面接調整、内定者とのオファー面談まで幅広く担当し、営業部社員との連携やエージェント対応も行います。圧倒的な裁量を持ち、全社員と連携しながら事業成長を支えるポジションです。

■仕事内容
irodasの新卒採用業務の全般をお任せいたします！
irodasは新卒領域の人材紹介事業を展開しており、『いい会社じゃなく、いい人生に出逢える場所』をコンセプトにさまざまサービスを提供しております。
現在、中期経営計画の中で「10期33億、350名規模」を掲げており、目標達成に向けて新卒採用の強化を行なっており、
現在の人事部の組織体制は、新卒採用責任者1名、新卒採用担当3名の4名で構成されております。
今回、新卒採用に注力しており、年間80名〜100名の採用を行なっていく中で1名〜2名増員を検討しております。

■具体的な業務内容
・一次面接もしくはカジュアル面談
・就活イベントや説明会登壇
・候補者様との面接調整
・二次面接官、最終面接官との連携
・営業部社員との連携とシナリオ設計
・内定者とのオファー面談
・採用戦略の立案
・ペルソナの策定
・採用ツールの検討と導入
・エージェント連携と対応

現在の人事部の組織体制は、人事責任者1名、中途採用責任者1名、新卒採用責任者1名、新卒採用担当１名の4名で構成されております。

【こんな方におすすめ】
・採用経験を活かして年収アップを目指したい方
・採用戦略や採用ツールの設計に関わりたい方
・各部署と連携し周囲を巻き込んで動ける方