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プロダクト責任者(PdM)|年収アップとキャリアアップを狙える建設データ事業のポジション
IT・エンジニア|株式会社ゴーレム|PdM(プロダクト責任者)|正社員|#218550
年収アップとキャリアの上積みを狙えるプロダクト責任者ポジションです
複数プロダクトの投資判断を任され、マネジメント層としての経験を広げられます
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
建設業界の見積・設計・施工・維持管理のデータを扱うプラットフォームで、複数プロダクトの中長期戦略と投資配分を担っていただきます。事業KPIとプロダクト成果を結びつけ、経営会議で投資方針を説明する役割です。PdM組織を3〜4名規模へ育てる立場として、採用や目標設定にも関わります。
▍事業内容/企業紹介
ゴーレムは、建設業界に蓄積されてきた見積・設計・施工・維持管理などのデータと、実務の中で培われてきた判断基準を構造化し、企業の業務効率化や意思決定を支援する建設業界特化型のデータプラットフォームを開発しています。
建設業界では、企業・プロジェクトごとに業務、データ、管理方法が異なり、重要な情報がExcelやPDF、担当者の経験に分散しています。ゴーレムでは、こうした非構造・属人的な情報をデータとして扱える状態へ変換し、CO2排出量の算定をはじめ、見積・購買・業務分析など複数のテーマへ展開しています。
▍ポジションのミッション(募集背景)
顧客固有の要望と複数の開発機会が増える中、個別対応を積み重ねるだけでは、共通プロダクトの価値と投資効率が低下します。個別プロダクトの判断と、複数プロダクト・事業全体の投資判断を分ける必要があります。
今回募集するのは、複数プロダクト・顧客案件を横断し、戦略、ポートフォリオ、投資配分、事業KPI、PdM組織を担っていただくポジションです。具体的には、市場・顧客・競合・技術を踏まえた戦略、複数プロダクトの投資優先順位、事業KPI・プロダクトKPI・検証方法設計、経営・営業・CS・コンサル・開発との合意などを通じて、担当領域を前に進めます。
▍仕事内容
プロダクト戦略・ポートフォリオ
● 事業戦略・顧客課題・市場環境を踏まえ、複数プロダクトの中長期方針を策定
● 各プロダクトの役割・対象顧客・提供価値・KPIを整理
● 新規開発、改善、技術投資等の優先順位と投資配分を判断
● 個別顧客対応と共通プロダクト投資のバランスを設計
事業KPI・投資判断
● 利用、継続、売上、粗利等の指標を確認し、プロダクト成果を事業KPIと接続
● 重要テーマについて期待効果・開発コスト・リスクを比較し、意思決定案を作成
● 経営会議等でプロダクト戦略・投資方針・成果を説明
PdM組織・意思決定プロセス
● PdMの担当領域・責任範囲・目標を設計し、レビュー・育成を実施
● ロードマップ、バックログ、リリース判断のレビュー方法を整備
● PdM間・開発間で優先順位が競合するテーマを整理し、判断を前に進める
● 採用要件・面接・オンボーディングを通じてPdM組織を強化
顧客・事業・開発との連携
● 営業・CS・ITPMから集まる顧客課題を構造化し、共通課題を抽出
● Tech Lead・EM等と中長期の技術投資・開発能力を踏まえた計画を策定
● プロダクト成果を継続的に検証し、戦略・投資配分を見直す
▍組織名/体制
プロダクト責任者/PdM/業務委託で3〜4名の組織化を目指す
▍開発体制
ITPM、エンジニア・PdM等と連携。
<組織体制>
・現在は代表が業務委託メンバーと連携しながら進めています。
・今年中にプロダクト責任者/PdM/業務委託で3~4名の組織化を目指しています。
【こんな方におすすめ】
・複数プロダクトの投資判断を次の段階で担いたい方
・PdM組織づくりで年収アップとキャリアアップを目指す方
・経営や営業と連携し事業成果につなげた経験を活かしたい方
この求人のポイント
<ご入社後の流れ>
▼入社後は代表から直接、会社の動きや「誰とどのように連携するか」などを具体の動き方をお話しします。
数日かけて企業文化や全体的な動き、方向性をキャッチアップしていただき、スムーズに業務を開始できるようサポートいたします。
▼社内の幅広いポジション(エンジニアやプロダクトマネージャーなど)と連携しながら、業務を進めていただきます。
各部門との協力を通じて、プロジェクトを円滑に推進し、成果を出せるように取り組んでいただきたいです。
▍やりがい・魅力など
● 複数プロダクトの戦略・投資優先順位を、事業KPIとつなげて判断できる
● PdM組織の採用・育成・判断基準づくりまで含め、プロダクト組織を設計できる
● 建設×データ×AIの領域で、事業とプロダクト双方の成長をつくる経験を積める
選考について
①カジュアル面談
②書類選考
③一次面接
④二次面接
⑤最終面接
⑥内定
※オンライン面接、最終面接は顔合わせ
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 800万円~1200万円
【給与補足】
みなし残業45時間/月(17万2700円~25万9000円)
■昇給(年1回)
※試用期間6ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変更なし)
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 職種 | PdM(プロダクト責任者) |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 ※勤務地の変更の範囲:なし 【勤務時間補足】 ・裁量労働制(みなし労働時間/日:8時間) ・標準的な勤務時間9:00~18:00 ┗具体的な始業・終業時刻は指定しません。 ┗業務の性質に応じて、労働時間配分は従業員の裁量に委ねられます。 |
| 想定給与 | 年収 800万円~1200万円 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・子どもの看護休暇 [夏季休暇, 年末年始休暇, 有給休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 特別休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆社会保険完備 ・リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施(現状、火・木出社) ・昇給(年1回) ・社会保険完備 ・入社準備手当(10万円支給) ・最新PC貸与 ・通勤手当(月5万円まで) ・リファラごはん飯制度(社内紹介制度) ・ウェルネスサポート制度(健康維持支援) ・学び応援制度 ・社内交流イベント ・代表との1on1制度 ※採用活動におけるハラスメントについて 当社は採用活動におけるハラスメントを一切禁止しております。 ご不安な点がある場合の相談窓口や詳細は、下記方針よりご確認いただけます。 https://about.gorlem.com/anti-harassmentpolicy |
| 応募資格 | ● BtoB SaaS/業務プロダクトにおけるプロダクト責任者、Head of Product、事業責任者等の経験 ● 複数プロダクトまたは大規模プロダクトの中長期戦略・ロードマップを策定した経験 ● 事業KPI・顧客価値・開発投資を踏まえ、プロダクトへの投資優先順位を判断した経験 ● PdMの採用・育成・目標設定・レビュー等のマネジメント経験 ● 経営・営業・CS・開発等を巻き込み、プロダクト戦略を事業成果へつなげた経験 【学歴】大卒以上 |
| 勤務地 |
東京都 東京都千代田区平河町1丁目3-13 平河町フロントビル 4階 |
| アクセス | アクセス:半蔵門駅2出口から徒歩約3分 |
| 募集拠点 |
IT・エンジニア|株式会社ゴーレム|PdM(プロダクト責任者)|正社員|#218550 東京都千代田区平河町1丁目3-13 平河町フロントビル 4階 |
| 受動喫煙 | 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |