設備管理マネージャー候補｜年収455万円〜・昇給随時・キャリアアップを目指せる

年収455万円〜650万円、昇給は随時（四半期評価）でキャリアアップを狙える求人です
設備管理の経験を活かし、マネージャーとしてチームを率いるポジションを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

飲食ブランドの店舗設備メンテナンスを担う部門で、マネージャー候補としてメンバーの業務管理やチームマネジメントを任せます。店舗の修繕案件の進捗管理、委託業者の選定・コントロール、新技術・新設備の検証と採用など、業務の根幹となる仕組みづくりに関わっていただきます。また、修繕コストの圧縮や、オペレーション合理化、お客様への付加価値提案にも取り組みます。賞与は年2回あり、評価に応じて処遇が上がる環境です。試用期間3ヶ月は同条件で勤務します。

安楽亭は、国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000 億円を目標としています。その実現を目指し設備メンテナンス部門では事故の未然防止や安全管理対応力の強化は不可欠です。
メンテナンス部門は自社ブランド店舗の設備機器や店舗（建物）の修繕、改善対応を行なうと共に業態のオペレーション合理化や設備関係の視点からお客様への新たな付加価値を提案する部署です。今回はマネージャー候補を募集し、メンテナンス部のレベルアップを図ります。

＜主な業務内容＞
メンテナンス部の業務は保善・修繕対応だけではなく、店舗の安全管理や改善提案、従業員への指導・教育までも業務範囲です。マネージャー候補としてメンバーの管理、修繕コストの圧縮、新規業者や新技術の開拓を行ない、事故の未然防止やお客様満足度の向上に努めていただきます。
・店舗の修繕案件の対応進捗管理
・各メンバーの業務管理、チームマネジメント
・委託業者選定、コントロールなど、業務の根幹となる仕組み作り
・新技術、新設備の検証、採用
・オペレーション合理化やお客様への付加価値提案

【こんな方におすすめ】
・設備管理や修繕の経験を活かし、マネージャーとして年収アップを目指したい方
・業者選定やコスト管理など、仕組みづくりに挑戦したい方
・第二種電気工事士などの資格を活かし、キャリアの幅を広げたい方