機械設計（チームリーダー候補）｜年収480万〜630万円・賞与年3回・資格手当あり

当社は創業から60年以上、時代の変化に合わせて成長を続けてきました。

創業当初は熱間鍛造によるボルト製造からスタートし、その後は機械部品製造、

さらに機械装置製造へと事業を広げてきました。

現在は、産業機械の製造において「設計・部品製造・組立・電気配線」まで一貫対応できる体制を確立しています。

社内では独自の管理ソフトを活用し、部品調達から組立前の管理を徹底。

その結果、作業効率と品質の両面で高いレベルを維持しています。

また、ベトナムにも生産拠点を展開しており、ベトナム市場から広がるグローバルなモノづくりにも挑戦し、

日本クオリティーの食品関連機械を製造・販売する体制づくりを進めています。

私たちは、これからも挑戦を続け、成長し続けられる企業を目指しています。

【経営課題】

①機械製造事業の拡大

②機械装置の設計～電気配線まで対応できる組織の充実

【具体的な取り組み】

当社は、機械装置の製造メーカーとして、設計から部品製造、調達、組立、電気配線、試運転まで

一貫して対応できる技術力を強みとしています。

食品、医薬品、物流、自動車部品など特定の業界に偏らず、

幅広い分野のお客様とお取引があり、安定した受注体制を築いています。

今後は、進む自動化ニーズへの対応として、

機械装置のスタートである設計組織の拡大および体制強化を進めていきます。

【経営課題解決のために必要なミッション】

進む自動化ニーズの対応として、

機械装置のスタートである設計組織の拡大と体制強化のため、経験者の増員を計画しています。

【将来的に期待する役割】

今回の採用では、まず機械設計の実務メンバーからスタートし、

将来チームリーダーとなる方として活躍いただきます。

将来的には、担当分野の専門性を高め、メンバー教育や設計標準化、

お客様との打合せなどを担う中心的存在としての成長を期待しています。

また、メンバーをまとめるリーダーとして成長してもらうことを期待しています。

【ポイント】

★関市の女性が働きやすい職場認定AA認定

★岐阜県ワークライフバランス企業

面接1回（オンライン面接可）

【給与】

年収 480万円～630万円

【給与補足】

■基本給：350,000円～420,000円

■残業代は別途支給

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年3回

※賞与は2年目より支給（10年以上連続で支給実績あり）

【試用期間】

■3か月

※試用期間中は基本給9割支給