機械設計エンジニア｜賞与年2回・昇給年1回で年収アップを目指せる

⭐候補者へのPRポイント⭐

【圧倒的に手厚いフォロー体制】

1人の営業担当が抱えるエンジニア数を「10〜30名程度」という少人数に抑えています（他社は40〜50名が限界のところが多い）。

現場の状況からメンタル面まで細かく把握し、こまめにフォローに入りますので安心して仕事出来ますし、悩みを打ち明けやすい体制を整えています。

ベテラン講師が教える3ヶ月間の手厚い研修があります。また、研修期間中は会社の近くに寮が完備されており、家賃や光熱費がかかりません。

専門知識の浅さや、実務未経験からのスタートに対する不安を完全に払拭できます。金銭的な負担なく、生活基盤を整えながら学べるのは大きな安心材料です。

【同期との絆と、多様な人材へのサポート】

寮生活やグループワークを通じて同期との強い絆が生まれます。女性エンジニアは全体の1割程度ですが、さまざまなプロジェクトで活躍している社員も多く、担当営業が定期的にコミュニケーションを取りながらサポートしています。

まだ、男性が多い会社ではありますが、手厚いサポートがあるので大丈夫です。

【上場企業で「生涯エンジニア」を目指す】

当社は機械・電気電子・システム分野に特化し、上流工程のみを手がけるスタンダード市場上場の技術者派遣企業です。

未経験・第二新卒は育成前提でスタート可能であり、研修制度が充実しているため、基礎から設計技術を習得できます。

上流工程を大事にしているため、設計者としての市場価値を高めやすく、幅広いメーカー案件で多様な経験を積める環境です。

「設計ができると言われて入ったのに、実際は流れ作業や事務ばかり」というアウトソーシング業界でよくある不安を減らし、設計開発や上流工程に携われます。

また、「年齢を重ねるとマネジメントを強制される」「会社の都合で意図しない部署異動や転勤をさせられる」ということがありません。

ずっと現場で手を動かして技術を磨きたい、純粋なエンジニア志向の方にとって非常に魅力的な環境です。

【働きやすい環境】

所定労働7時間、年間休日123日、有給消化率86％と働きやすさも抜群です。

「生涯エンジニア」として長期的に成長したい方に最適な環境を提供しています。

1つの客先での就業期間は「平均3年程度」と、数ヶ月単位でコロコロ変わることはなく安定しています。

技術が身につくほど「このスキルがあるからこの案件・この勤務地が良い」と要望を通しやすくなり、将来的に自分のキャリアや働き方をコントロールしやすくなります。

会社説明会

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一次面接（WEB）

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最終面接（対面）/筆記試験（専門テスト）

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内定

【給与】

年収 350万円～450万円

【給与補足】

◆大学院卒：月給 253,100円

◆大学卒：月給 241,400円

【内訳】

◆基本給：180,000円（大学院卒）、170,000円（大学卒）

◆業務手当：25,000円

◆住宅手当：10,000円

◆残業手当：20H分含む（月160H勤務）

※研修期間の給与：基本給＋業務準備手当（1万円）＋住宅手当（1万円）

◆大学院卒：200,000円

◆大学卒：190,000円

【賞与・昇給】

◆賞与：年2回（6月、12月）

◆昇給：年1回（7月）

◆時間外手当：あり（8時間勤務の場合でも残業代として割増支給）

【試用期間】

◆試用期間あり（入社後３ヶ月）

◆350万円／入社1年目

◆380万円／入社3年目

※あくまでも目安の金額であり、経験や選考を通じて決定いたします。