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群馬県での生産ライン管理、年収アップと上位ポジションを目指せる正社員募集
機械・電気・電子|株式会社MRD|生産技術・生産管理|正社員|#401410
年収391万円〜506万円、年1回の昇給と年2回の賞与で収入の伸びを実感できる
ラインを預かる管理職を目指し、キャリアの幅を広げられる環境です
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
遊技機(パチンコ・パチスロ)部品の組立・検査ラインの管理業務を担当していただきます。生産効率の改善や不良品の流出防止に取り組みながら、協力会社の生産・品質管理、パート・派遣スタッフの手配や配置、教育、労務管理まで幅広く任せていきます。ラインの稼働時間内で製造計画が組まれるため、恒常的な残業は発生しません。実務未経験の方も、入社後にぱちんこ・パチスロの生産に関する業務全般を学べます。経験を重ねるほど、チームを指揮する立場として評価される仕組みです。
遊技機(ぱちんこ・パチスロ)部品の生産(組立・検査)ラインでの管理業務になります。
基本的にはラインの稼働時間(8h)内での製造計画が組まれるため、恒常的な残業は発生しません。
【具体的には】
生産ライン管理(生産の効率化・不良流出防止など)/協力会社の生産・品質管理/ラインスタッフ(パート・派遣社員)の手配・配置・教育・労務管理/試作の組立・検査など
【入社後は・・・】
ぱちんこ・パチスロの生産に関する業務全般を学んでいただきます。
【魅力】
製品の特性を把握した不良流出防止に務める目的を第一に、作業者の方々の性格なども視野に入れた人員配置を策定する中で1つのチームの監督として指揮・活躍していく。
【変更の範囲】
業務内容:会社の定める業務
就業場所:会社の定める事業所
【配属先】
関東工場 生産・品質管理グループ
構成:7人( 部長[ 50代1人 ] GL[ 50代1人 ] TL[ 40代2人 ] 社員[ 40代2人 30代1人 ] )
【こんな方におすすめ】
・生産管理や品質管理で、収入とキャリアの両方を伸ばしたい方
・チームの監督として組織を動かす立場を目指したい方
・製造業の経験を、より高い年収につなげたい方
この求人のポイント
~市場規模14兆円の大舞台でリーディングカンパニーを目指して、新しいアイデア・発想を形に!ユーザーに感動をお届け!~
【採用背景】
当社は創業まもなくして革新的デザイン「非電動メカチューリップ」の開発での成功(市場占有率80%達成)を足掛かりに、
新しい発想の「上下一体皿」「垂直発射装置」「枠外演出」といった業界初!にチャレンジすることで、
常にリーディングカンパニーたることを意識し目指してきました。
そういった姿勢・提案力・技術力を高く評価いただき、
遊技機メーカー各社様より幅広く多くの開発委託・企画提案のお声掛けをいただいております。
これからも途絶えることなく常に挑戦していくために、新しい風(人材)をどんどん取り入れて成長していきたい。
【魅力】
〈働き方〉2025年度実績
・残業平均:10.55時間/月(全部門:10.82時間/月)
・有給消化率:89.54%
選考について
書類選考
↓
一次面談
↓
最終面接
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 391万円~506万円
<想定月額>
240,000円~310,000円
<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~310,000円/月21日間勤務想定
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
基本給+賞与(直近実績)+残業(全部門平均)で役割手当・家族手当等は計算に含んでいません。
昇 給:年1回(毎年4月/B査定で月+8,000円[2025年実績])
賞 与:年2回(3.37ヵ月相当[2025冬+2026夏 直近実績])
協力金:不定期(インフレ生活支援/期末業績等による)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
<試用期間>
3ヶ月
【勤務時間】
9:00~18:00
■転勤:当面(基本)なし
非常に稀ですが、将来的( 役職や職責等による )にはその目的を示した上で、
赴任規程に基づく転勤をお願いする場合があります。
<労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:37時間35分
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
■当部門 10.55時間/月
■全部門 10.82時間/月(2025年度実績)
※変更の範囲:会社の定める事業所
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 職種 | 生産技術・生産管理 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 ■転勤:当面(基本)なし 非常に稀ですが、将来的( 役職や職責等による )にはその目的を示した上で、 赴任規程に基づく転勤をお願いする場合があります。 <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:37時間35分 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <その他就業時間補足> ■当部… |
| 想定給与 | 年収 391万円~506万円 |
| 賞与・昇給 | 2回 |
| 休日・休暇 | 年間休日 120日 土日祝休み ◆育休:取得実績有(復帰率100%) ◆慶事・弔事休暇 ◆育児休業規程(育児休業・時短/時差勤務・出生時育児休業) ◆介護休業規程(介護休業・時短/時差勤務) ◆週休2日制(休日は土日祝日) ※月初の土曜日が就業カレンダー上の出勤日となる場合あり ◆年間有給休暇:10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ※有休消化率:89.54%(2025年実績) ◆長期休暇(年末年始・GW・お盆)あり ◆時間単位有給休暇(上限40時間/年)制度あり [有給休暇, 介護休暇, 産休・育休, 慶弔休暇, 年末年始休暇, GW休暇, 夏季休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆健康診断 ◆家族手当 ◆持株会制度 ◆社会保険完備 ◆退職金制度 ◆通勤手当:上限50,000円/月(会社規定に基づき支給) ◆家族手当(会社規定に基づき支給) ◆社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ◆退職金制度(中小企業退職金共済・特定退職金共済) ◆定年:60歳(定年再雇用65歳まで) ◆OJT ◆社員持株会 ◆永年勤続表彰 ◆人事査定制度(グレード制) ◆発明報奨制度 ◆各種健康診断 ◆インフルエンザ予防接種(集団接種) ◆ストレスチェック制度・産業医 ◆社外相談・通報制度 ◆会員制リゾートホテル ◆災害備蓄 ◆AED設置 ◆社員紹介(知人・縁故)採用 ◆宅配弁当(給与天引) |
| 応募資格 | 人柄重視の採用を行っております。製造業経験者は歓迎します。 【学歴】高卒以上 |
| 勤務地 |
群馬県 群馬県桐生市相生町三丁目800番地9 |
| アクセス | わたらせ渓谷鐵道「運動公園」駅より徒歩約14分 |
| 募集拠点 |
機械・電気・電子|株式会社MRD|生産技術・生産管理|正社員|#401410 群馬県桐生市相生町三丁目800番地9 |
| 受動喫煙 | 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |