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マーケティングディレクター・CMO|大手クライアントの戦略設計をリードし年収800万円を目指す

拠点 コンサル・士業|株式会社ゴンドラ|マーケティングディレクター・CMO|正社員|#500224

大手クライアントの事業戦略を最上流から設計し、年収800万円を目指せるポジションです
年2回の賞与と資格取得制度で、市場価値を高めながら上のポジションを狙えます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手総合広告代理店の営業フロントチームで、クライアントの事業課題に深く入り込み、マーケティング戦略の立案から提案、実行、成果の最大化までを主導していただきます。年収は500万円〜800万円で、現職の給与を考慮して決定します。戦略設計・コミュニケーションプランニング・提案推進といった最上流の業務を担い、その経験は次のキャリアの大きな武器になります。社内の制作・運用スペシャリストと製販一体で動くため、提案の質と影響範囲の広がりを実感しながら専門性を高められます。

【仕事内容】
あなたのWeb広告運用や広告代理店での営業経験を、ビジネスの最上流へと昇華させるチャンスです。

大手総合広告代理店の営業フロントチームの一員として、クライアントの根深い課題と向き合い、単なる施策実行に留まらない本質的なマーケティング戦略の立案から、その実行、そして成果最大化までを主導していただきます。

・「戦略設計」「コミュニケーションプランニング」「提案推進」といった、提案の最上流段階からクライアントに深く伴走し、事業成長の核となる戦略を共に創り上げます。
・社内の制作・運用スペシャリストと密に連携し、”製販一体”のチームとして、企画立案から実行、改善までを一貫して担当。チーム一丸となり、クライアントの期待を超える価値を共創できる環境です。

■主な業務内容
大手クライアントの事業成長を多角的に支援するための、幅広い業務をお任せします。

・クライアントの事業課題を深く掘り下げ、本質的なマーケティング戦略の立案と提案を主導
・営業部門と密に連携し、市場動向を踏まえた統合的なプロモーション企画の設計および資料作成
・Web広告に留まらず、オフライン広告やリアルイベントを含む各種広告施策の実行支援と継続的な改善提案
・プロジェクトの全体進行管理、スケジュール調整、社内外のステークホルダーとの円滑な連携
・効果検証に基づいた次なる戦略・施策の立案と、その実装支援

【募集背景】
長年のパートナーである大手総合広告代理店において、
クライアント企業の課題解決をより深く支援するため、製販一体を強化中です!
今よりさらに“提案力”と“推進力”を兼ね備えたチームづくりを目指し、新たなメンバーを募集します。

【配属部署】
営業フロント部門
大手総合広告代理店の営業フロントチームの一員として、
クライアントの課題に深く入り込みながら、広告・プロモーション施策の企画立案から提案、実行支援まで一貫して携わっていただきます。

【その他の勤務地】
東京都港区

【こんな方におすすめ】
・Web広告や広告代理店での法人営業経験を、戦略立案のキャリアに発展させたい方
・大手クライアントの事業成長に関わり、年収アップと昇格を目指したい方
・提案の最上流から実行まで一貫して主導するポジションに挑戦したい方

この求人のポイント

【PRポイント】

・最上流の戦略立案と実行:Web広告運用や広告代理店での経験を活かし、単なる施策実行に留まらない、大手クライアントの事業成長を左右する本質的なマーケティング戦略の立案から実行まで、一貫して主導できます。

 

・大手クライアントとの深い伴走:長年のパートナーシップを持つ大手総合広告代理店の営業フロントチームの一員として、業界を代表するクライアントの根深い課題に深く踏み込み、真のビジネスパートナーとして伴走する醍醐味を味わえます。

 

・製販一体の少数精鋭チーム:企画・提案の最上流から、社内の制作・運用スペシャリストと密に連携し、”製販一体”でクライアントの期待を超える価値を共創します。少数精鋭チームだからこそ、あなたの提案が事業に与える影響は大きく、自身の介在価値を実感できます。

 

・多様なプロモーション経験:Web広告に限定されず、オフライン広告やリアルイベントなど、統合的なプロモーション戦略の設計・実行に携わることで、マーケティングコンサルタントとしての専門性と視野を格段に広げることができます。

 

・キャリアアップと成長機会:戦略立案、コミュニケーションプランニング、提案推進といった上流工程のスキルを磨きながら、大手クライアントの事業を動かすスケールの大きなプロジェクトで、圧倒的な成長とキャリアの展望を描くことが可能です。

選考について

書類選考

↓

1次面接(採用責任者)

↓

2次面接(現場責任者)

↓

最終面接(役員)

↓

内定

給与・勤務条件の詳細

【給与】

年収 500万円~800万円

 

【給与補足】

※現職給与を考慮の上、決定いたします。

※月20時間分の固定残業時間代を含む(固定残業時間の超過分は、別途支給)

 

【その他補足】

■賞与:年2回(4月・10月)

※試用期間は賞与査定期間に反映されません。

■試用期間:3ヶ月

 

Web業界未経験、入社3年目/年収550万円~

法人営業経験5年以上、入社2年目/年収650万円~

広告業界経験5年以上・管理職として入社/年収750万円~

 

【勤務時間】

9:00~18:00

 

【勤務地補足】

■転勤:原則、転居を伴う転勤はございません。

 

【勤務時間補足】

■月平均残業時間:20時間以内

■勤務時間:1ヶ月単位の変形労働時間制

※原則 9:00~18:00(月間所定労働時間160~177時間を営業日数で按分)

■勤務形態:当社は出社と在宅を併用した勤務形態となっております。

      正社員は本社へ出社可能な範囲でテレワーク勤務(自宅)をおこなっております。

 

<1ヶ月単位の変形労働時間制>

月間所定労働時間160~177時間を営業日数で按分

例)

1.2026年7月の場合(歴日数31日/営業日22日)

・1ヶ月の所定労働時間:177時間

・1日あたりの所定労働時間:8時間02分

・始業・終業時刻⇒9時00分~18時02分

 

2.2026年11月の場合(歴日数30日/営業日19日)

・1ヶ月の所定労働時間:171時間

・1日あたりの所定労働時間:9時間00分

・始業・終業時刻⇒9時00分~19時00分

 

※算出方法※

1ヶ月の所定労働時間=40時間×1ヶ月の暦日数÷7

1日の所定労働時間=1ヶ月の所定労働時間÷営業日数×60分

採用情報
定員 1 名
職種 マーケティングディレクター・CMO
勤務時間 9:00~18:00

【勤務地補足】
■転勤:原則、転居を伴う転勤はございません。

【勤務時間補足】
■月平均残業時間:20時間以内
■勤務時間:1ヶ月単位の変形労働時間制
※原則 9:00~18:00(月間所定労働時間160~177時間を営業日数で按分)
■勤務形態:当社は出社と在宅を併用した勤務形態となっております。
      正社員は本社へ出社可能な範囲でテレワーク勤務(自宅)をおこ…
想定給与 年収 500万円~800万円
賞与・昇給 2回
休日・休暇 年間休日 120日

土日祝休み

◆完全週休2日制
◆年末年始(当社規定による)
◆有給休暇:入社半年経過後10日〜(1時間単位での取得可)
◆子の看護休暇
◆裁判員制度参加休暇
[有給休暇, 年末年始休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇]
福利厚生 ◆交通費支給
◆住宅手当
◆役職手当
◆社会保険完備
◆資格取得制度

◆交通費支給(上限月50,000円)
◆各種手当(超過時間、深夜勤務、休日出勤 、育児、委員会、通勤手当)
◆社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
◆企業型確定拠出年金制度(企業型DC)
◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入の福利厚生利用可
◆PC購入助成金制度 (自分で好きな業務用のPCを持ち込み利用)
◆携帯通話・Wi-Fi BYOD助成制度(クラウド電話導入)
◆近隣家賃補助制度(諸条件あり、月30,000円)
◆社内サークル助成制度(ゴルフサークル・フットサルサークル)
◆就業環境(モニター使用可能、フリーアドレス制、疲れにくいデスクとイスを導入)
◆時差出勤制度
◆時短勤務制度
◆テレワーク勤務制度
※ 現在、週1日在宅の社員が多いです。(相談可能な環境です)
◆表彰制度(MVP、新人賞、ベストプロジェクト賞、勤続表彰等)
◆ウォーターサーバーを自由に使用可能
応募資格 【必須条件】
・Webマーケティングまたは広告代理店での法人営業経験(目安3年)
・広告施策に関する社内外チームとの連携経験
・Web広告(リスティング/SNSなど)の運用または提案の実務経験

【学歴】学歴不問
勤務地

東京都

東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル13F

アクセス アクセス:東京メトロ銀座線 虎ノ門駅より徒歩2分
募集拠点

コンサル・士業|株式会社ゴンドラ|マーケティングディレクター・CMO|正社員|#500224

東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル13F

受動喫煙 禁煙, 喫煙室あり
契約期間 期間の定めなし