フィールドセールス（個人向け）｜出張買取バイヤー・インセンティブ平均15万〜20万円

インセンティブは平均15万〜20万円、高単価の買取実績が収入に直結します
経験を活かして年収800万〜1,000万円も実現可能な実力主義の環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

日晃堂は、骨董品や美術品を中心とした古物の出張買取を行っています。完全反響型の営業で、お客様のご依頼に応じてご自宅を訪問し、品物の査定・買取を行います。インセンティブは毎月支給され、平均15万〜20万円、100万円以上を稼ぐトッププレイヤーもいます。経験・年齢は問わず、成果がそのまま評価につながります。さらに新規拠点立ち上げなど、組織のコアメンバーとして上のポジションを目指せるチャンスもあります。取り扱いは掛軸、刀剣、茶道具、中国美術、絵画、陶磁器など多岐にわたり、リユース業界での営業経験を高単価の買取で伸ばせます。

※こちらの求人は「株式会社日晃堂」への入社となります。

【ポジション概要】
日晃堂は、日本の文化財や美術品の価値を次世代・世界へ流通させることをミッションに、骨董品・美術品を中心とした古物の出張買取を行っています。

【仕事内容】
完全反響型の営業スタイルで、お客様からのご依頼に応じてご自宅へ訪問し、品物の査定・買取を行います。
取り扱う品々： 掛軸、刀剣、茶道具、中国美術、絵画、陶磁器、アンティーク家具、レトロ玩具など多岐にわたります。
文化を扱うやりがい：美術館や海外のバイヤーへ販売されることもあるほど、価値ある品と出会える機会にあふれています。 歴史的・文化的な価値を見極める深いやりがいを体験できます。
営業スタイル： 完全反響型のため飛び込み営業は一切ありません。価値を見極める専門知識と、お客様に寄り添う丁寧なコミュニケーション力が活かせる仕事です。

【入社後の流れ】
入社後：約2か月間研修(商材知識／骨董商材の取り扱い／社内ツール操作・査定マニュアル等)
その後配属先にて先輩社員によるOJT研修がスタート。
ロールプレイ研修や商品知識研修を受けながら、先輩が主導する出張買取への同行と、自身が主導となって進める出張買取を先輩が同行のもと行います。
お一人お一人のペースに合わせて、独り立ちとなります。

【その他の勤務地】
埼玉県川口市、愛知県名古屋市天白区、大阪府大阪市中央区、福岡県福岡市南区

【こんな方におすすめ】
・出張買取や高単価商材の営業で実績を上げてきた方
・インセンティブで収入を大きく伸ばしたい方
・キャリアアップを目指して上位ポジションを狙いたい方