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回路（アナログ・デジタル）設計｜自社ブランド製品で年収アップとキャリアアップを目指す
機械・電気・電子｜株式会社大日電子｜回路（アナログ・デジタル）｜正社員｜#342752
年収500万円〜800万円。自社ブランド製品の設計で専門性を高め、上のポジションを目指せます
資格取得制度や資格取得支援制度を使い、電気・高周波の専門資格にも挑戦できます
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
列車無線、保守無線基地局無線などの無線・通信機器の電気・高周波設計をメインに担当していただきます。電気設計グループで無線機器の設計を行い、無線・遠隔制御装置のシミュレーション開発や無線・通信機器の開発・設計に携わります。経験に応じて業務をお任せする予定で、自社ブランド製品で積み上げた技術を次のキャリアにつなげられます。
■列車無線・保守無線基地局無線などをはじめとする無線・通信機器の電気・高周波設計等をメインにご担当いただきます。
【具体的には】
・電気設計グループにて無線機器の設計
・無線・遠隔制御装置のシミュレーション開発
・無線・通信機器の開発・設計など
ご経験に応じて業務をお任せする予定です。
業務内容の変更範囲：当社業務全般
【こんな方におすすめ】
・電気設計の実務経験を、年収や役職の次のステップにつなげたい方
・電気・高周波の専門性を資格や実績で高めたい方
・自社ブランド製品の開発に腰を据えて取り組みたい方
この求人のポイント
■社会貢献性の高い自社ブランド製品開発
当社は、人工衛星「まいど1号」の開発に携わった高い技術力を背景に、列車無線、防災無線、ダムの安全装置など、社会インフラを支える無線・通信機器の自社ブランド製品を多数展開しています。企画開発から保守まで一貫して手掛けることで、社会の安全と安心に直接貢献できるやりがいを実感できます。
■30年以上の実績と大手企業との直接取引
30年以上にわたり培ってきた技術力とノウハウにより、大阪ガス様や阪急電鉄様といった大手企業と直接取引を行っています。安定した経営基盤のもと、最先端の技術に触れながら、社会に大きな影響を与えるプロジェクトに携わることが可能です。
■未来を見据えた研究開発とキャリアアップ
各大学や研究機関との連携を深め、宇宙ロボット計画など、常に未来を見据えた研究開発に積極的に挑戦しています。電気・高周波設計の専門性をさらに高めたい方、新しい技術領域に挑戦したい方にとって、成長とキャリアアップの機会が豊富にあります。
選考について
面接（1～2回）＋筆記試験
↓
内定
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 500万円～800万円
■月給：300,000円～470,000円 基本給200,000円～300,000円を含む/月
■賞与実績：年2回（別途 成果配分賞与あり）
■残業手当：あり（残業時間に応じて別途支給）
■試用期間：3ヶ月あり
※試用期間中の変更はございません。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 職種 | 回路（アナログ・デジタル） |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 ■所定労働時間：8時間00分 ■休憩：60分 ■残業：あり ※転勤：当面なし 勤務地の変更範囲：当社拠点全般 |
| 想定給与 | 年収 500万円～800万円 月給：300,000円～470,000円 基本給200,000円～300,000円を含む/月 |
| 賞与・昇給 | 2回 |
| 休日・休暇 | 年間休日 125日 土日祝休み ■誕生日休暇 ■完全週休2日制（土曜／日曜／祝日） ■有給休暇：10日～ [年末年始休暇, 夏季休暇, 有給休暇, 産休・育休, 特別休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆健康診断 ◆社会保険完備 ◆資格取得制度 ◆退職金制度 ■時短制度（一部従業員利用可） ■自転車通勤可（全従業員利用可） ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■研修支援制度（一部従業員利用可） ■継続雇用制度（再雇用）（全従業員利用可） ■継続雇用制度（勤務延長）（一部従業員利用可） ■通勤手当（会社規定に基づき支給） ■資格取得支援制度（全従業員利用可） |
| 応募資格 | ■電気設計の実務経験 【学歴】高卒以上 |
| 勤務地 |
大阪府 大阪府吹田市江の木町12番27号 |
| アクセス | Osaka Metro 御堂筋線 江坂駅 徒歩10分 |
| 募集拠点 |
機械・電気・電子｜株式会社大日電子｜回路（アナログ・デジタル）｜正社員｜#342752 大阪府吹田市江の木町12番27号 |
| 受動喫煙 | 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
