【新卒・既卒】飲食サービス総合職｜FC約100店舗で長く働ける正社員

年収308万円〜350万円、賞与年2回で着実に収入アップを目指せる
資格取得支援制度を活用し、マネジャー・エリアマネジャーへのキャリアアップを狙える

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

フードサービスのフランチャイズ事業を軸に、約100店舗を展開する安定基盤の中で、調理・接客・店舗運営の経験を積んでいただきます。店舗運営やマネジメントを経験しながら、アシスタントマネジャー、店長、そして総合職はエリアマネジャーへとステップアップできるキャリアパスを用意しています。昇給は年1回、賞与は年2回あり、資格取得支援制度も整っているため、経験と資格を重ねて収入と役割を広げていけます。

①ナショナル社員コース
■総合職（各部門マネジャー候補）
お客様との直接の接点を持つ、タニザワフーズの第一線の現場をおまかせします。
各ブランドの仕組み・ルールに則りながら、＋αの工夫を加えることで
お客様を笑顔にし、長く愛されるお店づくりをしていってください。
店舗運営やマネジメントの経験を積みながら、アシスタントマネジャー、店長へ、
また総合職の方はエリアマネジャーなどへステップアップしていってください。

【キャリアパス】
あなたの希望や適性を考慮したうえで、さまざまなキャリアパスをご用意しています。
お客様と直接の接点を持つことは、いずれのキャリアへ進むとしても必須だと考えているため、
本社スタッフへの配属となったとしても店舗経験は積んでいただきます。

※ 本社スタッフ
経営戦略の立案や総務、人事の立場から店舗をバックアップする仕事です。
現場の社員と密に連携をとりながら、各ブランドを守りつつ、より愛される店舗づくりを支えてください。

②地域限定社員コース
■各部門マネジャー候補（地域限定社員）
お客様との直接の接点を持つ、タニザワフーズの第一線の現場をおまかせします。
各ブランドの仕組み・ルールに則りながら、＋αの工夫を加えることで
お客様を笑顔にし、長く愛されるお店づくりをしていってください。
店舗運営やマネジメントの経験を積みながら、
アシスタントマネジャー、店長へとステップアップしていってください。

【キャリアパス】
あなたの希望や適性を考慮したうえで、さまざまなキャリアパスをご用意しています。
お客様と直接の接点を持つことは、いずれのキャリアへ進むとしても必須だと考えているため、
本社スタッフへの配属となったとしても店舗経験は積んでいただきます。

※ 本社スタッフ
経営戦略の立案や総務、人事の立場から店舗をバックアップする仕事です。
現場の社員と密に連携をとりながら、各ブランドを守りつつ、
より愛される店舗づくりを支えてください。

※業務内容の変更範囲：なし

【その他の勤務地】
埼玉県、山梨県、愛知県、岐阜県、静岡県、三重県

【こんな方におすすめ】
・安定した会社で年収と役職を着実に上げたい方
・資格取得やスキルアップを仕事に活かしたい方
・将来はマネジャーやエリアを任される立場を目指したい方