機械設計開発エンジニア｜未経験歓迎で年収アップを目指せる

■業界内企業としての特徴

1962年に機械設計会社として設立。会社設立60年以上を迎えた業界のパイオニア企業。東証一部上場企業。労働組合あり。

平均契約単価が業界トップクラス！契約単価の高さは対応する技術レベルの高さを示します。安易に人数を追わず、技術力を提供してこそ存在価値があると考える、技術指向が高く、在籍するエンジニアの技術レベルが高い会社です。設計開発から研究領域まで対応する専門的技術サービスは、大手メーカーから高い評価を頂いています。

■ユニークな社内体制や制度

エンジニアが所属するのは、セグメント化された３つの技術部門。この３技術部門は、所属先をエンジニアの希望で選択できる体制です。

◇ハイバリューグループ：主に研究領域に対応。高報酬が約束された成果給型制度を持ち、業界最高水準の高年収を提供します。

◇ワイドバリューグループ：主に新商品や新システムの開発に対応。業界最高水準の安定給与と勤務地限定制度を持ち、地域に根差した勤務が可能です。

◇プロダクトバリューグループ：主に生産関連領域の技術要望に対応。３部門中最も研修が充実し、経験を積み上流工程を目指せます。

◎経営理念「エンジニアサポートカンパニー」は、エンジニアの成長と自己実現が会社の成長につながるという理念。３大都市圏何れかの勤務を確約する「勤務地限定制度」、希望すれば顧客企業や地元優良企業などへの転職を支援する「転職支援制度」など、ユニークな社内体制や制度を持ち、働き易い環境を整えています。

①書類選考→②会社説明（Zoom）→③適性検査（web受験）→④面接（Zoomまたは対面）→⑤内定

※面接回数：1～2回

【給与】

年収 409万円～630万円

昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月）

試用期間3ヶ月（試用期間中の待遇の変更なし）

※固定手当は、エリアフリー手当、資格手当、住宅手当

※住居地や取得済み資格等により更に増額あり。

■年収例(年齢別)

・560万/35歳

・410万/25歳

※年収には、月平均残業16.9Hと賞与前年度支給実績を含みます。