人事職（採用・研修・制度企画）経験者募集｜年収320万円〜480万円

年収320万円〜480万円、昇給は年1回、賞与は年2回
資格手当や家族手当など手当も充実した人事ポジション

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

人材派遣会社の採用人事として、新卒・中途の採用業務を幅広く担当いただきます。応募者管理や面接日時の調整などの現場業務からスタートし、説明会登壇や面接対応、入社案内の作成、採用計画の立案や予算管理へと段階的に任される範囲が広がります。SNSによるプロモーションや集客イベントの企画運営、広告効果の分析など、採用の全体像に関わることができます。人事(採用)経験を活かし、年収アップを目指せるキャリアを築けるポジションです。

”人材企業の採用人事” 多様な社員が活躍する成長企業の顔に！
自由度が高く、あなたのアイデアを活かせる環境です。
枠にとらわれずに挑戦できます。

具体的には・・・
新卒・中途の採用、ＳＮＳや採用イベントなどの集客企画を運営する等の採用に係る業務
社内イベントの企画、実行委員など社内外で幅広く活躍いただけます

◆応募者管理(数値管理)
◆説明会・面接・インターンなどの日時調整
◆説明会登壇、面接対応、座談会、クロストーク
◆入社案内
◆SNSによるプロモーション
◆集客イベントの企画立案・運営
◆広告効果の管理・分析
◆求人原稿や投稿内容のライティング
◆ダイレクトリクルーティング
◆社内イベント、サークル活動の企画、運営
ほか
※就活生の就活サポートと入社までの選考対応、内定後のフォローなど、新卒採用にも係れます。
※変更の範囲：会社の定める業務
応募者の管理や面接日時の調整といった現場業務からスタート。
入社概要の説明や、企業説明会登壇や面接業務、研修なども手がけます。
採用計画の立案や、予算管理などもお任せします。

【仕事のポイント】
★面接・研修業務で人間力が磨ける★
応募・面接から入社後の研修まで携わるので、自信が採用したメンバーの入社後の成長する姿や活躍する姿を見るととてもやりがいを感じます。また、面接を通して多くの方に自社の魅力を伝えることや、新入社員にビジネスマナーを教えることで自身の人間力を磨いていくことが出来ます！

★クリエイティブなスキルも身につきます★
求人媒体の原稿作成や写真撮影、写真の選定などを行っていただきます。写真の魅せ方や文章なども自分たちで考えるため、反響があると嬉しいですよ！

20代～30代の先輩社員が在籍
同年代が多いからこそ、チームワークの良さが自慢です

【こんな方におすすめ】
・人事(採用)の経験を年収やポジションに結びつけたい方
・採用計画や予算管理にも関わりたい方
・資格手当を活かしながら専門性を高めたい方